Tìm hiểu tác phong làm việc của người Nhật Bản

Trước khi đi Nhật Bản làm điều dưỡng, các ứng viên hộ lý,  điều dưỡng nên tìm hiểu về đất nước, con người, văn hóa Nhật Bản. Đặc biệt là tác phong làm việc của người nhật. Trong công việc, người Nhật nổi tiếng là nghiêm khắc. Chính sự nghiêm khắc đó đã mang lại cho họ nhiều thành tựu như ngày hôm nay. Vậy chúng ta học hỏi được gì từ phong cách làm việc của người Nhật?

Tìm hiểu tác phong làm việc của người Nhật Bản

1. Tôn trọng quyết định của tập thể

Người Nhật luôn tôn trọng quyết định của nhóm, tập thể. Họ không áp đặt suy nghĩ cá nhân vào công việc. Luôn đặt lợi ích của tập thể lên đầu tiên.

2.  Tuyệt đối đúng giờ

Đúng giờ còn được coi là văn hóa của người Nhật. Trong các cuộc họp hay cuộc hẹn, người Nhật thường đến sớm trước 5-15 phút. Việc làm này thể hiện sự tôn trọng đối với đối tác hay bạn bè. Vì vậy, khi làm việc làm điều dưỡng tại Nhật, các điều dưỡng viên cần phải rèn luyện thói quen đúng giờ khi đi làm hay hẹn gặp ai đó. Việc làm này sẽ giúp bạn hình thành thói quen kỷ luật trong công việc.

3. Luôn nói giảm nói tránh

Đối với người Nhật, khi không hài lòng hay không thích một điều gì đó thì thường tìm cách nói giảm nói tránh, thận trọng tránh làm phật ý người khác. Khi đi Nhật Bản làm điều dưỡng, cách ăn nói với người bệnh vô cùng quan trọng. Đặc biệt là tình trạng bệnh của người bệnh. Điều dưỡng viên không được tùy tiện nói tình hình bệnh tật cho người bệnh khi chưa được phép.

4. Duy trì các mối liên lạc

Người Nhật đặc biệt coi trọng những mối quan hệ làm ăn lâu dài. Việc giành thời gian để tiếp xúc trực tiếp đối với các đối tác là thể hiện sự tôn trọng họ. Vì vậy, khi đi xuất khẩu lao động điều dưỡng tại Nhật, các ứng viên điều dưỡng cần phải biết cách duy trì liên lạc qua lại.

5. Luôn tôn trọng người khác

Người Nhật luôn cúi đầu chào người khác. Đặc biệt là đối với người lớn tuổi, có địa vị cao trong xã hội thì họ thường cúi thấp hơn để thể hiện sự tôn kính. Hành động này không phải thể hiện họ thấp kém mà là thể hiện thái độ tôn trọng, khiêm nhường. Vì vậy, bạn hãy luôn tôn trọng những người xung quanh bạn, đặc biệt là người lớn tuổi.

Hãy rèn luyện bản thân làm việc theo phong cách Nhật Bản sẽ giúp cho hiệu quả công việc tăng cao. Thời gian đầu, bạn sẽ thấy khó khăn, không được thoải mái. Tuy nhiên, khi bạn đã quen làm việc trong môi trường đó, mọi thứ sẽ trở lên dễ dàng hơn.

Chia sẻ webiste tổng hợp các chữ Hán về điều dưỡng Nhật Bản

Chương trình tuyển điều dưỡng sang Nhật làm việc hiện đang thu hút sự quan tâm của nhiều bạn sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành điều dưỡng. Bởi thu nhập hấp dẫn, môi trường làm việc hiện đại và chế độ cho người lao động tốt. Thông thường, lương điều dưỡng tại Nhật Bản từ 30-34 triệu vnđ/tháng. Tuy nhiên, đối với những điều dưỡng viên Việt Nam thi đỗ Chứng chỉ quốc gia Nhật Bản về điều dưỡng, hộ lý thì có cơ hội làm việc dài hạn tại Nhật. Đồng thời, lương điều dưỡng tại Nhật Bản lên tới 50-60 triệu đồng/tháng. Chính vì vậy, nhiều điều dưỡng viên Việt Nam khi đi Nhật Bản làm điều dưỡng đều có mong muốn thi đỗ kỳ thi Chứng chỉ quốc gia Nhật Bản về hộ lý, điều dưỡng.

Để có thể thi đỗ kỳ thi Chứng chỉ quốc gia Nhật Bản về điều dưỡng, hộ lý là điều không hề dễ dàng. Đòi hỏi, điều dưỡng viên phải có quyết tâm, kiên trì, cố gắng, chăm chỉ rất nhiều. Để có thể tiếp thu nhanh kiến thức trong quá trình làm việc tại Nhật, điều dưỡng viên phải có năng lực tiếng Nhật tốt, đặc biệt là tiếng Nhật chuyên ngành điều dưỡng. 

Nhằm giúp các bạn học tốt tiếng Nhật hơn khi chuẩn bị tham gia kỳ thi Chứng chỉ quốc gia về điều dưỡng. Công ty XKLĐ uy tín JVNET xin chia sẻ website tổng hợp chữ Hán về lĩnh vực điều dưỡng Nhật Bản, điều dưỡng viên có thể tham khảo.

Website 介護の漢字サポーター là trang tổng hợp các chữ Hán về lĩnh vực 介護 (Kaigo, điều dưỡng) xuất hiện nhiều trong kỳ thi chứng chỉ quốc gia Nhật Bản về điều dưỡng (介護福祉士国家試験). Website介護の漢字サポーター  được xây dựng từ dự án đươc nhận kinh phí từ Chính phủ Nhật Bản.  Nhằm trợ giúp những thí sinh nước ngoài có dự định làm công việc điều dưỡng theo chương trình EPA. Tuy nhiên website này chỉ dạy bằng tiếng Nhật và tiếng Anh. Vì vậy, nếu bạn nào muốn học dễ hiểu hơn thì nên kết hợp với các tài liệu dạy chữ Hán bằng tiếng Việt. Lưu ý các chữ Hán trong website介護の漢字サポーター  không được sắp xếp theo  trình độ của kỳ thi tiếng Nhật JLPT.

Như vậy, để có mức lương điều dưỡng tại Nhật Bản cao thì bạn phải thi đỗ kỳ thi Chứng chỉ quốc gia Nhật Bản. Hi vọng những chia sẻ trên đây sẽ cung cấp thông tin hữu ích cho người lao động có dự định đi xuất khẩu lao động điều dưỡng Nhật Bản.

JVNET tuyển gấp 60 Nam làm việc tại Tokyo – lương 32 triệu/tháng

JVNET – một trong 8 công ty xuất khẩu lao động uy tín tại Việt Nam, thông báo tuyển dụng lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Với mức lương cơ bản là 32 triệu đồng/tháng (chưa tính lương làm thêm giờ). Địa điểm làm việc ở tại Kanagawa, Toyko – Nhật Bản. Thời gian phỏng vấn là 22/08/2017. Ngoài ra, JVNET đang triển khai chương trình: “Học bổng tiếng Nhật – Chương trình điều dưỡng viên Nhật Bản”. Nhằm cung cấp thông tin liên quan đến  chương trình tuyển điều dưỡng sang Nhật làm việc. Gồm: thông tin thi tuyển, quyền lợi và chế độ chương trình,…Ngoài ra chương trình còn đào tạo tiếng Nhật tập trung và kỹ năng thi tuyển phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng Nhật Bản.

Xuất khẩu lao động điều dưỡng - hướng đi mới cho lao động Việt 

Điều kiện tham gia thi tuyển đơn  hàng “60 Nam thi công nền móng xây dựng”

1. Giới tính: Nam

2. Độ tuổi tham gia từ 18 tuổi đến 35 tuổi

3. Yêu cầu trình độ học vấn: tốt nghiệp cấp II trở lên

4. Điều kiện ngoại hình: Cao 1,60 m trở lên và nặng 50 kg trở lên; không xăm hình

5. Yêu cầu sức khỏe: tốt, không bị dị tật, không mắc các bệnh truyền nhiễm hay các nhóm bệnh bị cẩm nhập cảnh vào Nhật Bản.

6. Chưa từng xin Visa vào Nhật Bản

Quyền lợi của người lao động khi tham gia thi tuyển đơn hàng:” 60 Nam thi công nền móng xây dựng”

+ Lương cơ bản là 185.000 đồng/giờ làm việc  (Chưa tính lương tăng ca)

+ Tiền nhà miễn phí

+ Được nộp BHXH, BHYT,…và các quyền lợi khác theo đúng quy định của pháp luật Nhật Bản.

+ Thời hạn hợp đồng là 3 năm

Mọi thông tin chi tiết về đơn hàng “Nam thi công nền móng xây dựng” hay các thông tin liên quan đến chương trình xuất khẩu lao động điều dưỡng Nhật Bản. Xin vui lòng liên hệ:

◆ Công ty Cổ phần Thương mại Phát triển Kỹ thuật và Nhân lực Quốc tế (JVNET).

Địa chỉ : 30 Trần Cung - Từ Liêm - Hà Nội

SĐT: +84-243-7556251 - FAX: +84-243-7556254

EMAIL: info@jvnet.com.vn

◆ Văn phòng tư vấn và tiếp nhận Hồ Sơ

Địa chỉ : Tầng 7 tòa nhà 148 Hoàng Quốc Việt - Cầu Giấy - Hà Nội

SĐT: +84-243-7481982

◆ Văn phòng JVNET tại TP Hồ Chí Minh

Địa chỉ : Lầu 4, tòa nhà HT Building, 132-134 D2, quận Bình Thạnh, Hồ Chí Minh

SĐT: +84-28-62948869

Điều dưỡng viên Việt cần có điều kiện gì khi đi Nhật Bản làm điều dưỡng

Nhật Bản hiện đang thiếu hụt trầm trọng hộ lý, điều dưỡng viên. Do tình trạng tỷ lệ sinh thấp và già hóa dân số. Vì vậy, nhu cầu tuyển điều dưỡng sang Nhật làm việc tại Nhật Bản ngày càng tăng. Đây chính là cơ hội lớn cho những sinh viên tốt nghiệp điều dưỡng tại Việt Nam có nguyện vọng trở thành điều dưỡng viên Nhật Bản. Vậy các ứng viên điều dưỡng, hộ lý Việt Nam cần phải có điều kiện gì khi tham gia chương trình tuyển điều dưỡng sang Nhật làm việc.

Điều dưỡng viên Việt cần có điều kiện gì khi đi Nhật Bản làm điều dưỡng

Để có thể nộp hồ sơ đăng ký tham gia chương trình tuyển điều dưỡng sang Nhật làm việc, các ứng viên hộ lý, điều dưỡng Việt Nam cần phải đáp ứng được tất cả các điều kiện dưới đây:

1. Trình độ học vấn: tốt nghiệp cao đẳng/đại học điều dưỡng hay điều dưỡng đa khoa trở lên

2. Sức khỏe tốt, không bị mắc trong nhóm bệnh cấm nhập cảnh vào Nhật Bản

3. Không có tiền án, tiền sự hay đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật VN

4. Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 02 năm làm công tác điều dưỡng

5.  Được cấp chứng chỉ hành nghề về khám & chữa bệnh theo quy định của pháp luật

6. Thuộc trong độ tuổi không quá 35 tuổi, từ 01/01/1981 trở đi)

Các ứng viên điều dưỡng, hộ lý sau khi đáp ứng được các tiêu chuẩn trên sẽ được đào tạo tiếng Nhật trong thời gian là 01 năm tại cơ sở của Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội phối hợp với các đơn vị tuyển dụng của Nhật Bản tổ chức. Điều đặc biệt của khóa đào tạo này là hoàn toàn miễn học phí đào tạo, học viên được cung cấp miễn phí chỗ ở, bữa ăn và được hỗ trợ tiền sinh hoạt phí. Sau khi kết thúc khóa đào tạo 1 năm, các ứng viên tham gia kỳ thi Chứng chỉ năng lực tiếng Nhật cấp độ N3. Để thi đỗ kỳ thi này không hề dễ dàng, đòi hỏi các học viên phải nỗ lực cố gắng rất nhiều.

Nếu trong quá trình tìm hiểu về chương trình tuyển điều dưỡng sang Nhật làm việc, bạn có bất kỳ băn khoăn hay thắc mắc gì liên quan đến xuất khẩu lao động điều dưỡng Nhật Bản. Xin vui lòng liên hệ:

◆ Công ty Cổ phần Thương mại Phát triển Kỹ thuật và Nhân lực Quốc tế (JVNET)

- Địa chỉ: Tầng 7, tòa nhà 148 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội

- Điện thoại: 04-37556251

- Hotline:  0916.387598 (gặp Anh Quân)

Khí hậu Nhật Bản- điều dưỡng viên cần biết khi sang Nhật làm việc

Bạn đang có dự định đăng ký chương trình tuyển điều dưỡng đi Nhật hoặc đi du học hay du lịch tại đất nước Nhật Bản. Và bạn muốn tìm hiểu về khí hậu Nhật Bản. Trong nội dung bài viết dưới đây, Công ty XKLĐ uy tín JVNET xin cung cấp cho các bạn một số đặc điểm khí hậu tại Nhật Bản. Hi vọng bài viết sẽ cung cấp những thông tin hữu ích người đọc. 

Khí hậu Nhật Bản- điều dưỡng viên cần biết khi sang Nhật làm việc

Khí hậu Nhật Bản có bốn mùa rõ rệt Xuân Hạ Thu Đông. Mùa Xuân bắt đầu từ tháng 3 đến tháng 5. Mùa hạ từ tháng 6 đến tháng 8, còn mùa thu thì từ tháng 9 đến tháng 11. Mùa đông thì từ tháng 12 đến tháng 2 năm sau.

1. Mùa xuân tại Nhật Bản rất đẹp, có hoa Anh Đào nở rộ từ phía Nam chạy dọc lên phía Bắc. Mùa xuân của các vùng đồng bằng tại Nhật có thời tiết dễ chịu nhất trong năm. Nhiệt độ trung bình ở Sapporo khoảng 12 độ, Tokyo là 18,4 độ , Osaka là 19,2 độ. Cuối mùa xuân nhiệt độ và độ ẩm tăng lên khiến thòi tiết trở nên ấm áp, dễ chịu hơn.

2. Mùa hè tại Nhật Bản cũng có nét giống với mùa hè tại Việt Nam. Nhiệt độ mùa hè tại Nhật có thể lên tới 40 độ. Nắng nóng và oi bức khó chịu. Ở các khu vực quần đảo Okinawa, từ tháng 5 nhiệt độ từ 30-35 độ và một số nơi khác có nhiệt độ lên tới 40 độ.

3. Mùa thu tại Nhật Bản có tiết trời dễ chịu, mát mẻ. Khu vực miền Nam có nhiệt độ khoảng 20-26 độ, miền Bắc khoảng 12 độ. Vào đầu mùa thu tại Nhật thường hay có bão. Vào giữa tháng 10 thì thời tiết trở nên lạnh và khô hơn. Mùa thu hay còn gọi là mùa lá đỏ. Cuối tháng 10, những lá cây chuyển sang màu đỏ, vàng, khiến cho cảnh sắc rực rỡ, sinh động nhiều màu sắc.

4. Mùa đông tại Nhật, trừ vùng á nhiệt đới Okinawa thì hầu hết các vùng của Nhật đều có tuyết rơi. Nhiệt độ ở một số nơi còn xuống âm độ. Vì vậy, những bạn điều dưỡng viên khi đi Nhật Bản làm điều dưỡng phải chú ý giữ gìn sức khỏe và mặc thật ấm khi ra đường tránh bị cảm lạnh.

Mỗi mùa tại Nhật đều có nét đặc trưng và vẻ đẹp riêng của nó. Tuy nhiên, theo khảo sát thì phần lớn người Nhật cho rằng mùa thu và mùa xuân là hai mùa đẹp nhất trong năm. Bởi thời tiết hai mùa này ôn hòa, dễ chịu, thích hợp cho việc đi tham quan, du lịch.

Để sớm thích nghi với môi trường sống và công việc khi đi xuất khẩu lao động điều dưỡng Nhật Bản. Trước khi xuất cảnh và làm việc tại Nhật, các bạn nên dành thời gian tìm hiểu về đất nước, con người, văn hóa, phong tục tập quán, khí hậu, pháp luật Nhật Bản. Để từ đó có sự chuẩn bị tốt nhất cho chuyến hành trình đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật Bản. 

Cần tuyển gấp 105 nữ sang làm việc tại Nhật Bản

Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín JVNET thông báo tuyển dụng lao động làm việc tại Nhật Bản Số lượng cần tuyển là 105 Nữ. Với mức lương cơ bản là 1287.000 đồng/ngày làm việc 8 giờ/ngày. Đây là mức lương chưa tính tăng ca khoảng 1-2 tiếng/ngày.  Thời gian thi tuyển đơn hàng vào ngày 27/07/2017. Công việc cụ thể sau khi xuất cảnh và làm việc tại Nhật là sản xuất, kiểm tra các bộ phận điện bằng nhựa (aptomat, cầu dao, công tắc,…). Nơi làm việc tại Okayama- Nhật Bản.

Cần tuyển gấp 105 nữ sang làm việc tại Nhật Bản

Dưới đây là những quyền lợi của người lao động khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản:

+ Được nộp bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và những quyền lợi khác theo đúng quy định của pháp luật Nhật Bản.

+ Mức lương cơ bản là 1.287.000 đồng/ngày làm việc. Lưu ý đây là mức lương chưa tính tăng ca.

+ Thời gian làm việc là 8 giờ/ngày

+ Tiền nhà thấp (chỉ khoảng 1,2 man tương đương khoảng 2,400,000 vnđ/tháng).

+ Thời hạn hợp đồng là 3 năm

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, đơn hàng “105 Nữ kiểm tra sản phẩm”

- Giới tinh: Nữ

- Độ tuổi tham gia thi tuyển đơn hàng từ 18-30 tuổi

- Điều kiện trình độ học vấn tham gia đơn hàng là tốt nghiệp cấp II trở lên

- Yêu cầu ngoại hình: Cao từ 1.48 m trở lên, Nặng 40 kg trở lên

Nếu bạn thực sự yêu mến đất nước Nhật Bản và có nguyện vọng muốn sang Nhật làm việc. Hãy đăng ký ngay hôm nay để kịp thời gian thi tuyển đơn hàng vào ngày 27/07/2017. Mọi thông tin chi tiết về đơn hàng và những thông tin liên quan đến chương trình tuyển điều dưỡng sang Nhật làm việc . Xin vui lòng liên hệ:

◆ Văn phòng Công ty JVNET tại Hà Nội

- Tầng 7, 148 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội

- SĐT: 024-37556251

- Hotline:  0989-501-009 / 0916-387-598

◆ Văn phòng Công ty JVNET tại TP Hồ Chí Minh

- ĐC: Lầu 4, tòa nhà HT Building, 132-134 D2, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh

- SĐT: 028-62948869

- Hotline: 0979-837-138 / 0943-066-113

Bài viết có thể bạn quan tâm:

http://jvnet.vn/dieu-duong/co-nen-sang-nhat-ban-lam-dieu-duong

http://jvnet.vn/dieu-duong/muc-luong-dieu-duong-tai-nhat-ban

Đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật 2017 sẽ không phải đặt cọc

Để có thể đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật, ngoài việc phải chuẩn bị kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, các ứng viên điều dưỡng còn phải chuẩn bị tài chính. Trong Bản ghi nhớ hợp tác về chế độ TTS kỹ năng (MOC) vừa ký kết giữa cơ quan hữu trách của Việt Nam & Nhật Bản.

Đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật 2017 sẽ không phải đặt cọc

Trong bản MOC quy định rất rõ trách nhiệm giữa cơ quan Việt – Nhật trong việc thực hiện chương trình TTS kỹ năng:

+ Phía Việt Nam: có trách nhiệm kiểm tra & giới thiệu doanh nghiệp VN đáp ứng các điều kiện đưa TTS sang Nhật làm việc.

+ Phía Nhật Bản: có trách nhiệm cấp phép cho tổ chức quản lý Nhật & chứng nhận kế hoạch tiếp nhận TTS Việt Nam cho các đơn vị, cơ sở của Nhật theo tiêu chuẩn trong MOC.

Trước nhiều ý kiến cho rằng, việc bỏ tiền đặt cọc khi tham gia chương trình xklđ Nhật Bản hay tuyển điều dưỡng đi Nhật sẽ kéo theo tỷ lệ bỏ trốn của người lao động tăng nhanh. Tuy nhiên, Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH, ông Doãn Mậu Diệp đã nhấn mạnh rằng, việc thu tiền đặt cọc chỉ là một trong những giải pháp giảm tỷ lệ bỏ trốn chứ không phải là giải pháp căn bản. Bởi trên thực tế, có một số công ty thu tiền đặt cọc quá cao, nhưng do không có việc, thu nhập thấp nên nhiều lao động vẫn bỏ trốn.

Như vậy, theo bản MOC, người lao động đi xuất khẩu lao động hay đi Nhật Bản làm điều dưỡng  đều không phải nộp khoản tiền đặt cọc. Quyết định này đã giúp người lao động bớt đi một khoản chi phí lớn. Để có thể có công việc và thu nhập ổn định khi đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật hay các ngành khác như cơ khí, điện – điện tử, xây dựng – giàn giáo, chế biến thực phẩm, hàn – xì, dệt may,…Người lao động phải trau dồi kiến thức trình độ chuyên môn, kỹ năng và kinh nghiệm làm việc và học tiếng Nhật thật tốt.Đối với ngành nghề lao động phổ thông, bạn hãy cân nhắc thật kỹ trước khi quyết định đăng ký tham gia đơn hàng thi tuyển. Tìm hiểu thật kỹ về đơn hàng và công ty sẽ phái cử bạn sang Nhật làm việc. Tránh những trường hợp “tiền mất tật mang” hay “ôm con bỏ chợ”.

Chúc các bạn thành công trên con đường mình đã chọn !  

"Xuất khẩu" kỹ sư, cử nhân thất nghiệp sang nước ngoài làm việc

Theo thống kê của Bộ LĐTB&XH, trong quý 1/2017, số lao động bị thất nghiệp có trình độ từ đại học trở lên là 138.800 người, cao đẳng là 104.200 người, trung cấp là 83.200 người.Vì vậy, xuất khẩu lao động những lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật  là một trong những giải pháp giải quyết vấn đề sinh viên tốt nghiệp ra trường thất nghiệp. Hiện Cục quản lý lao động ngoài nước đang xây dựng đề án đưa người lao động có trình độ chuyên môn cao đi làm việc ở nước ngoài, giai đoạn 2018-2020 và định hướng đến 2025.

"Xuất khẩu" kỹ sư, cử nhân thất nghiệp sang nước ngoài làm việc

Theo thông tin từ Bộ LĐTb&XH, chi phí thực hiện dự án hơn 1.300 tỷ đồng, được chia làm 2 giai đoạn là 2018-2020 và 2020-2025. Ba thị trường mà đề án hướng tới là Nhật Bản, Đức và Hàn Quốc. Đồng thời hướng tới thị trường việc làm mới như Slovakia, CHLB Czech,…Mục tiêu của đề án là xuất khẩu lao động có trình độ chuyên môn ở các ngành hộ lý điều dưỡng Nhật Bản, Đức và các ngành kỹ sư điện tử, viễn thông, hàn, công nghệ thông tin, công nghệ vật lý, sinh học. Đối tượng tham gia dự án này là những bạn sinh viên đã tốt nghiệp các trường trung cấp/cao đẳng/đại học và những lao động có trình độ tay nghề cao chưa có việc làm và có nguyện vọng đi nước ngoài làm việc.

Riêng đối với ngành điều dưỡng, hộ lý, dự kiến trong giai đoạn 1 (2018-2020) sẽ đưa 1.500 lao động đi xuất khẩu lao động điều dưỡng tại Nhật Bản. Giai đoạn 2 (2020-2025) sẽ đưa 3.335 lao động đi Nhật Bản làm điều dưỡng. Thông tin về mức lương của người lao động khi làm việc ở nước ngoài, Cục quản lý lao động ngoài nước sẽ nỗ lực đàm phán với các đối tác để đảm bảo quyền chính đáng cho người lao động. Chẳng hạn, đối với ngành điều dưỡng Nhật Bản thì mức lương cơ bản dao động từ 120.000-150.000 yên/tháng (chưa tính lương làm thêm). Sau khi lao động đã có trình độ tay nghề thì mức lương có thể tăng lên 200.000 yên/tháng (tương đương khoảng 40 triệu vnđ/tháng. Đối với điều dưỡng viên có Chứng chỉ nghề quốc gia điều dưỡng hộ lý Nhật Bản thì sẽ được phép làm việc dài hạn tại Nhật và thu nhập từ việc làm điều dưỡng lên tới 50-60 triệu đồng/tháng.

Để có thể tham gia chương trình này, người lao động phải tham gia khóa đào tạo ngoại ngữ, rèn luyện tay nghề, sức khỏe, bồi dưỡng kiến thức văn hóa để phù hợp với thị trường tiếp nhận lao động. Nếu đề án này sớm triển khai, sẽ mở ra cơ hội việc làm cho hơn 200.000 cử nhân, thạch sĩ thất nghiệp. Ngoài ra còn giảm tỷ lệ xuất khẩu lao động có trình độ thấp, làm việc nặng nhọc, lương thấp và độc hại. Đồng thời giúp cho lao động nâng cao được trình độ tay nghề, học hỏi kinh nghiệm làm việc và hình ảnh, uy tín của lao động Việt được nâng lên đáng kể.

Ngoài 30 tuổi có nên đi xuất khẩu lao động điều dưỡng Nhật bản không?

Trong quá trình tư vấn về chương trình điều dưỡng Nhật Bản, Công ty xuất khẩu lao động uy tín JVNET nhận được khá nhiều câu hỏi thắc mắc về độ tuổi tham gia chương trình này như độ tuổi tham gia là bao nhiêu hay trên 30 tuổi có nên sang Nhật Bản làm điều dưỡng không? Nội dung bài viết dưới đây JVNET sẽ giúp giải đáp được phần nào thắc mắc của người lao động. Nếu bạn cũng quan tâm vấn đề này thì đừng bỏ qua bài viết này nhé!

Ngoài 30 tuổi có nên đi xuất khẩu lao động điều dưỡng Nhật bản không? 

Để đăng ký tham gia chương trình điều dưỡng Nhật Bản, yêu cầu độ tuổi đối với các ứng viên điều dưỡng là không quá 35 tuổi. Ngày sinh từ 01/01/1981 trở đi. Như vậy, đối với lao động trên 30 tuổi và đáp ứng được các tiêu chuẩn từ phía nhà tuyển dụng thì hoàn toàn đủ điều kiện nộp hồ sơ đăng ký đi xuất khẩu lao động điều dưỡng Nhật Bản. Những ưu điểm chính khi tham gia chương trình điều dưỡng Nhật Bản:

+ Thu nhập khủng: So với các thị trường việc làm khác thì lương điều dưỡng tại Nhật Bản cao hơn. Đối với lao động có kinh nghiệm làm việc tại Nhật là 03 năm và được cấp Chứng chỉ nghề điều dưỡng hộ lý Nhật Bản thì thu nhập lên tới 50-60 triệu đồng/tháng. Đặc biệt là có cơ hội làm việc lâu dài tại đất nước mặt trời mọc.

+ Chế độ đãi ngộ tốt: Điều dưỡng viên được tham gia đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội,…và các quyền lợi theo đúng hợp đồng và quy định của pháp luật Nhật Bản.

+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại giúp bạn nâng cao trình độ chuyên môn, rèn luyện kỹ năng làm việc.

+ Nâng cao trình độ năng lực tiếng Nhật: Trong quá trình làm việc tại Nhật, bạn được gặp gỡ và giao tiếp trực tiếp với người Nhật. Đây chính là cơ hội tốt cho bạn nâng cao năng lực tiếng Nhật, giúp kỹ năng nói chuẩn như người bản địa.

+ Khi tham gia chương trình điều dưỡng Nhật Bản, bạn sẽ được đào tạo tiếng Nhật miễn phí trong vòng 12 tháng. Ngoài ra, bạn còn được hỗ trợ tiền ăn, tiền ở và sinh hoạt phí trong thời gian học tiếng.

Đối với những lao động đã trên 30 tuổi thì khả năng tiếp thu kiến thức sẽ chậm hơn so với các bạn trẻ. Vì vậy, nếu đi Nhật Bản làm điều dưỡng thì ứng viên đó cần phải nỗ lực cố gắng rất nhiều. Tùy vào từng trường hợp để đưa ra quyết định có nên sang Nhật Bản làm điều dưỡng. Chúc các bạn lựa chọn được con đường đúng đắn cho tương lai của chính mình!   

JVNET cần tuyển 30 lao động làm việc tại Hyogo Nhật Bản

Xây dựng – giàn giáo là một trong những đơn hàng được khá nhiều lao động Việt lựa chọn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nhằm đáp ứng nhu cầu cho những lao động muốn đi đơn hàng xây dựng giàn giáo, Công ty xuất khẩu lao động uy tín JVNET đang cần tuyển 30 lao động Nam sang làm việc tại Hyogo – Nhật Bản. Hiện tại, JVNET cũng đang triển khai chương trình hội thảo: “Điều dưỡng Nhật Bản năm 2017”. Nhằm giúp những bạn học chuyên ngành điều dưỡng hiểu rõ hơn về công việc và cuộc sống của một điều dưỡng viên khi đi Nhật Bản làm điều dưỡng.

JVNET cần tuyển 30 lao động làm việc tại Hyogo Nhật Bản

Đối với những lao động có dự định đăng ký thi tuyển đơn hàng xây dựng – giàn giáo thì cần biết những thông tin dưới đây:

* Quyền lợi của người lao động khi tham gia đơn hàng xây dựng – giàn giáo gồm:

+ Hưởng đúng mức lương đã ký kết trong hợp đồng, mức lương cơ bản là 1.325.000 đồng/ngày.

+ Được nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các quyền lợi của người lao động theo pháp luật của Nhật Bản

+ Thời gian làm việc tại Nhật Bản là 8 giờ/ngày.

+ Thời hạn hợp đồng là 03 năm

* Thông tin đơn hàng xây dựng – giàn giáo, người lao động cần biết trước khi quyết định đăng ký tham gia thi tuyển:

- Mức lương cơ bản (chưa tính tăng ca) là 1.325.000 đồng/ngày với 8 tiếng/ngày

- Công việc cụ thể sau khi xuất cảnh và làm việc tại Nhật gồm tháo gỡ & lắp đặt giàn giáo xây dựng.

- Nơi làm việc tại Hyogo – Nhật Bản

- Ngày thi tuyển đơn hàng vào ngày 20/07/2017

* Để đăng ký tham gia thi tuyển đơn hàng xây dựng- giàn giáo, người lao động phải thuộc trong độ tuổi từ 20-30 tuổi trở lên, tốt nghiệp cấp III trở lên, có chiều cao từ 1m60 trở lên và cân nặng 50 kg trở lên, chưa từng xin Visa nhập cảnh vào Nhật Bản, không mắc các loại bệnh bị cấm nhập cảnh vào Nhật,…Trong quá trình tìm hiểu về đơn hàng và các vấn đề liên quan đến chương trình tuyển điều dưỡng sang Nhật làm việc hay điều dưỡng Nhật Bản, bạn vui lòng liên hệ:

🎀 Văn phòng JVNET tại Hà Nội

- ĐC: Tầng 7, tòa nhà 148 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội

- SĐT:  0989-501-009 / 0916-387-598

🎀 Văn phòng JVNET tại TP Hồ Chí Minh

- Lầu 4, tòa nhà HT Building, 132-134 D2, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh

- Điện thoại: 08-62948869

- SĐT: 0979-837-138/ /  0943-066-113

Tình hình xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật tại Việt Nam năm 2017

Chương trình việc làm điều dưỡng Nhật Bản đã giúp cho hàng trăm lao động Việt tốt nghiệp ngành y học  có công việc, thu nhập & cuộc sống ổn định. Đồng thời, giảm tỷ lệ sinh viên điều dưỡng thất nghiệp sau khi tốt nghiệp ra trường. Đây thực sự là tín hiệu đáng mừng của ngành xuất khẩu lao động điều dưỡng tại Việt Nam.

Tình hình xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật tại Việt Nam năm 2017

Theo thống kê của Bộ LĐTB&XH, sau năm năm triển khai hiệp định đối tác kinh tế Việt – Nhật đến nay, Cục quản lý lao động ngoài nước đã phối hợp với các đối tác của Nhật Bản tuyển chọn & đào tạo được 4 khóa ứng viên điều dưỡng với tổng số là 720 người. Tính đến nay, cả nước đã có 470 điều dưỡng viên Việt Nam làm việc tại các bệnh viện và cơ sở y tế tại Nhật Bản. Trong những tới, con số này sẽ còn tiếp tục tăng khi nhu cầu đi Nhật Bản làm điều dưỡng ngày càng cao.

Tính đến thời điểm hiện tại, chỉ có duy nhất Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ LĐTb&XH được phép tuyển chọn & đào tạo các ứng viên hộ lý, điều dưỡng sang làm việc tại Nhật. Do vậy, nếu bạn muốn đăng ký tham gia chương trình việc làm điều dưỡng Nhật Bản thì hãy liên lạc với Cục quản lý lao động ngoài nước để được hỗ trợ. Một tin vui mới cho người lao động đó là trong thời gian tới, Chính phủ Nhật Bản sẽ cho phép các doanh nghiệp tại Việt Nam cung cấp dịch vụ lao động điều dưỡng theo chương trình thực tập sinh kỹ năng. Hiện các doanh nghiệp tại Việt Nam cũng đã chuẩn bị sẵn sàng hợp tác với các nhà tuyển dụng Nhật Bản để tuyển chọn được những lao động có trình độ chuyên môn tốt, kỹ năng làm việc chuyên nghiệp và trình độ tiếng Nhật tốt để đủ điều kiện tham gia chương trình việc làm điều dưỡng Nhật Bản. 

Nếu bạn muốn tìm hiểu rõ hơn về công việc và cuộc sống của một điều dưỡng viên khi sang Nhật Bản làm việc thì hãy đăng ký tham gia “Hội thảo điều dưỡng viên Nhật Bản” do Công ty XKLĐ uy tín JVNET tổ chức vào ngày 16/07/2017 tại Trung tâm phụ nữ phát triển, 20 Thụy Khuê, Tây Hồ, Hà Nội. Chương trình hội thảo có sự tham gia của các đại diện viện dưỡng lão hàng đầu tại Nhật Bản.

Mọi thông tin chi tiết về chương trình “Hội thảo điều dưỡng viên Nhật Bản” , xin vui lòng liên hệ:

◆ Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín JVNET

- Địa chỉ: Tầng 7, tòa nhà 148 đường Hoàng Quốc Việt, quận Cầu Giấy, Hà Nội

- Điện thoại: 04-37556251 / 0916.387598 (gặp Anh Quân)

Mắc bệnh tim có thể đi Nhật Bản làm điều dưỡng được không?

Để có thể nộp hồ sơ đăng ký tham gia chương  trình tuyển điều dưỡng đi Nhật, các ứng viên điều dưỡng, hộ lý phải đáp ứng được các tiêu chuẩn khá khắt khe từ nhà tuyển dụng Nhật Bản. Ngoài điều kiện về trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, năng lực tiếng Nhật, các ứng viên điều dưỡng phải đáp ứng được các điều kiện về sức khỏe. Có khá nhiều bạn sinh viên thắc mắc về điều kiện sức khỏe đi xuất khẩu lao động điều dưỡng Nhật Bản như mắc bệnh tim có thể nộp hồ sơ đăng ký 

chương trình tuyển điều dưỡng đi Nhật? Nội dung bài viết dưới đây sẽ giúp bạn có câu trả lời.

Mắc bệnh tim có thể đi Nhật Bản làm điều dưỡng được không?

Theo tiêu chuẩn sức khỏe dành cho ứng viên tham gia chương trình tuyển điều dưỡng đi Nhật thì có 13 nhóm bệnh không đạt tiêu chuẩn làm việc tại nước ngoài. Gồm các bệnh về tim mạch, hô hấp, tiêu hóa, nội tiết, các bệnh về tiết niệu; thần kinh, tâm thần, cơ quan sinh dục; các bệnh về cơ xương khớp, da liễu & hoa liễu; bệnh về mắt, tai mũi họng và răng hàm mặt. Như vậy, theo quy định về khám bệnh, chữa bệnh cho ứng viên điều dưỡng đi làm việc tại nước ngoài thì những ứng viên bị mắc bệnh về tim như: suy mạch vành, bệnh tim bẩm sinh, viêm tắc động mạch, nhồi máu cơ tim, viêm cơ tim, viêm tác tĩnh mạch, loạn nhịp hoàn toàn, người bị di chứng tai biến mạch máu não, suy tim thì sẽ không đủ điều kiện làm việc làm điều dưỡng tại Nhật Bản.

Khi tham gia chương trình tuyển điều dưỡng đi Nhật, các ứng viên điều dưỡng sẽ phải khám sức khỏe tổng thể ở bệnh viện đạt tiêu chuẩn khám bênh cho lao động đi làm việc ở tại nước ngoài. Ngoài điều kiện trên, các ứng viên phải đủ tiêu chuẩn về chiều cao, cân nặng và không săm hình. Để biết thêm điều kiện đi Nhật Bản làm điều dưỡng hay công việc cụ thể, cuộc sống của điều dưỡng viên tại Nhật Bản. Xin vui lòng liên hệ để được hỗ trợ tư vấn chi tiết nhanh và chính xác nhất:

Mọi thông tin chi tiết, xin vui lòng liên hệ:

◆ Công ty Cổ phần Thương mại Phát triển Kỹ thuật và Nhân lực Quốc tế (JVNET)

- Địa chỉ: Tầng 7, tòa nhà 148 đường Hoàng Quốc Việt, quận Cầu Giấy, Hà Nội

- Điện thoại: 04-37556251 / 0916.387598 (gặp Anh Quân)

Xuất khẩu lao động điều dưỡng tại Nhật có thể gia hạn tối đa bao nhiêu năm?

Trong những năm trở lại đây, chương trình tuyển điều dưỡng đi Nhật không còn xa lạ với lao động Việt. Đây là chương trình giúp cho những sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành điều dưỡng có nguyện vọng sang Nhật Bản làm việc. Với mong muốn có một công việc ổn định, thu nhập cao sau khi sang Nhật. Khi tìm hiểu về chương trình này, có khá nhiều bạn thắc mắc vè thời gian gia hạn làm việc tại Nhật. Trong nội dung bài viết này, Công ty xklđ uy tín JVNET xin chia sẻ một số thông tin về chương trình tuyển điều dưỡng đi Nhật. Hi vọng nội dung bài viết sẽ có ích cho người đọc.

Xuất khẩu lao động điều dưỡng tại Nhật có thể gia hạn tối đa bao nhiêu năm?

Điều dưỡng viên Nhật Bản có thể gia hạn tối đa bao nhiêu năm?

Theo quy định trước đây, những ứng viên được lựa chọn sang Nhật vừa học vừa làm thì có thời gian gia hạn như sau:

+ Đối với ứng viên điều dưỡng thì thời gian tối đa la 3 năm. Mỗi năm sẽ gia hạn một lần

+ Đối với ứng viên hộ lý thì thời gian tối đa là 4 năm. Mỗi năm gia hạn một lần

Tuy nhiên sang năm 2017, Chính phủ Nhật Bản quyết định gia hạn lưu trú cho TTS hộ lý và điều dưỡng đến từ Indonesia, Philippines và Việt Nam thêm một năm. Đây thực sự là tin vui đối với điều dưỡng viên Nhật Bản. Quyết định này đã tạo thêm cơ hội cho những hộ lý, điều dưỡng có thể làm việc lâu dài tại Nhật Bản.

Theo quy định, các ứng viên điều dưỡng, hộ lý trong quá trình làm việc tại Nhật được phép dự thi kỳ thi Chứng chỉ quốc gia Nhật Bản về hộ lý, điều dưỡng. Các ứng viên hộ lý thì được dự thi vào năm thứ 4. Còn ứng viên điều dưỡng thì được dự thi mối năm một lần. Nếu các ứng viên điều dưỡng, hộ lý thi đỗ kỳ thi này sẽ có cơ hội làm  việc dài hạn tại Nhật. Đặc biệt lương điều dưỡng tại Nhật Bản lên tới 50-60 triệu vnđ/tháng. Đây là mức thu nhập mà bất kỳ ứng viên nào khi tham gia chương trình tuyển điều dưỡng đi Nhật đều mong ước.

Nếu bạn còn thắc mắc vấn đề gì về chương trình tuyển điều dưỡng đi Nhật. Bạn vui lòng liên hệ:

◆ Công ty Cổ phần Thương mại Phát triển Kỹ thuật và Nhân lực Quốc tế (JVNET)

- ĐC: Tầng 7, tòa nhà 148 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội

- SĐT: 04-37556251 / 0916.387598 (gặp Anh Quân)

Cần tuyển 30 Nữ chế biến thức ăn làm việc tại Nhật Bản

Chế biến thức ăn là một trong những đơn hàng “hot” được nhiều lao động lựa chọn, đặc biệt là lao động nữ. Bởi mức lương cao, thu nhập ổn định, làm việc trong nhà xưởng không chịu sự tác động từ môi trường. Hiện tại, Công ty xklđ uy tín JVNET đang cần tuyển 30 lao động Nữ chế biến thức ăn làm việc tại Hyogo-Nhật Bản. Đồng thời, Công ty JVNET cũng đang triển khai Hội thảo điều dưỡng Nhật Bản nhằm giúp cho những bạn sinh viên đã tốt nghiệp các trường y dược hiểu rõ hơn về công việc và cuộc sống của một điều dưỡng viên Nhật Bản khi làm việc tại đất nước mặt trời mọc.

 Để đăng ký tham gia nộp hồ sơ thi tuyển đơn hàng “30 Nữ chế biến thức ăn”, người lao động phải đáp ứng được các tiêu chuẩn của nhà tuyển dụng Nhật Bản, gồm: Độ tuổi tham gia chương trình từ 18-25 tuổi, tốt nghiệp cấp III trở lên, Cao 1m48 trở lên & nặng 40 kg trở lên, chưa kết hôn, không săm hình, sức khỏe tốt (không mắc bệnh cấm nhập cảnh tại Nhật Bản). Những lao động Nữ đủ điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản sẽ tham gia khóa học nguồn trong khoảng 5 ngày. Nội dung khóa học là học những câu chào hỏi cơ bản bằng tiếng Nhật, đào tạo kỹ năng phỏng vấn.Kết thúc khóa học, lao động sẽ tham gia phỏng vấn trực tiếp với người Nhật. Thời gian phỏng vấn của đơn hàng này là 24/07/2017

Công việc cụ thể sau khi xuất cảnh và làm việc tại Nhật là sản xuất lá rong biển, làm việc trên dây chuyền, kiểm tra số lượng và chất lượng sản phẩm. Mức lương cơ bản của người lao động khi đi đơn hàng này là 1.325.000 vnđ/ngày (chưa tính tăng ca). Địa điểm làm việc tại Hyogo – Nhật Bản. Thời gian làm việc là 8 giờ/ngày. Hợp đồng đơn hàng này là 03 năm. Khi đăng ký tham gia đơn hàng Chế biến thức ăn, người lao động được hưởng đầy đủ quyền lợi đã ký kết trong hợp đồng và quyền lợi khác theo Luật lao động Nhật Bản. Được nộp tiền bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế trong quá trình làm việc tại Nhật.

Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc gì về đơn hàng “Chế biến thức ăn” hoặc điều dưỡng Nhật Bản hay vấn đề liên quan đến chương trình việc làm điều dưỡng Nhật Bản. Xin vui lòng liên hệ :

CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG UY TÍN JVNET

Tầng 7  tòa nhà 148 Hoàng Quốc Việt – Cầu Giấy – Hà Nội

TEL: +84-243-7481982

Hotline: 0916.387.598/ 0989.501.009

Xem thêm:

Cần tuyển 30 Nam làm Hàn tại Nhật Bản – lương 29 triệu đồng/tháng

Tuyển điều dưỡng sang Nhật làm việc năm 2017

Sách luyện thi tiếng Nhật JLPT N3 cho điều dưỡng viên Nhật Bản

Để có thể thi đỗ kỳ thi Chứng chỉ tiếng Nhật cấp độ N3 khi tham gia chương trình viec lam dieu duong tại Nhật Bản, các ứng viên điều dưỡng phải có phương pháp học khoa học và có quyết tâm chinh phục ngôn ngữ này. Nhằm giúp các ứng viên điều dưỡng đang tìm sách luyện thi tiếng Nhật JLPT cấp độ N3, Công ty xklđ JVNET xin tổng hợp một số cuốn sách luyện thi tiếng Nhật giúp việc ôn luyện hiệu quả hơn

Dưới đây là sách luyện thi JLPT, các bạn học viên tiếng Nhật và điều dưỡng viên Nhật Bản có thể tham khảo:

Phần ngữ pháp

日本語総まとめ N3 文法 | Nihongo Soumatome N3 Bunpou: Cuốn sách này tổng hợp khá đầy đủ các mẫu ngữ pháp được sử dụng trong đề thi cấp độ N3. Thời gian học trong khoảng 6 tuần.

Về từ vựng

日本語能力試験問題集 N3 語彙 スピードマスター | Speed Master Goi N3: Đây là một trong những cuốn sách hay về từ vựng và giúp người học đạt hiệu quả học tốt hơn.

Về đọc hiểu

N3 dokkai mondai 55+: Đây là giáo trình tốt nhất về đọc hiểu được biên soạn theo cấp độ N3 mới, sát đề thi. Nội dung được chi thành 4 loại: loại bài dài, bài trung, bài ngắn và bài lọc thông tin, giúp cho các bạn rèn luyện kỹ năng đọc hiểu tốt hơn.

Phần nghe hiểu

日本語能力試験問題集 N3 聴解 スピードマスター | Speed Master Choukai N3: Ưu điểm của giáo trình này là thiết kế bài học sát với đề thi. Đây là cuốn sách được nhiều bạn lựa chọn luyện thi khi đi Nhật Bản làm điều dưỡng

Kanji

日本語総まとめ N3 漢字 | Nihongo Soumatome N3 Kanji: Sau khi học xong 2 giáo trình Basic Kanji, bạn đã có vốn từ vựng là 500 chữ Hán. Tiếp tục học thêm Soumatome Kanji sẽ giúp bạn  biết thêm 200 chữ Hán.

Lưu ý:

Để đạt hiệu quả tốt nhất khi luyện thi tiếng Nhật N3 khi tham gia chương trình viec lam dieu duong, các bạn học viên phải đạt được trình độ N4. Tức là đã học xong giáo trình Minna no Nihongo và Basic Kanji.
Xem thêm:

Không biết tiếng Nhật có đi được xuất khẩu lao động điều dưỡng không?

Thời gian học tiếng để đi XKLĐ điều dưỡng là bao lâu?

Không biết tiếng Nhật có đi Nhật Bản làm điều dưỡng không? hay thời gian học tiếng để đi Nhật là bao lâu? Đây là những câu hỏi nhận được nhiều quan tâm từ phía người lao động khi có dự định đăng ký tham gia chương trình viec lam dieu duong Nhật Bản. Đặc biệt là những lao động trên 30 tuổi, bởi ở độ tuổi này thì việc bắt đầu học một ngôn ngữ mới thì gặp khá nhiều khó khăn so với những lao động trẻ tuổi hơn.

http://jvnet.vn/Data/Sites/1/media/dieuduongnhatban/dieu-duong-nhat-ban-nam-2018.jpg

Theo quan niệm của người Nhật, người lao động có năng lực tiếng Nhật tốt thì mới có khả năng tiếp thu kiến thức, làm việc tốt và đạt hiệu quả cao trong công việc. Do vậy, đối với những ứng viên điều dưỡng chưa biết tiếng Nhật, sau khi nộp hồ sơ đăng ký thì sẽ phải tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật miễn phí trong thời gian 12 tháng. Sau khi hoàn thành khóa học, người lao động sẽ tham gia kỳ thi Chứng chỉ tiếng Nhật cấp độ N3 trở lên. Đối với trường hợp có Chứng chỉ tiếng Nhật cấp độ N2 trở lên thì sẽ được miễn tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật.

Như vậy, để có thể đi Nhật Bản làm điều dưỡng thì bạn sẽ phải học tiếng Nhật trong thời gian là 12 tháng và thi đỗ kỳ thi Chứng chỉ tiếng Nhật đạt cấp độ N3 trở lên. Công việc chính của điều dưỡng viên Nhật Bản là chăm sóc bệnh nhân. Hàng ngày giao tiếp với người bệnh. Vì vậy, việc bạn có năng lực tiếng Nhật tốt sẽ giúp bạn thuận lợi trong công việc hơn. Đặc biệt, giúp bạn tiếp thu kiến thức nhanh hơn. Chính vì thế, trong khoảng thời gian 12 tháng học tiếng Nhật tại Việt Nam, bạn cần phải nỗ lực cố gắng, kiên trì học tiếng Nhật thật tốt nhé.

Vào 16/07/2017, Công ty XKLĐ uy tín JVNET tổ chức “Hội thảo điều dưỡng viên Nhật Bản”. Nhằm giúp cho các bạn sinh viên và người lao động hiểu rõ hơn về chương trình xuất khẩu lao động điều dưỡng Nhật Bản. Hội thảo có sự tham gia của các đại diện viện dưỡng lão hàng đầu tại Nhật Bản. Mọi thông tin chi tiết về chương trình hội thảo này, xin vui lòng liên hệ:

◆ Công ty Cổ phần Thương mại Phát triển Kỹ thuật và Nhân lực Quốc tế (JVNET)

- Địa chỉ: Tầng 7, tòa nhà 148 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội

- Điện thoại: 04-37556251 / 0916.387598 (gặp Anh Quân)

Xem thêm:

Sách luyện thi tiếng Nhật JLPT N3 cho điều dưỡng viên Nhật Bản

Không biết tiếng Nhật có đi được xuất khẩu lao động điều dưỡng không?

Mục đích đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật của lao động Việt là gì?

Trong cuộc sống, dù bạn làm bất cứ việc gì đều phải xác định mục đích hướng đến là gì. Để từ đó lập ra kế hoạch, mục tiêu để thực hiện. Đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật cũng vậy. Bạn đã dồn bao tâm sức, tài chính để đủ điều kiện làm điều dưỡng viên Nhật Bản. Vậy mục đích khi đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật của người lao động là gì? Hãy cùng JVNET đi tìm hiểu nhé!

1. Kiếm thật nhiều tiền

 Đây là mục đích chính của lao động Việt khi đăng ký đi Nhật Bản làm điều dưỡng. Lương điều dưỡng tại Nhật Bản so với các thị trường khác cao hơn khá nhiều. Thu nhập của điều dưỡng viên Nhật Bản từ 30-34 triệu vnđ/tháng. Đối với những lao động được cấp Chứng chỉ quốc gia về điều dưỡng, mức lương lên tới 50-60 triệu vnđ/tháng. Nếu người lao động có kế hoạch chi tiêu hợp lý thì sẽ tiết kiệm được một khoản tiền lớn khi về nước.

2. Học tiếng Nhật

Tiếng Nhật ngày càng phổ biến và nhu cầu tuyển dụng người biết tiếng Nhật ở Việt Nam ngày càng cao. Làm việc tại Nhật Bản, giúp bạn có môi trường học tiếng Nhật nhanh và chuẩn hơn. Khi được nói chuyện, trao đổi trực tiếp với người Nhật. Sau khi về nước, với năng lực tiếng Nhật tốt bạn hoàn toàn có thể xin được một công việc phù hợp có mức lương cao như phiên dịch viên, giáo viên dạy tiếng Nhật,…

3. Học hỏi kinh nghiệm làm việc và tác phong làm việc của người Nhật

Đối với những bạn tốt nghiệp các trường y dược tại Việt Nam chưa có nhiều kinh nghiệm trong ngành điều dưỡng. Việc đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật chính là cơ hội cho các bạn được học hỏi, trau dồi thêm kiến thức chuyên môn. Đặc biệt, học được tác phong làm việc chuyên nghiệp mang đậm phong cách người Nhật Bản.

Dù mục đích của các bạn là gì thì đều hướng đến một tương lai tốt đẹp hơn. Hãy nỗ lực cố gắng thật nhiều nhé! Chúc các bạn thành công trên con đường đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Xem thêm:

Có nên sang Nhật Bản làm điều dưỡng tại khu vực Fukuoka – Nhật Bản