Bị cận thị bao nhiêu độ thì không đủ điều kiện đi Nhật

Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng thu hút số lượng lớn lao động Việt đăng ký tham gia. Bởi chế độ dành cho lao động tốt, môi trường làm việc lý tưởng và đặc biệt mức thu nhập vô cùng hấp dẫn. Theo thống kê từ các doanh nghiệp xuất khẩu lao động, chỉ tính riêng 10 tháng đầu năm 2017, cả nước đã có hơn 106.000 người đi Nhật làm việc thành công. Con số này sẽ còn tiếp tục gia tăng khi 58 quận huyện tại Việt Nam bị ngừng tham gia chương trình xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc.

Tuy nhiên, điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản so với thị trường việc làm Đài Loan có phần khắt khe hơn. Những ứng viên bị viêm gan B, mù màu, dị tật về mắt,….đều không đi đủ điều kiện đi Nhật làm việc. Tùy vào từng đơn hàng sẽ có những yêu cầu khác nhau. Ví dụ: đơn hàng điện tử thường yêu cầu mắt phải có thị lực tốt nhưng đơn hàng xây dựng – giàn giáo thì thường không yêu cầu. Đối với các đơn hàng thường yêu cầu:

+ Nam: chấp nhận thị lực từ 5/10 trở lên

+ Nữ: chấp nhận thị lực từ 4/10 trở lên

Đối với những lao động bị cận quá 2/10 thì không đủ điều kiện đi Nhật làm việc. Tuy nhiên, nếu người lao động vẫn quyết tâm tham gia thì có thể suy nghĩ đến việc đi “mổ mắt”. Sau khi mổ mắt thì thị lực của bạn sẽ đạt 9-10/10 và hoàn toàn có thể đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Đồng thời, bạn sẽ có cơ hội lựa chọn được nhiều đơn hàng thuộc nhiều ngành nghề khác nhau. Một số đơn hàng “hot” được nhiều lao động Việt lựa chọn có thể kể đến như chế biến thực phẩm, lắp ráp linh kiện điện tử, may mặc, xây dựng – giàn giáo, nông nghiệp,…

>> Xem chi tiết điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018, tại đây

Mọi băn khoăn hay thắc mắc gì liên quan quan đến điều kiện, chi phí, quy trình hồ sơ thủ tục hay các vấn đề liên quan đến chương trình xuat khau lao dong. Xin vui lòng liên hệ:

◆ Văn phòng Công ty xklđ JVNET tại Hà Nội

-  Địa chỉ: Tầng 7, tòa nhà 148 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội

- Điện thoại: 024-37556251

- Di động: A Hữu: 0989-501-009 / A Quân: 0916-387-598

◆ Văn phòng Công ty xklđ JVNET tại TP Hồ Chí Minh

- Địa chỉ: Lầu 4, tòa nhà HT Building, 132-134 D2, Bình Thạnh, HCM

- Điện thoại: 028-62948869

- Di động: A Nghĩa: 0979-837-138 / A Tân: 0943-066-113

>> Xem thông tin chi tiết các đơn hàng “hot” thi tuyển tháng 12 tại website: http://jvnet.vn/

Tổng hợp đơn hàng đi xklđ tại Nhật dành cho Nữ

Nhằm đáp ứng nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018, Công ty xklđ uy tín JVNET liên tục tiếp nhận nhiều đơn hàng chất lượng, đảm bảo mức sống cho người lao động. Trong nội dung bài viết này, Công ty JVNET xin giới thiệu đến người lao động một số đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản dành cho Nữ. 

 Tổng hợp đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018 dành cho Nữ

1. Đơn hàng chế biến thực phẩm

+ Số lượng cẩn tuyển là : 45 Nữ

+ Địa điểm làm việc tại tính Kumamoto

+ Thời gian thi tuyển: 15/12/2017

+ Dự kiến thời gian nhập cảnh: 7/2018

+ Công việc cụ thể là chế biến Hamburger, đồ chiên, thịt nguội, xúc xích.

2. Đơn hàng chế biến thức ăn

+ Số lượng cần tuyển là 30 người

+ Nơi làm việc tại tính Saitama

+ Thời gian thi tuyển: 30/12/2017

+ Ngày xuất cảnh dự kiến 8/2018

+ Công việc gồm chế biến, đóng gói chả thịt bò băm, thịt gà rán, xử lý nguyên liệu, cắt thái thịt viên.

3. Đơn hàng gia công đồ đạc trong nhà

- Công việc gồm gia công lắp ráp đồ đạc trong nhà, nhà bếp

- Địa điểm làm việc tại tỉnh Saitama

- Thời gian thi tuyển đơn hàng là 17/12/2017

- Thời gian xuất cảnh dự kiến 6/2018

4. Đơn hàng lắp ráp linh kiện điện tử

+ Số lượng cần tuyển 27 Nữ

+ Địa điểm làm việc tại tỉnh Mie

+ Ngày thi tuyển 15-12-2017

+ Dự kiến ngày xuất cảnh 7/2018

+ Công việc chủ yếu là lắp ráp bảng mạch điều hòa, linh kiện máy công nghiệp

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018 tại JVNET

- Yêu cầu ngoại hình: Cao 1m48, nặng 40 kg trở lên, không xăm hình

- Điều kiện sức khỏe tốt, không bị dị tật hay mắc các bệnh truyền nhiễm hoặc thuộc 36 loại bệnh không đủ điều kiện sang Nhật làm việc

- Độ tuổi đăng ký tham gia từ 18-30

- Yêu cầu trình độ học vấn: Tốt nghiệp cấp II trở lên

Nếu bạn cần tư vấn chi tiết hơn về từng đơn hàng: hồ sơ thủ tục, mức lương, chi phí đi Nhật, việc làm thêm, … Vui lòng truy cập vào webiste: http://jvnet.vn/ để biết thêm thông tin chi tiết. Hoặc liên hệ qua Hotline: 0989.501.009/0916.387.598 để được tư vấn chính xác nhất.

Người lao động cần làm gì để không bị lừa đảo khi đi xklđ tại Nhật

Hiện nay, do nhu cầu lao động có nguyện vọng đi xuất khẩu lao động Nhật ngày càng tăng. Dẫn đến tình trạng cò mồi, môi giới lợi dụng người lao động để lừa người lao động. Khiến cho người lao động phải chịu cảnh ” tiền mất tật mang”.  Nhằm giúp người lao động tránh gặp những trường hợp như vậy, Công ty xuất khẩu lao động JVNET xin chia sẻ một số thông tin cần lưu ý khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2018.

Người lao động cần làm gì để không bị lừa đảo khi đi xklđ tại Nhật

Bên cạnh những lợi ích của chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản mang lại như thu nhập cao, nâng cao trình độ tay nghề, trau dồi kỹ năng và kiến thức, nâng cao trình độ ngoại ngữ,…thì người lao động cũng gặp phải những  trường hợp bị lừa khi đi xuất khẩu lao động. Vậy người lao động cần phải làm gì để không bị lừa đảo khi đi xuất khẩu lao động?

1. Cảnh giác với cò mồi, môi giới

Theo tâm lý của người lao động khi đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản thì thường muốn xuất cảnh nhanh. Lợi dụng điều đó, cò mồi sẽ hứa hẹn đưa lao động đi sớm hơn, làm việc nhẹ nhàng, lương cao và thu thêm một khoản phí. Nhưng thực tế, để có thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2018, người lao động phải mất 4-6 tháng để học tiếng, Đài Loan thì ít nhất mất 3 tháng. Do vậy, dù bạn có nộp thêm tiền thì cũng phải theo đúng quy trình của chương trình xuất khẩu lao động Nhật.

2. Tìm hiểu thật kỹ công ty phái cử lao động sang Nhật

Một trong những yếu tố quyết định sự thành công của lao động khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018 đó là tìm được công ty xuất khẩu lao động uy tín. Để thực hiện điều này không hề dễ dàng. Bởi hiện nay, trên thị trường xuất hiện nhiều trung tâm/công ty xklđ. Đâu mới thực sự là công ty uy tín thì không phải lao động nào cũng biết. Bạn có thể tra danh sách các công ty xuất khẩu lao động uy tín được Bộ LĐTB&XH cấp giấy phép trên trang chủ chính thức của Bộ LĐTB&XH.  Khi tìm hiểu về công ty, bạn chú ý những thông tin:

+ Công ty đó có được Bộ LĐTB&XH cấp giấy phép hoạt động không?

+ Trụ sở ở đâu? Trang thiết bị công ty có đảm bảo không?

+ Quy trình cụ thể thế nào?

+ Chi phí đi Nhật, điều kiện tham gia thế nào?

+ Có nhiều đơn hàng không, có nhiều lao động đã đi ở công ty đó không?

…..

3. Tìm hiểu đơn hàng đăng ký

Một  vấn đề quan trọng không kém đó chính là việc lựa chọn đơn hàng. Trước khi quyết định đăng ký tham gia đơn hàng, người lao động phải chú ý:

+ Mức lương cơ bản là bao nhiêu? Sau khi trừ đi tất cả các khoản chi phí hàng tháng thì tiết kiệm được bao nhiêu?

+ Công việc cụ thể sau khi sang Nhật là làm gì?

+ Địa điểm làm việc ở đâu?

+ Thời gian làm việc cụ thể thế nào?

+ Quyền lợi của người lao động khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018

+ …

Hi vọng những chia sẻ trên đây của JVNET sẽ cung cấp thông tin hữu ích cho người lao động khi đang tìm hiểu về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018

Thủ tục đi XKLĐ tại Nhật Bản cập nhật mới nhất năm 2018

Nhằm giúp người lao động hiểu rõ hơn về chương trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, công ty xuất khẩu lao động JVNET xin giới thiệu thủ tục đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản cập nhật mới nhất năm 2018. Nếu bạn đang tìm hiểu về chương trình xuất khẩu lao động tại Nhật thì việc tìm hiểu thông tin này là vô cùng cần thiết.

Để đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động. Các ứng viên phải đáp ứng các điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2018

+ Yêu cầu ngoại hình: Nam cao 1m60, nặng 50 kg trở lên; Nữ cao 1m48 nặng 40 kg trở lên; không có hình xăm.

+ Điều kiện sức khỏe tốt đủ điều kiện làm việc tại Nhật

+ Trình độ học vấn: tốt nghiệp cấp 2 trở lên

+ Chưa từng xin visa đi Nhật hoặc tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản

Thủ tục đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản 2018 gồm:

1.  Khám sức khỏe

Sau khi qua vòng sơ tuyển về điều kiện ngoại hình, người lao động sẽ phải khám sức khỏe tại bệnh viện được cấp giấy khám sức khỏe cho lao động đi làm việc ở nước ngoài. Một số bệnh viện đạt tiêu chuẩn có thể kể đến như bệnh viện Tràng An, Hồng Ngọc, Bạch Mai,…

2. Đào tạo trước khi thi tuyển

Khi người lao động đạt yêu cầu về sức khỏe thì sẽ tham gia khóa đào đạo tiếng Nhật trong khoảng thời gian 5-7 ngày. Tại đó, người lao động sẽ được học tiếng Nhật chào hỏi cơ bản, tác phong phỏng vấn để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng Nhật Bản. Đồng thời, trong thời gian đó, người lao động sẽ chọn đơn hàng để thi tuyển

3. Thi tuyển đơn hàng đã chọn

Nhà tuyển dụng Nhật Bản sẽ  phỏng vấn trực tiếp lao động để tìm ra ứng viên tốt nhất. Do vậy, để gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng Nhật, bạn nên dành thời gian tập luyện phần chào hỏi bằng tiếng Nhật thật tốt. Đồng thời, tìm câu trả lời cho những câu hỏi có thể hỏi trong buổi phỏng vấn để tạo sự khác biệt với các ứng viên khác. Trả lời câu hỏi ngắn gọn, xúc tích.

4. Đào tạo tiếng Nhật

Sau khi đỗ đơn hàng, người lao động sẽ được đào tạo tiếng Nhật chuyên sâu, bài bản hơn. Đồng thời rèn luyện các kỹ năng và bồi dưỡng kiến thức cần thiết để thích nghi với cuộc sống mới tại Nhật khi đi xuất khẩu lao động

5. Xuất cảnh sang Nhật làm việc

Khi đã hoàn tất mọi thủ tục theo yêu cầu của 2 bên, người lao động sẽ được xuất cảnh và làm việc tại Nhật Bản theo hợp đồng đã ký ( 1 năm hoặc 3 năm).

6. Đào tạo thực tập sinh kỹ năng sau khi nhập cảnh vào Nhật Bản

Thời gian đầu sang Nhật, người lao động sẽ được hướng dẫn và giới thiệu nhằm giúp lao động sớm thích nghi với môi trường làm việc, điều kiện sinh hoạt tại Nhật Bản. Đồng thời, phía Nhật Bản cũng đào tạo những kỹ năng làm việc cần thiết để giúp người lao động sớm nắm bắt được công việc, sử dụng được trang thiết bị, …

7. Trở về nước sau khi hết hạn hợp đồng

Sau khi hết hạn hợp đồng lao động, người lao động trở về nước đến công ty phái cử để thanh lý hợp đồng.

Hi vọng những chia sẻ trên sẽ cung cấp thông tin hữu ích cho người lao động. Truy cập vào webiste: http://jvnet.vn/ để biết thêm thông tin mới nhất về chương trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản.

Nguy cơ đóng cửa thị trường xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Theo thống kê mới nhất từ Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ LĐTB&XH, số lượng lao động Việt bỏ trốn khi đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc khoảng 15.000 người. Hiện tại tỷ lệ lao động Việt cư trú và làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc đang đứng đầu trong số các quốc gia xuất khẩu lao động đi Hàn Quốc. Điều này hiện đang là rào cản cho việc gia hạn tiếp nhận lao động Việt.

Theo bản ghi nhớ bình thường hóa việc phái cử và tiếp nhận lao động Việt đi Hàn Quốc làm việc. Phía Hàn Quốc đã đưa ra nguyên tắc, có thể sẽ không ký tiếp nếu tỷ lệ lao động bỏ trốn vượt quá 4% so với mức hai bên cam kết. Hiện tại, số lượng lao động Việt bỏ trốn khi sang Hàn làm việc đã vượt quá con số này. Nếu trong thời gian tới, Việt Nam không đưa được tỷ lệ bỏ trốn thấp hơn 4% thì việc Hàn Quốc ngừng tiếp nhận lao động Việt Nam là hoàn toàn có thể. 

Để giảm tỷ lệ bỏ trốn thấp hơn 4%, Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ LĐTb&XH đã thực hiện nhiều biện pháp. Trong đó, Bộ LĐTB&XH đã ngừng tiếp nhận lao động ở 58 quận/huyện trên cả nước có tỷ lệ người đi xuất khẩu lao động bỏ trốn cao. Việc người lao động Việt bỏ trốn ra ngoài cư trú & làm việc bất hợp pháp tiềm ẩn nhiều rủi ro khôn lường. Bị bóc lột sức lao động, ngược đãi hay làm không lương,…tất cả đều đổ dồn về người lao động. Không chỉ vậy, việc lao động bỏ trốn làm ảnh hưởng đến uy tín của quốc gia và làm mất cơ hội việc làm cho những người lao động đi sau.

Đối với 58 quận huyện bị ngừng tuyển chọn và đào tạo đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc thì có thể tham khảo các thị trường việc làm khác như Nhật Bản, Đài Loan, các nước Trung Đông, ….

Bài viết có thể bạn quan tâm:

>> Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2018, click xem ngay

>> Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2018, tại đây