Nguy cơ đóng cửa thị trường xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Theo thống kê mới nhất từ Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ LĐTB&XH, số lượng lao động Việt bỏ trốn khi đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc khoảng 15.000 người. Hiện tại tỷ lệ lao động Việt cư trú và làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc đang đứng đầu trong số các quốc gia xuất khẩu lao động đi Hàn Quốc. Điều này hiện đang là rào cản cho việc gia hạn tiếp nhận lao động Việt.

Theo bản ghi nhớ bình thường hóa việc phái cử và tiếp nhận lao động Việt đi Hàn Quốc làm việc. Phía Hàn Quốc đã đưa ra nguyên tắc, có thể sẽ không ký tiếp nếu tỷ lệ lao động bỏ trốn vượt quá 4% so với mức hai bên cam kết. Hiện tại, số lượng lao động Việt bỏ trốn khi sang Hàn làm việc đã vượt quá con số này. Nếu trong thời gian tới, Việt Nam không đưa được tỷ lệ bỏ trốn thấp hơn 4% thì việc Hàn Quốc ngừng tiếp nhận lao động Việt Nam là hoàn toàn có thể. 

Để giảm tỷ lệ bỏ trốn thấp hơn 4%, Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ LĐTb&XH đã thực hiện nhiều biện pháp. Trong đó, Bộ LĐTB&XH đã ngừng tiếp nhận lao động ở 58 quận/huyện trên cả nước có tỷ lệ người đi xuất khẩu lao động bỏ trốn cao. Việc người lao động Việt bỏ trốn ra ngoài cư trú & làm việc bất hợp pháp tiềm ẩn nhiều rủi ro khôn lường. Bị bóc lột sức lao động, ngược đãi hay làm không lương,…tất cả đều đổ dồn về người lao động. Không chỉ vậy, việc lao động bỏ trốn làm ảnh hưởng đến uy tín của quốc gia và làm mất cơ hội việc làm cho những người lao động đi sau.

Đối với 58 quận huyện bị ngừng tuyển chọn và đào tạo đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc thì có thể tham khảo các thị trường việc làm khác như Nhật Bản, Đài Loan, các nước Trung Đông, ….

Bài viết có thể bạn quan tâm:

>> Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2018, click xem ngay

>> Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2018, tại đây