Tìm hiểu về công ty cung ứng nhân lực XKLĐ Nhật

Rất nhiều công ty doanh nghiệp khi tìm kiếm tuyển dụng lao động cần đến sự hỗ trợ của những nhà tuyển dụng chuyên nghiệp. Ở đó không chỉ hội tụ đầy đủ cách thức tuyển dụng hiệu quả chất lượng mà còn đảm bảo về mặt thời gian. Những đơn vị trung gian đó chính là các công ty cung ứng nhân lực. Để hiểu rõ hơn về tính chất doanh nghiệp trên, hãy tìm hiểu các vấn đề sau đây nhé.

1.Công ty cung ứng nhân lực là gì

Với lợi thế am hiểu thị trường lao động trong nước cũng như thị trường lao động nước ngoài mà tiêu biểu quốc gia thế mạnh, những công ty hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động thực sự phát huy được khả năng của mình. Chúng ta thường hay bắt gặp cụm từ “ công ty xuất khẩu lao động”, “đơn vị xuất khẩu lao động”, “ công ty phái cử” hay “công ty cung ứng nhân lực”. Về bản chất các cách gọi đó chỉ khác nhau về cách gọi mà ý nghĩa không thay đổi. Đều là đơn vị có chức năng nhiệm vụ cung cấp giới thiệu xuất khẩu lao động đi nước ngoài. 

>>> Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020: Hồ sơ đi Nhật cần những gì. Xem tại đây: https://jvnet.vn/tin-tuc-su-kien/xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-ho-so-di-nhat-can-nhung-gi

 

Tuy nhiên công ty cung ứng nhân lực có cả chức năng giới thiệu việc làm trong nước. Vì vậy các bạn khi bắt gặp ở đâu đó cum từ mô tả về doanh nghiệp hãy hiểu rằng đơn vị này có hoạt động trong lĩnh vực đưa người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hay còn gọi là công ty xuất khẩu lao động.

2.Danh sách công ty cung ứng nhân lực uy tín tại Hà Nội

Chỉ tính riêng khu vực Hà Nội đến đầu năm 2019, đã có tới trên 200 đơn vị làm việc hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động. Trong đó bao gồm các thị trường như : Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản, Singapore, Đức, Rumani,… Số lượng lao động Việt đi làm việc ở thị trường Nhật Bản được tổng hợp là nhiều nhất tính đến thời điểm hiện nay. Điều này khẳng định rằng quốc gia Nhật Bản luôn là thị trường tiềm năng để lao động Việt có cơ hội đặt chân đến làm việc.

>>> Xem ngay xuất khẩu lao đông Nhật Bản uy tín

Mỗi một công ty cung ứng nhân lực –XKLĐ Nhật Bản luôn tìm cho mình vị trí, xây dựng thương hiệu để lao động biết đến. Với tham vọng mở rộng quy mô và mang lại lợi ích cũng như giá trị cho người lao động, luôn coi “ người lao động là số 1” thì công ty cung ứng nhân lực JVNET đã cam kết đem lại chất lượng dịch vụ tốt nhất. Không chỉ với lao động trong nước mà với cả với các khách hàng đối tác lâu năm.

Những chú ý khi đăng ký đơn hàng chế biến thực phẩm xuất khẩu lao động Nhật

Công việc đi làm tại một số thị trường lao động rất đa dạng, điều này giúp cho các ứng viên có cơ hội lựa chọn cho mình những đơn hàng hù hợp. Đặc biệt các công ty phái cử Nhật Bản rất chú trọng đến tìm kiếm đơn hàng tốt lương cao để người lao động Việt có được quyền lợi chế độ tốt. Tuy nhiên không phải ai cũng biết về những điều kiện để tham gia đơn hàng chế biến thực phẩm. Thực tế với hầu hết các thị trường tiếp nhận lao động đều có đơn hàng này, nhưng Nhật Bản và Hàn Quốc có phần nổi trội hơn.

 

Sau đây là một số lưu ý khi tham gia đơn hàng chế biến thực phẩm khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản :

-Theo thông tin từ các nghiệp đoàn và công phái cử, ngành chế biến thực phẩm được rất nhiều bạn trẻ quan tâm và đăng ký ngay khi có tin tuyển dụng. Đối tượng làm hồ sơ tham gia gồm cả lao động Nam và lao động Nữ.

- Giới hạn độ tuổi khi làm hồ sơ đi XKLĐ Nhật: Thông thường nam giới nhận các bạn trong độ tuổi từ 18 đến 30 và nữ từ 18 đến 28. Cũng đôi lúc có đơn hàng chế biến thực phẩm tiếp nhận lao động tới độ tuổi 35 với nữ tùy từng xí nghiệp đưa ra yêu cầu.

- Về điều kiện sức khỏe đi Nhật: tổng thể người lao động phải có thể lực cho dù làm việc ở môi trường như thế nào. Với công việc chế biến đồ ăn, thực phẩm tươi sống, hay đồ ăn chín thì bắt buộc không mắc các bệnh ngoài da, các bệnh lây nhiễm xã hội ( HIV, giang mai,…)Nhiều bạn hỏi rằng cận thị có đi Nhật được không? Tùy thuộc vào mức độ cận của vạn như thế nào mà nhà tuyển dụng sẽ đánh giá và đưa ra quyết định. Nhưng họ sẽ ưu tiên các bạn không có dị tật về mắt.

>>> Tìm hiểu trường hợp bị viêm gan B có đi Nhật được không ?

- Hình xăm trên người là điều tối kỵ đối với việc xét tuyển hồ sơ đi sang Nhật làm việc. Phần trăm đỗ đơn hàng chế biến thực phẩm đối với các bạn có hình xăm gần như không có trừu khi các bạn phải xóa hình .

- Ngoại hình : Đối với các bạn nam chiều cao yêu cầu từ 1m60 và nặng từ 50kg trở lên, các bạn nữ tối thiểu 40kgs và 1m50 trở lên.

- Trình độ học vấn : Thường những ứng viên đã tốt nghiệp cấp 2 đều có cơ hội ứng tuyển nộp hồ sơ. Ưu tiên những người đã có kinh nghiệm làm trong ngành tương tự hoặc có liên quan.

Trên đây là một số đặc điểm và lưu ý khi với những ai đang tìm hiểu chương trình đi xklđ Nhật Bản, điều kiện sang Nhật làm việc cũng có sự chọn lọc. Và đừng quá lo lắng về cơ hội trúng tuyển của mình. Công ty JVNET là một trong những công ty xklđ uy tín với nhiều đơn hàng đi Nhật đa dạng : đơn hàng khách sạn Nhật Bản, đơn hàng linh kiện ô tô, đơn hàng giàn giáo,….Để tìm hiểu rõ hơn vui lòng liên hệ ngay Hotline 0989501009

Kinh nghiệm sống và làm việc khi sang Nhật làm việc

Trước khi sang Nhật Bản làm việc, chắc hẳn ai cũng sẽ tìm hiểu một cách kỹ  càng những thông tin liên quan đến văn hóa, pháp luật Nhật Bản. Vậy còn khi đến Nhật thì sao? Bài viết dưới đây chúng tôi xin chia sẻ tới bạn những kinh nghiệm sống và làm việc khi đi sang Nhật làm việc mà bạn có thể sẽ gặp phải.

1.Lưu ý khi mang giấy tờ tùy thân

Bạn nên mang theo giấy tờ tùy thân quan trọng như:

+ Thẻ cư trú hay còn gọi là thẻ ngoại kiều

+Hộ chiếu: Vì có liên quan đến thủ tục xin Visa đi Nhật. Bạn nên photo lại hộ chiếu và cầm theo, không cần thiết luôn phải mang theo bản gốc để tránh thất lạc

+ Sổ ghi địa chỉ và số điện thoại liên hệ khi cần như: Thông tin của công ty tiếp nhận, thông tin của chủ doanh nghiệp.

2.Lưu ý khi sinh sống tại Nhật

+ Không ngừng học hỏi để nâng cao trình độ ngoại ngữ, chuyên môn nghề nghiệp , tôn trọng văn hóa,  phong tục tập quán của đất nước Nhật.

+ Giữ gìn đạo đức, danh dự của người Việt Nam khi sinh sống ở nước ngoài

+ Chi tiêu hợp lý, tiết kiệm: Tại Nhật có những giờ vàng giảm giá tại siêu thị,

+ Nên nắm được thông tin của Đại diện doanh nghiệp xuất khẩu lao động đã ký hợp đồng, đại diện cơ quan phái cử, thông tin địa chỉ đại sứ quán Việt Nam tại Nhật bản… để nếu có gặp rủi ro bạn sẽ được hỗ trợ kịp thời.

2.Lưu ý trong quá trình đi xuất khẩu lao động tại Nhật

+ Làm công việc theo đúng thỏa thuận trong hợp đồng kí kết với doanh nghiệp tiếp nhận

+ Tuân thủ các điều kiện đi làm tại Nhật

+ Khi có tranh chấp, xâm hại đến danh dự, nhân phẩm, thân thể phải thông báo ngay cho Hiệp hội quản lý công ty phái cử để được hỗ trợ kịp thời.

+ Không tự ý, không nghe theo lời dụ dỗ rời bỏ nơi làm việc đã ký kết hợp đồng lao động

Đất nước Nhật có quy định các doanh nghiệp khi tiếp nhận lao động từ nước ngoài sẽ giúp đỡ người lao động trong quá trình sinh hoạt để người lao động có thể dễ dàng hòa nhập cuộc sống nơi đây, những hướng dẫn cần thiết như mua sắm, sử dụng điện thoại, thẻ ngân hàng….. cũng sẽ được cán bộ của doanh nghiệp hướng dẫn các bạn. Mong rằng bài viết này sẽ giúp các bạn trong quá trình đi lao động xuất khẩu Nhật Bản

Trung tâm xuất khẩu lao động có vai trò như thế nào

Chính từ những nhu cầu từ phía Nhật Bản mong muốn tiếp nhận nhân công từ nước ngoài mà các trung tâm xuất khẩu lao động được lập ra. Vậy vai trò chức năng của những công ty này như thế nào? Thông tin dưới đây sẽ giải đáp tới các bạn đang quan tâm đơn hàng đi Nhật nhé.

1.Phối hợp tìm kiếm khách hàng là các nghiệp đoàn Nhật Bản để ký kết đơn hàng mới nhất

Các công ty xí nghiệp tại Nhật Bản có nhu cầu tuyển dụng lao động sẽ thông qua đơn vị giống như tổ chức công đoàn ở Việt Nam gọi là các nghiệp đoàn Nhật. Để từ đó kết nối tìm kiếm lao động từ nước ngoài, các trung tâm XKLĐ sẽ khảo sát tìm kiếm khách hàng. Họ lựa chọn những nghiệp doàn uy tín để ký kết hợp đồng, mang lại thương hiệu cho đơn vị mình với những đơn hàng đi Nhật lương cao, chế độ tốt.

2. Tổ chức tuyển dụng lao động là các bạn thực tập sinh

Sau khi có đơn hàng đi XKLĐ, công ty phái cử lên kế hoạch tuyển dụng tại các địa phương và đưa ra chiến lược tiếp cận người lao động thông qua một số hình thức : phát tờ rơi, quảng cáo trên các phương tiện đại chúng, các trang mạng xã hội như Facebook, zalo,…Đây cũng là những cách tiếp cận hiệu quả và nhanh nhất truyền đạt thông tin tới người lao động.

>>> Xem ngay tuyển dụng XKLĐ Nhật Bản 2020 tại : https://jvnet.vn/tin-tuc-su-kien/1001-van-de-ve-xuat-khau-lao-dong-nhat-ban

3. Tiếp nhận và lựa chọn hồ sơ ứng viên tham gia đi xuất khẩu lao động Nhật

Tại văn phòng của những trung tâm xuất khẩu lao động luôn có bộ phận tiếp nhận hồ sơ thông tin của người lao động- những người mong muốn tham gia đơn hàng đi Nhật. Bộ phận tiếp nhận hồ sơ ứng viên sẽ lựa chọn những bạn đạt tiêu chuẩn điều kiện đi xklđ theo tiêu chí nghiệp đoàn đưa ra. Đây được gọi là vòng sơ tuyển bản đầu của những công ty xuất khẩu lao động uy tín.

4. Lên kế hoạch thi tuyển phỏng vấn thực tập sinh

Đối với các bạn đã vượt qua vòng sơ tuyển, công ty xklđ sẽ thông báo lịch tình ngày thi tuyển phỏng vấn trên cơ sở kế hoạch kết hợp với nghiệp đoàn. Có thể là phỏng vấn trực tiếp hoặc phỏng vấn online qua skype. Vì vậy các bạn thực tập sinh cần chuẩn bị cho mình một tâm lý thật thoải mái để kết quả buổi phỏng vấn được diễn ra tốt nhất.

5. Trung tâm xuất khẩu lao động tổ chức đào tạo học tiếng Nhật cho học viên

Đi xuất khẩu Nhật Bản làm việc thì yếu tố ngoại ngữ giao tiếp là điều không thể thiếu. Để đảm bảo cuộc sống bên Nhật của các bạn được thuận lợi và cơ hội tốt, hãy trau rồi trình độ ngoại ngữ ngay khi trung tâm tổ chức đào tạo tiếng Nhật cho học viên. Đó là thời điểm tốt nhất để mình phát triển năng lực bản thân và mở rộng con đường phía trước.

>>> Tìm hiểu chương trình thực tập sinh Nhật Bản với những THAY ĐỔI mới

6. Đơn vị phái cử làm hồ sơ đi Nhật và các thủ tục cần thiết để NLĐ xuất cảnh đúng thời gian

Công ty xklđ uy tín luôn chú trọng đến công tác quản lý và chuẩn bị hồ sơ cho các bạn thực tập sinh trước khi xuất cảnh. Những thủ tục và giấy tờ hết sức quan trọng tỏng lĩnh vực XKLĐ như hồ sơ xin visa đi Nhật, hồ sơ xin tư cách lưu trú, hồ sơ làm hộ chiếu,….

7. Đưa đón học viên tại sân bay và quản lý thực tập sinh tại Nhật Bản

Đảm bảo cho sự an toàn cũng như tính quy củ cho các bạn đi làm việc tại Nhật Bản, khi xuất cảnh đi và nhập cảnh về nước trung tâm xklđ luôn cử cán bộ nhân viên và có xe đưa đón tại sân bay. Trách nhiệm và vai trò của trung tâm xuất khẩu lao động còn phản ánh thông qua quá trình quản lý thực tập sinh. Trong suốt thời gian làm việc tại Nhật Bản, các bạn tu nghiệp sinh luôn dưới sự giám sát của nghiệp đoàn và công ty phái cử. Nhờ đó mà công ty xklđ có thể hỗ trợ và giải quyết các vấn đề phát sinh trong thời gian này.

Tình hình khả quan của xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020

Người lao động Việt Nam khi lựa chọn đi xklđ nươc ngoài nhiều khi theo số đông. Liệu điều này dẫn tới những hệ quả ra sao? Mời các bạn cùng tìm hiểu thông qua những đánh giá về tình hình xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020 và những năm tiếp theo.

1.Quốc gia Nhật Bản vẫn giữ vững trong tóp đầu là thị trường khan hiếm lao động

Từ năm 2006, chính phủ Nhật Bản đã có nhiều biến đối lớn trong chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài. Để từ đó thu hút nguồn nhân công tới đất nước mình làm việc. Điều này nói lên rằng tình trạng thiếu hụt lao động ở Nhật rất lớn và nhu cầu sử dụng nhân công chưa lúc nào dừng lại. Và nhờ đó chương trình thực tập sinh kỹ năng được mở rộng và duy trì tới ngày nay, giải quyết được vấn đề việc làm trong nước cùng với đó là tăng thu nhập cho người lao động.

>>> Thông tin mới về xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí

2. Một số địa phương tại Việt Nam có số lao động đi làm việc ở nước ngoài tăng cao

Theo tổng kết thống kê của cục quản lý lao động ngoài nước, số lượng lao động đi làm việc ở một số quốc gia được phân bổ khắp các vùng miền. Tuy nhiên nổi bật lên một vài địa phương có lượng lao động xuất cảnh cao hơn hẳn như Thái Bình, Nam Định, Hải Dương, Bắc Giang.

>>> Tình hình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Vĩnh Phúc

3. Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020 chi phí như thế nào

Một vấn đề khiến nhiều người có ý định đi xklđ Nhật lại do dự và rồi hủy bỏ kế hoạch của mình ảnh hưởng đến cả tương lai sự nghiệp đó là chi phí. Thực tế chi phí đi Nhật theo diện thực tập sinh kỹ năng dao động tùy theo từng công ty. Trong đó bao gồm các loại phí như : phí khám sức khỏe, làm hồ sơ, xin visa, phí đào tạo học tiếng và kèm theo một số phí phát sinh trong quá trình tham gia đơn hàng đi Nhật.

>>> Tổng hợp chi phí đi Nhật 2020 hết bao nhiêu ?

Với xu hướng như hiện nay, năm 2020 dự đoán là một năm sôi động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang Nhật. Với một số ký kết hợp tác giữa chính phủ 2 nước sẽ mở ra nhiều cơ hội để lao động Việt bước chân tới xứ sở hoa anh đào.

Thực tập sinh ở Nhật truyền đạt kinh nghiệm cho các bạn mới

Cùng nhau tìm hiểu xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, ngoài vấn đề: mức lương; chi phí sang Nhật; các đơn hàng đi Nhật tốt… người lao động cũng quan tâm đến vấn đề khí hậu, thời tiết ở đất nước mặt trời mọc. Bởi khí hậu ảnh hưởng đến cuộc sống và sức khỏe của người lao động. Tuy nhiên trên thực tế, thực tập sinh (TTS) không nên lo lắng nếu biết cách và trang bị cho mình những kinh nghiệm vô cùng hữu ích của những người từng trải. Vậy, bí quyết đó là gì?

Bí quyết chống chọi mùa đông ở Nhật Bản người lao động không nên bỏ qua

Cũng giống như Việt Nam, khí hậu, thời tiết ở Nhật Bản được chia làm 4 mùa xuân- hạ- thu- đông rõ rệt, mỗi mùa lại mang một màu sắc riêng. Mặc dù mùa đông ở Nhật nhiệt độ xuống thấp, thậm chí nhiều nơi dưới âm độ có tuyết rơi nhưng không quá khắc nghiệt. Để có thể đảm bảo tốt sức khỏe, người lao động nên chú ý:

- Chuẩn bị áo quần ấm : Trước khi xuất cảnh sang Nhật theo kế hoạch đề ra trong bản hợp đồng lao động, hầu như lao động nào cũng đều dành thời gian mua sắm, chuẩn bị cho mình những vật dụng cần thiết. Trong số những vật dụng đó không thể thiếu áo quần mùa đông. Bạn có thể mua một số áo giữ nhiệt, áo len, áo dạ… Theo kinh nghiệm của những người đã trải qua cuộc sống ở Nhật, bạn có thể không cần phải mang theo quá nhiều đồ mùa đông. Bởi vì quần áo mùa đông thường nặng và chiếm nhiều thể tích trong số hành lý của các bạn thực tập sinh.
Bạn dễ dàng có thể mua được bộ đồ mùa đông ở Nhật tại các cửa hàng hay siêu thị, mà giá cả cũng phải chăng. Do tính chất thời tiết mà áo quần mùa đông ở Nhật luôn được chú trọng về chất lượng. Ở Nhật, họ ưa chuộng sử dụng quần áo giữ nhiệt về mùa đông, với những loại này thường nhẹ và chống lạnh tốt. Do đó, bạn không nên phải lo lắng về vấn đề này.

- Giữ ấm đôi chân của mình ở mọi lúc, mọi nơi : Đôi chân là một trong những bộ phận trên cơ thể dễ nhiễm lạnh gây ra các vấn đề về sức khỏe. Thói quen để bàn chân bị lạnh, không giữ ấm trong mùa đông sẽ khiến bạn đối mặt với một số bệnh như: cảm lạnh, ho, tim mạch,.. ảnh hưởng đến khả năng lưu thông máu, suy giảm sức đề kháng… Vậy nên, bạn hãy xem đôi bàn chân như là cửa ngõ bảo vệ sức khỏe của mình khi mùa đông tới. 

- Giày, dép : Mỗi khi ra đường bạn sẽ không thể chỉ mang một đôi dép lê hay dép quai hậu bình thường. Bởi vì sử dụng những đôi dép này sẽ khiến cho đôi chân của bạn tiếp xúc với gió, với cái lạnh nhiều hơn. Do đó mà khi mùa đông đến, bạn nên chuẩn bị sẵn cho mình: giày cao cổ, giày thể thao, giày không thấm nước để đi mưa và trong những ngày tuyết rơi… Nên chuẩn bị ít nhất 2 đôi để có thể thay đổi khi cần.

Không thể bỏ qua : 10 vấn đề cần biết khi xuất khẩu lao động đi Nhật lần 2

- Găng tay, tất chân : Đây sẽ là những vật dụng giúp bạn giữ ấm cơ thể mình tốt hơn. Trước khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, bạn nên tìm đến các cửa hàng và mua cho mình một vài đôi tất tay, tất chân. Hãy chọn cho mình những đôi găng tay, tất chân giữ ấm mà có độ thoáng, cảm giác thoải mái khi đeo và hoạt động. 

- Phụ kiện giữ ấm khác : Phụ kiện giữ ấm khác không thể thiếu đó là mũ len, khăn len. Để có thể thích nghi với mùa đông ở Nhật, các thực tập sinh, tu nghiệp sinh nên hạn chế dùng mũ kiểu. Nên chọn mũ len dày, phủ kín tai để cơ thể ấm hơn. Đồng thời đừng quên đeo khẩu trang mỗi khi ra đường. Bởi vì nó không chỉ giúp tránh bụi mà bạn còn có thể cảm thấy ấm áp hơn nhờ chiếc khẩu trang này đấy !

- Mang theo thuốc dưới sự chỉ định của bác sĩ : Khi mới sang Nhật, bạn chưa quen với thời tiết khí hậu của đất nước này và có thể sẽ bị ốm. Để đề phòng cho việc này, tốt hơn hết bạn nên mang theo thuốc, như một số loại: thuốc ho, thuốc cảm, thuốc sốt…và một số thuốc liên quan đến bệnh đường hô hấp trong hành lý của mình. Tuy nhiên cần lưu ý rằng, thuốc mà bạn sử dụng phải có chỉ định của bác sĩ, nếu không sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe của chính bản thân các bạn.

Thông tin về xăm hình khi tìm hiểu về xklđ Nhật Bản. Xem tại đây: https://jvnet.vn/hoi-dap-xkld-nhat-ban-xam-hinh-co-di-nhat-duoc-khong

- Uống trà gừng mỗi ngày: Vị nóng của gừng sẽ giúp bạn cảm thấy cơ thể ấm hơn khi đối mặt thời tiết lạnh ở Nhật Bản. Ngậm kẹo gừng, các loại kẹo có vị nóng hay bôi dầu nóng vào cơ thể cũng là gợi ý hay dành cho bạn tham khảo. 

Trên đây là tổng hợp một số bí quyết giúp bạn thích nghi với mùa đông ở Nhật Bản một cách tốt nhất. Dù bạn làm gì hay ở đâu, hãy chú ý giữ gìn sức khỏe để có thể làm việc tốt, không làm ảnh hưởng đến cuộc sống của mình. Nên áp dụng những cách trên là gợi ý hay dành cho các bạn khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Chúc bạn luôn có sức khỏe tốt để thực hiện những dự định của bản thân. 

Tuyển lao động ngành chế tạo vật liệu thép XKLĐ Nhật Bản

Công ty JVNET thông báo tuyển dụng đơn hàng mới nhất đầu tháng 12 năm 2019 và dự kiến xuất cảnh cuối tháng 5 năm 2020. Thông qua công ty xklđ Nhật uy tín, các bạn yên tâm đăng ký tham gia đơn hàng đi Nhật dành cho nam này với điều kiện tuổi đời từ từ 18 đến 30. Mức lương cơ bản chưa bao gồm tăng ca khoảng 29 triệu đồng đang thu hút lao động người Việt. Nhanh tay liên hệ công ty XKLĐ JVNET để được nghe tư vấn.

Thông tin đơn hàng XKLĐ Nhật Bản 2020 ngành chế tạo vật liệu thép mới nhất

- Mô tả công việc: cắt thép, tạo lỗ lắp ráp kết cấu thép, biết đọc bản vẽ, sử dụng máy hàn các loại

- Khu vực làm việc thuộc tỉnh Kagawa của Nhật Bản

- Lương tháng cơ bản khoảng 13.4 Man - tương đương trên 28 triệu đồng/tháng

- Thi tuyển phỏng vấn dự kiến vào ngày 03/12/2019

- Nhập cảnh dự kiến tháng 6 / 2020

- Thời hạn hợp đồng đi xuất khẩu lao động : 03 năm

>>> Thông tin 25 đơn hàng đi Nhật cho nam lương cao năm 2020 tại địa chỉ : https://jvnet.vn/tin-tuc-su-kien/25-don-hang-di-nhat-cho-nam-luong-cao-moi-nhat-2018

Điều kiện tham gia đơn hàng đi Nhật làm việc

- Độ tuổi: Từ 18 đến 30 tuổi

- Giới tính: NAM

- Không có hình xăm trên người

- Không yêu cầu tình trạng hôn nhân

- Yêu cầu học vấn: tối thiểu tốt nghiệp cấp 3 

- Yêu cầu ngoại hình: chiều cao 1m60 trở lên và cân nặng 50 kg trở lên 

>>> Đừng bỏ qua : Điều kiện sức khỏe đi Nhật 2020

Người lao động được hưởng chế độ như thế nào

- Lương cơ bản khoảng 28 triệu đồng / tháng ( chưa bao gồm lương tăng ca)

- Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các quyền lợi khác theo quy định pháp luật Nhật Bản.

-------------------------------------------------

Tham khảo thêm thông tin tại https://jvnet.vn

Công ty XKLĐ JVNET tại Hà Nội 

- Tòa nhà ND, số 17, ngõ 82 phố Dịch Vọng Hậu, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội

- Điện thoại: 024.3755.6251

- Hotline :0989.501.009 / 09163.87.598

 Công ty JVNET tại TP HCM

- Số 21- 23 Đường 59 (giao với đường Lê Hiến Mai), Phường Thanh Mỹ Lợi, Quận 2, TP Hồ Chí Minh

- Điện thoại: 028.6294.8869

- Hotline : 0979.837.138 /0943.066.113

Công ty JVNET tại Đà Nẵng

- Số 418 Tôn Đức Thắng, Liên Chiểu, Đà Nẵng

- Điện thoại: 023.63611568

- Hotline : 0985.104.486 / 0935.405.499

Công ty phái cử là cầu nối không thể thiếu đưa người đi xuất khẩu lao động

Một quy luật tất yếu trong kinh doanh và sản xuất đó là có cầu ắt sẽ có cung. Thị trường lao động tại nước các quốc gia trên thế giới hiện nay đang được quan tâm, không chỉ trong khu vực Châu Á mà cả sang các châu lục khác. Điển hình tại Châu Á phải kể tới thị trường lao động Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản,…Việt Nam là một trong những quốc gia mà các nước trên để mắt tới với nhiều chính sách tốt. Để kết nối người lao động sang các thị trường trên, các công ty phái cử uy tín thành lập và hoạt động rất sôi động.

1.Công ty phái cử uy tín có khác gì với công ty xuất khẩu lao động

Trước đây lao động người Việt sang một số quốc gia làm việt phải thông qua chương trình của Bộ lao động thương binh và xã hội hoặc theo diện thư mời. Tuy nhiên, có một số hạn chế khi đi xuất khẩu lao động Bộ Thương Binh và Xã Hội. Đó là đơn hàng việc làm không đa dạng, số lượng người lao động tham gia có giới hạn với những yêu cầu khắt khe của các đối tác Nhật Bản đưa ra. Theo đó nhiều công ty có giấy phép hoạt động đưa người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ra đời và hoạt động có hiệu quả. Đây được gọi là các công ty phái cử hay chúng ta thường bắt gặp cái tên quen thuộc là công ty xuất khẩu lao động. Hai khái niệm đó chính là một, chỉ khác nhau tên gọi mà thôi.

2.Vai trò tích cực của các công ty xklđ uy tín tại Hà Nội

Sau khi có giấy phép của Bộ Lao động thương bình và xã hội, dưới sự quản lý của cục quản lý lao động ngoài nước, các công ty xklđ tham gia vào việc tuyển dụng và ký hợp đồng đưa người lao động sang nước ngoài làm việc có thời hạn. Thông thường với thị trường Nhật Bản, thời hạn làm việc chủ yếu theo thời hạn 1 năm và 3 năm.

Với chính sách mới ký kết giữa chính phủ 2 nước gần đây nhất, bản nghi nhớ hợp tác đánh dầu mốc quan trọng trong lĩnh vực XKLĐ Nhật Bản. Theo đó thời hạn làm việc tại Nhật của lao động Việt được tăng lên 5 năm hoặc hơn nữa là xin được visa vĩnh trú. Đó là chương trình visa kỹ năng đặc định.

>>> Tìm hiểu về visa kỹ năng đặc định Nhật Bản tại : https://jvnet.vn/tin-tuc-su-kien/tim-hieu-visa-ky-nang-dac-dinh-tai-nhat-ban

3. Công ty phái cử nào được lọt vào tóp đầu danh sách đơn vị xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín năm 2020

Những tháng cuối năm 2019 đang đến gần, nhiều công ty phái cử đang gấp rút triển khai kế hoạch phát triển cho năm tiếp theo 2020 và chặng đường dài phái trước. Để không phụ lòng mong mỏi của người lao động và sự tin tưởng của khách hàng, phía công ty xklđ uy tín luôn cố gắng làm thế nào để đơn vị mình ngày càng phát triẻn hơn nữa. Xây dựng thương hiệu cùng với việc nâng cao chất lượng dịch vụ đồng hành lợi ích của người lao động. Luôn tuân theo quan điểm từ đầu luôn coi “ người lao động là số 1”.

Công ty JVNET cũng là một trong những đơn vị phái cử uy tín mà nhiều người biết đến, được đánh giá cao trong 15 năm qua. Hiện nay công ty JVNET có trụ ở và văn phòng chính tại 3 miền Bắc-Trung Nam thuận tiện cho người lao đọng tìm hiểu và đăng ký đơn hàng.

>>> Từ ngày 25/11/2019, công ty JVNET Hà Nội sẽ bắt đầu làm việc tại địa chỉ mới. Chi tiết xem tại đây

Chức năng của SENPAI với những người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Trong bất cứ lĩnh vực nào, những thành viên mới dều cần có sự hướng dẫn của người có kinh nghiệm lâu năm. Đó được coi như những người tiên phong hướng dẫn chỉ bảo. Đối với các bạn mới đặt chân sang Nhật Bản làm việc sẽ còn nhiều bỡ ngỡ, cần một thời gian làm quen thích nghi với mọi thứ. Nếu có người hướng dẫn chỉ bảo trong công việc chắc chắn thực tập sinh sẽ nhanh chóng thành thạo và đáp ứng được yêu cầu trong sản xuất. Chính vì vậy SENPAI đóng vai trò quan trọng đối với những người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Vậy họ là ai, bài viết sau đây sẽ làm rõ hơn về đối tượng này nhé.

1.Senpai là gì ?

Trong tiếng Nhật chữ “ Senpai” (先輩【せんぱい】có nghĩa là tiền bối. Cụm từ này dùng để gọi những người đồng nghiệp mà đã có thâm niên tại các công ty hoặc xí nghiệp. Trong trường học, các câu lạc bộ thể dục thể thao hoặc võ đường cũng có thể sử dụng thuật ngữ Senpai khi gọi những người đồng môn lâu năm có kinh nghiệm. Nói nôm na dễ hiểu Senpai là những bậc tiền bối, người anh người chị có chuyên môn cao trong một lĩnh vực nào đó.

Trong mối quan hệ giao tiếp hàng ngày, để thể hiện sự kính trọng với SENPAI, các bạn thường sử dụng mẫu : tên + “SENPAI”

 

>>> Xem ngay : Có nên đi xuất khẩu Nhật Bản

2. Phân biệt sự khác nhau giữa Senpai và Kohai

Lâu nay nhiều người vẫn thường hay nhầm lẫn giữa Senpai và Kohai khi nhắc tới lĩnh vực đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bản chất giữa 2 đối tượng này có sự khác nhau và chúng ta không nên đánh đồng 2 từ đó.

Trong tiếng Hán, chữ “Kohai” là 後輩 với nghĩa là hậu bối. Và đó là những người đi sau bậc tiền bối Senpai. Thông thường Kohai là những người trẻ tưởi hơn Senpai và chưa có thâm niên kinh nghiệm như Senpai. Để dễ hình dung hơn, các bạn có thể thấy vị trí và mối quan hệ của 2 đối tượng Senpai và Kohai tại môi trường công ty sản xuất nào đó. Các bạn thực tập sinh mới sang Nhật làm việc năm thứ nhất nghiễm nhiên trở thành Kohai, đồng thời những người làm trước đó cùng dây chuyền sản xuất năm 2 năm 3 làm Senpai. Senpai có kinh nghiệm hơn và có thể hướng dẫn Kohai

Tại Nhật Bản, văn hóa trong giao tiếp rất được coi trọng và theo quy tắc. Và điều này cũng tuân theo trong môi trường nhà xưởng công ty. Quan hệ cấp trên và cấp dưới luôn thể hiện sự tôn trọng lẫn nhau.

>>> Đừng bỏ qua cẩm nang văn hóa Nhật Bản các bạn thực tập sinh nên biết tại: https://jvnet.vn/tin-tuc-su-kien/cam-nang-van-hoa-phong-tuc-nhat-ban-thuc-tap-sinh-nen-biet

2.Vai trò nhiệm vụ của Senpai

Các bạn tham gia đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có được sự giúp đỡ của SENPAI là điều thực sự may mắn. Vì sao lại như vậy? Những vị tiền bối này họ sống và làm việc lâu năm, họ có kinh nghiệm và hiểu rõ công việc hơn cũng như các vấn đề xung quanh cuộc sống hàng ngày. Thực tập sinh tìm hiểu về đất nước Nhật Bản, đơn hàng xuất khẩu đi Nhật, đơn hàng đi Nhật mức lương cao, chế độ tốt, nên đi làm việc ở tỉnh nào,… đều có thể tham khảo ý kiến các Senpai đang sinh sống tại Nhật Bản. Đó là lợi ích thiết thực mà các bạn thực tập. Những chia sẻ thông tin quý giá của Senpai giúp người lao động có định hướng đúng đắn và yên tâm làm việc.

Sổ tay không thể thiếu “ Đi xuất khẩu lao đông Nhật Bản cần những gì”

Tâm lý của những người lao động chuẩn bị đi ra nước ngoài làm việc xen kẽ nhiều cảm xúc. Họ cũng không quên chuẩn bị hành trang hành lý của mình rất cẩn thận trước khi xuất cảnh. Điều này cũng dễ hiểu và cảm thông, tuy nhiên đi xuất khẩu lao đông Nhật Bản cần những gì cũng rất cần thiết để các bạn tìm hiểu và chuẩn bị. Tránh xảy ra những trường hợp đáng tiếc xảy ra không mong muốn đối với người lao động khi đặt chân tới một miền đất mới.

1. Điều kiện sức khỏe người lao động phải đảm bảo để xuất cảnh

Tiêu chí cần thiết đầu tiên để người lao động có thể đi Nhật Bản làm việc đó là điều kiện sức khỏe. Dù bạn làm gì, làm ở đâu, tính chất công việc ra sao thì yếu sức khỏe ảnh hưởng đến an toàn lao động và năng suất hiệu quả sản xuất.

>>> Xem ngay tiêu chuẩn điều kiện sức khỏe đi nhật mới nhất 2020 tại: https://jvnet.vn/tin-tuc-su-kien/tieu-chuan-dieu-kien-suc-khoe-di-nhat-moi-nhat

2. Giấy tờ tùy thân đầy đủ, hợp pháp

Khi nhập cảnh vào bất kỳ một quốc gia nào thì giấy tờ tùy thân là vật bất ly thân, điển hình là sổ hộ chiếu. Tại Nhật Bản, an ninh được thắt chặt, cảnh sát có thể kiểm tra bạn bất kỳ lúc nào nếu có dấu hiệu bất thường. Vì vậy hãy nghiêm chỉnh chấp hành quy định pháp luật tại nước sở tại khi sống và làm việc tại đây.

3.Những đồ cấm mang sang Nhật

Các hãng hàng không airline có nội quy quy định riêng của mình. Trong đó quy định về cân nặng hành lý ký gửi và xách tay rất rõ ràng. Các bạn khi đi xklđ Nhật Bản cần chú ý và đảm bảo thực hiện theo đúng quy định đề ra. Nếu vượt quá số cân theo hãng đề ra bạn buộc phải chi trả phí rất cao, hoặc phải dỡ bỏ bớt hành lý mới được tham gia hành trình bay.

Đồng thời đảm bảo an toàn cho chuyến bay và an ninh trước khi nhập cảnh vào Nhật Bản, có nhiều đồ cấm được mang sang Nhật để tránh rủi ro.

>>> Xem ngay : những đồ cấm không mang lên máy bay sang Nhật

Tại công ty xklđ uy tín, trong quá trình đào tạo hướng dẫn có đề cập và cung cấp cho các bạn học viên đi xuất khẩu lao đông Nhật Bản cần những gì. Hãy điểm lại và cập nhật vào sổ tay bỏ túi của mình các bạn nhé.

Các công ty XKLĐ uy tín TPHCM mở rộng chi nhánh ra Hà Nội

Nhu cầu việc làm trong nước tại Việt Nam đang là vấn đề cần sự vào cuộc của các đơn vị bộ ngành liên quan. Đó là trọng điểm của toàn xã hội. Thị trường lao động đi làm việc nước ngoài chưa bao giờ hết ngưng. Chính vì vậy các công ty làm trong lĩnh vực xklđ ngày một nhiều và tận dụng khai thác thị trường tiềm năng. Các công ty xklđ uy tín TPHCM cũng xoay mình tìm hướng đi mới để phát triển đơn vị mình.

1.Xuất khẩu lao động đi Nhật mới hay cũ

Thị trường lao động Nhật Bản khoảng 10 năm trở lại đây thực sự đang là xu hướng thu hút người Việt tham gia. Đến với quốc gia này, các bạn không chỉ được tiếp cận với nền công nghệ kỹ thuật hiện đại. Và đó còn là nơi làm việc mọi người rất tự giác tuân theo quy định pháp luật cũng như trong sản xuất.

Số lượng các bạn trẻ đăng ký đi lao động Nhật tăng hàng năm, góp phần tăng thu nhập cho gia đình. Và đồng thời cũng đóng góp vào việc phát triển kinh tế đất nước.

>>> Giải đáp : Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản là gì ?

2.Những thay đổi mới nhất khi đi làm việc tại Nhật

Ngày 1.7.2019 chính phủ 2 nước Việt- Nhật đã có buổi ký kết bản hợp tác ghi nhớ. Theo đó sẽ có một số thay đổi trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang Nhật làm việc, phù hợp với tính chất cũng như tình hình lao động 2 quốc gia này.

- Tăng số lượng thực tập sinh được tiếp nhật vào Nhât làm việc.

- Tăng thời gian chương trình thực tập sinh kỹ năng.

- Năm 2020, Nhật Bản mở rộng nới lỏng chính sách của thị trường lao động.

- Người lao động có cơ hội xin được visa vĩnh trú tại Nhật Bản.

>>> Thông tin về visa kỹ năng đặc định tại đây : https://jvnet.vn/tin-tuc-su-kien/tim-hieu-visa-ky-nang-dac-dinh-tai-nhat-ban

Hiên nay các công ty xklđ uy tín tại TPHCM đã và đang mở rộng chi nhánh văn phòng của mình ra các tỉnh khác trong cả nước. Điều này khẳng định rõ vai trò quan trọng của những đơn vị phái cử trong xklđ là không thể thiếu. Và đồng thời người lao động cũng dễ dàng tiếp cận thông tin hơn khi tìm hiểu công ty uy tín, thuận tiện cho việc đi lại và gặp gỡ những đơn vị này.

Doanh nghiệp xuất khẩu lao động tổ chức tuyển dụng các địa phương

Dân số Việt Nam tính đến đầu năm 2019 đạt tới trên 96 triệu người. Trong đó số người trong độ tuổi lao động chiếm ưu thế. Tình trạng áp lực giải quyết việc làm trong nước tạo ra cơn sốt trong xã hội. Một phần số người lao động tìm việc làm mới ở nước ngoài theo chương trình xuất khẩu lao động. Những doanh nghiệp xuất khẩu lao động trong nước đã phát huy vai trò của mình và ngày càng xây dựng được thương hiệu để mọi người quan tâm.

1.Đối tượng quan tâm đến các công ty xklđ

Mỗi một người đều tìm cho mình định hướng riêng cho công việc, đó không chỉ là thu nhập ổn định cuộc sống mà liên quan đến cả tương lai đối với các bạn. Một số đối tượng thường sẽ tiếp cận tìm thông tin đến với các công ty XKLĐ hiện nay như sau :

- Các bạn học sinh đã tốt nghiệp cấp 3

- Sinh viên các trường đại học, cao đẳng ( những đối tượng này có cơ hội đi làm việc tại Nhật Bản theo diện kỹ sư )

- Các gia đình mong muốn đưa con em mình đi du học,…

>>> Xem ngay: Chương trình tuyển dụng kỹ sư đi Nhật cho năm 2020 nhiều thay đổi.

 

2. Tìm hiểu mức lương đi xuất khẩu lao động tại một số thị trường

Mỗi thị trường xuất khẩu lao động có đặc thù riêng. Do vậy chính sách và quy định để lao động người Việt sang làm việc cũng cần được tìm hiểu kỹ. Đánh giá, so sánh đâu là thị trường tốt và tiềm năng chúng ta dựa vào đâu? Dưới góc nhìn của người lao động, các bạn phần nhiều quan tâm tìm hiểu mức lương đi xuất khẩu lao động mà lại hay bỏ qua những tiêu chí khác. Mặc dù không sai nhưng khiến các bạn gặp rủi ro nếu thông tin không đầy đủ.

Một số quốc gia mà lao động Việt đi xklđ như : Nga, Úc, Đức, Anh, Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan,…thì Nhật Bản được đánh giá là quốc gia tiềm năng nhất hiện nay. Đây không chỉ là quốc gia tiếp nhận lao động Việt đông nhất mà NLĐ cũng có mức thu nhập ổn định, mức lương cơ bản tốt mặc dù tỷ giá có những biến động nhất định.

>>> Hãy xem mức lương đi xklđ Nhật Bản có sự điều chỉnh. Click tại đây

3. Doanh nghiệp xuất khẩu lao động tuyển dụng thông qua các hình thức nào

Với sự phát triển của thời đại công nghệ, công ty xuất khẩu lao động tổ chức tuyển dụng bằng các phương pháp khác nhau. Đó là sự kết hợp giữa tuyển dụng truyền thống như : phát tờ rơi, liên lạc qua điện thoại, tổ chức những buổi hội thảo và phương pháp tuyển dụng online : facebook, zalo, các kênh mạng xã hội dễ tiếp cận với NLĐ.

Cho dù các doanh nghiệp xuất khẩu lao động tuyển dụng theo hình thức như thế nào cũng không làm ảnh hưởng tới chất lượng dịch vụ của họ nếu thực sự đó là công ty uy tín. Khuyến cáo dành cho các bạn đang tìm hiểu đi làm việc tại Nhật đó là hãy lựa chọn đơn vị thật sự xứng đáng, tránh trường hợp tiền mất mà kết quả không như mong muốn.

Sinh viên các trường tìm hiểu xuất khẩu lao động sang Nhật Bản

Tình trạng nhiều sinh viên ra trường làm việc trái ngành, hoặc thậm chí bước chân vào một công việc không liên quan hiện nay chúng ta vẫn thường bắt gặp. Và trong số họ không ít người đã thành công. Trong những năm gần đây các bạn sinh viên sau khi tốt nghiệp cũng tìm đến hướng đi mới với chương trình xuất khẩu lao động sang Nhật Bản cũng như một số quốc gia khác. Trong khoảng thời gian làm việc tại nước ngoài, các bạn không chỉ tích lũy được thu nhập mà còn là kinh nghiệm sống cũng như kỹ năng tay nghề và ngoại ngữ.

 

1.Đối tượng nào có thể tham gia đăng ký đi XKLĐ sang Nhật

Hàng năm chỉ tính riêng tại Việt Nam ước tính đã có khoảng gần 100 nghìn người sang Nhật làm việc hợp pháp theo diện thực tập sinh kỹ năng hoặc kỹ sư. Yêu cầu tuyển dụng của mỗi xí nghiệp tiếp nhận cũng khác nhau. Tuy nhiên những tiêu chí chung là yêu cầu cần thiết cho mỗi đơn hàng xuất khẩu lao động mà các bạn cũng nên tìm hiểu. Dưới đây là điều kiện đi làm việc tại Nhật :

- Giới tính : Tùy theo tính chất công việc mà có thể nhận cả lao động Nam và lao động nữ

- Độ tuổi : Trong quá trình làm việc, người lao động phải luôn đảm bảo về sức khỏe. Không chỉ ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất mà nó còn bảo vệ an toàn lao động. Giới tính khác nhau và độ tuổi yêu cầu cũng có thay đổi phù hợp. Ví dụ : từ 18 đến 32 đối với đơn hàng Nam, từ 18 đến 25 cho đơn hàng Nữ

- Bằng cấp : Đối với lao động phổ thông, hầu hết các đơn hàng tuyển dụng xklđ đi Nhật sẽ nhận ứng viên đã tốt nghiệp THPT trở lên. Đơn hàng kỹ sư phù hợp cho các bạn đã từng tốt nghiệp cao đẳng trở lên

- Ngoài ra một số tiêu chí yêu cầu khác như : chiều cao, cân nặng, không mắc bệnh thuộc nhóm bệnh cấm XKLĐ tới quốc gia đó.

>>> Click xem ngay Tiêu chuẩn ĐIỀU KIỆN SỨC KHỎE ĐI NHẬT mới nhất 2020 tại https://jvnet.vn/tin-tuc-su-kien/tieu-chuan-dieu-kien-suc-khoe-di-nhat-moi-nhat

 

2.Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản làm những ngành nghề nào

Nhiều bạn sinh viên khi tìm hiểu đơn hàng đi Nhật tỏ ra băn khoăn liệu sang bên đó mình sẽ làm ngành nghề gì? Các bạn đừng lo lắng, trước khi sang Nhật Bản làm việc, công ty xuất khẩu lao động sẽ tư vấn hướng dẫn chi tiết tới bạn như :

-Bạn có sở trường, thế mạnh như thế nào

-Trình độ học vấn ra sao

-Mong muốn đi làm việc 3 năm hay thời gian ngắn hơn ( 1 năm),….

Thông qua các thông tin trên, đơn vị phái cử sẽ đưa ra những ngành nghề phù hợp với bạn để lựa chọn xem xét. Có thể kể ra các ngành nghề phổ biến hiện nay : đơn hàng nông nghiệp, đơn hàng xây dựng, đơn hàng chế biến thực phẩm, đơn hàng lắp ráp linh kiện điện tử, cơ khí chế tạo,….

3.Chế độ và chính sách đối với người lao động Việt Nam khi xklđ Nhật Bản

Lao động người Việt khi xuất khẩu sang Nhật hợp pháp sẽ được chính phủ nước này công nhận và bảo vệ quyền lợi trong thời gian sinh sống làm việc tại nước của họ. Cũng giống như người dân bản xứ, khi làm việc trong những xí nghiệp, người lao động được đóng bảo hiểm các loại đầy đủ. Ngoài ra NLĐ hưởng các quyền lợi khác theo chế độ quy định khác của luật pháp nước Nhật.

Mức lương cơ bản các bạn được nhận hàng tháng cũng được thanh toán theo quy định của nước này tùy theo từng vùng miền là khu vực thành thị hay nông thôn. Tính chất công việc như thế nào. Ngoài ra, trong quá trình làm việc tại đây là cơ hội để các bạn được tiếp cận với nền khoa học kỹ thuận hiện đại bậc nhất thế giới. Nhiều công ty xí nghiệp tổ chức đào tạo nâng cao tay nghề hàng năm cho đội ngũ công nhân viên của mình.

4.Công ty XKLĐ uy tín các bạn sinh viên nên tham khảo

Chỉ với một vài thao tác trên google hay facebook, các bạn dễ dàng tìm ra danh sách công ty XKLĐ uy tín khắp các tỉnh thành trong cả nước. Và thực chất đâu là công ty đáng tin cậy trong số đó. Để có câu trả lời xác đáng, chúng tôi xin mách các bạn như sau :

- Nên tới trực tiếp công ty đó hay văn phòng gần nơi bạn nhất để nghe tư vấn hướng dẫn trước khi quyết định tham gia đăng ký đơn hàng

- Cảnh giác trước những lời quảng cáo quá mức : lương khủng chưa từng có, bao đỗ trọn gói, nhận cả người có hình xăm cà người viêm gan B,

- Đi xklđ Nhật miễn phí đến nay là chưa áp dụng,…

Sinh viên là một nguồn lực nhân tài của đất nước, các bạn có trí tuệ có sức khỏe và biết vận dụng tốt kiến thức vào trong thực tế, điều này là ưu điểm mà Nhật Bản họ đánh giá cao. Và đó cũng là điều kiện để trả lời cho câu hỏi vì sao lao động Việt Nam có sức hút trong mắt nhà tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật. Hãy tự rèn luyện bản thân mình để đáp ứng đủ điều kiện sang Nhật làm việc.