Nhằm thu hút điều dưỡng viên, hộ lý
nước ngoài đến Nhật Bản làm việc, Chính phủ Nhật Bản tiến hành thực hiện nhiều
chính sách mới có lợi cho những lao động làm việc ở Nhật Bản. Riêng trong năm
2019, Nhật Bản nới lỏng điều kiện đi xuất khẩu lao động điều dưỡng tại Nhật Bản.
Thông thường, theo quy định để được
gia hạn thêm thời gian làm việc điều dưỡng ở Nhật Bản, điều dưỡng viên, hộ lý
nước ngoài phải vượt qua được kỳ thi kiểm tra trình độ tiếng Nhật. Những điều
dưỡng viên, hộ lý nước ngoài trượt kỳ thi này sẽ không được gia hạn thêm thời
gian cư trú tại Nhật. Chính vì vậy, Chính phủ Nhật Bản dự kiến sẽ gia hạn thêm
2 năm làm việc cho điều dưỡng viên, hộ lý cam kết tiếp tục học tiếng Nhật. Dự
kiến thông tin này sẽ có hiệu lực vào tháng 2 năm 2019.
>> Xem chi tiết: Điều kiện đi xuất khẩu lao động điều dưỡng sang Nhật năm 2019
Bên cạnh việc gia hạn thêm thời gian
cư trú tại Nhật Bản thêm 2 năm. Chính phủ Nhật Bản đã đưa ra nhiều chính sách
có lợi cho người lao động. Cụ thể như:
+ Nhật Bản sẽ làm việc với các đơn vị
cung cấp nguồn lao động chấm dứt tình trạng cò mồi môi giới, “đào lửa” người
lao động.
+ Thực hiện nhiều chế độ phúc lợi xã
hội tốt cho điều dưỡng viên, hộ lý người nước ngoài đi xuất khẩu lao động điều
dưỡng tại Nhật Bản như chế độ, mức lương, môi trường và thời gian làm việc, an
toàn khi làm việc tại Nhật Bản.
+ Tại các bệnh viện, Nhật Bản tiến
hành sử dụng ngôn ngữ khác nhau như tiếng anh, tiếng Việt, tiếng Nhật, tiếng
Trung,…nhằm hỗ trợ điều dưỡng viên, hộ lý làm việc tốt hơn.
Như vậy, với những chế độ đãi ngộ mới
từ Chính phủ Nhật Bản đã thu hút nhiều lao động nước ngoài có trình độ chuyên
môn kỹ thuật, trong đó có Việt Nam. Hiện tại, mức thu nhập của lao động đi xuất
khẩu lao động điều dưỡng tại Nhật Bản khoảng 30-34 triệu đồng/tháng.
Bên cạnh mức thu nhập cao, ổn định,
người làm công việc điều dưỡng ở Nhật Bản
còn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và được bồi dưỡng
thêm nhiều kiến thức chuyên môn và kỹ năng làm việc ở Nhật BẢn. Ngoài ra, điều
dưỡng viên còn có cơ hội được nâng cao năng lực tiếng Nhật và khả năng nghe nói
đọc viết tiếng Nhật thành thạo như người bản xứ. Đây cũng chính là bước đệm
giúp người lao động trở về nước có công việc ổn định và phù hợp.