Kinh nghiệm sống và làm việc khi sang Nhật làm việc

Trước khi sang Nhật Bản làm việc, chắc hẳn ai cũng sẽ tìm hiểu một cách kỹ  càng những thông tin liên quan đến văn hóa, pháp luật Nhật Bản. Vậy còn khi đến Nhật thì sao? Bài viết dưới đây chúng tôi xin chia sẻ tới bạn những kinh nghiệm sống và làm việc khi đi sang Nhật làm việc mà bạn có thể sẽ gặp phải.

1.Lưu ý khi mang giấy tờ tùy thân

Bạn nên mang theo giấy tờ tùy thân quan trọng như:

+ Thẻ cư trú hay còn gọi là thẻ ngoại kiều

+Hộ chiếu: Vì có liên quan đến thủ tục xin Visa đi Nhật. Bạn nên photo lại hộ chiếu và cầm theo, không cần thiết luôn phải mang theo bản gốc để tránh thất lạc

+ Sổ ghi địa chỉ và số điện thoại liên hệ khi cần như: Thông tin của công ty tiếp nhận, thông tin của chủ doanh nghiệp.

2.Lưu ý khi sinh sống tại Nhật

+ Không ngừng học hỏi để nâng cao trình độ ngoại ngữ, chuyên môn nghề nghiệp , tôn trọng văn hóa,  phong tục tập quán của đất nước Nhật.

+ Giữ gìn đạo đức, danh dự của người Việt Nam khi sinh sống ở nước ngoài

+ Chi tiêu hợp lý, tiết kiệm: Tại Nhật có những giờ vàng giảm giá tại siêu thị,

+ Nên nắm được thông tin của Đại diện doanh nghiệp xuất khẩu lao động đã ký hợp đồng, đại diện cơ quan phái cử, thông tin địa chỉ đại sứ quán Việt Nam tại Nhật bản… để nếu có gặp rủi ro bạn sẽ được hỗ trợ kịp thời.

2.Lưu ý trong quá trình đi xuất khẩu lao động tại Nhật

+ Làm công việc theo đúng thỏa thuận trong hợp đồng kí kết với doanh nghiệp tiếp nhận

+ Tuân thủ các điều kiện đi làm tại Nhật

+ Khi có tranh chấp, xâm hại đến danh dự, nhân phẩm, thân thể phải thông báo ngay cho Hiệp hội quản lý công ty phái cử để được hỗ trợ kịp thời.

+ Không tự ý, không nghe theo lời dụ dỗ rời bỏ nơi làm việc đã ký kết hợp đồng lao động

Đất nước Nhật có quy định các doanh nghiệp khi tiếp nhận lao động từ nước ngoài sẽ giúp đỡ người lao động trong quá trình sinh hoạt để người lao động có thể dễ dàng hòa nhập cuộc sống nơi đây, những hướng dẫn cần thiết như mua sắm, sử dụng điện thoại, thẻ ngân hàng….. cũng sẽ được cán bộ của doanh nghiệp hướng dẫn các bạn. Mong rằng bài viết này sẽ giúp các bạn trong quá trình đi lao động xuất khẩu Nhật Bản

Trung tâm xuất khẩu lao động có vai trò như thế nào

Chính từ những nhu cầu từ phía Nhật Bản mong muốn tiếp nhận nhân công từ nước ngoài mà các trung tâm xuất khẩu lao động được lập ra. Vậy vai trò chức năng của những công ty này như thế nào? Thông tin dưới đây sẽ giải đáp tới các bạn đang quan tâm đơn hàng đi Nhật nhé.

1.Phối hợp tìm kiếm khách hàng là các nghiệp đoàn Nhật Bản để ký kết đơn hàng mới nhất

Các công ty xí nghiệp tại Nhật Bản có nhu cầu tuyển dụng lao động sẽ thông qua đơn vị giống như tổ chức công đoàn ở Việt Nam gọi là các nghiệp đoàn Nhật. Để từ đó kết nối tìm kiếm lao động từ nước ngoài, các trung tâm XKLĐ sẽ khảo sát tìm kiếm khách hàng. Họ lựa chọn những nghiệp doàn uy tín để ký kết hợp đồng, mang lại thương hiệu cho đơn vị mình với những đơn hàng đi Nhật lương cao, chế độ tốt.

2. Tổ chức tuyển dụng lao động là các bạn thực tập sinh

Sau khi có đơn hàng đi XKLĐ, công ty phái cử lên kế hoạch tuyển dụng tại các địa phương và đưa ra chiến lược tiếp cận người lao động thông qua một số hình thức : phát tờ rơi, quảng cáo trên các phương tiện đại chúng, các trang mạng xã hội như Facebook, zalo,…Đây cũng là những cách tiếp cận hiệu quả và nhanh nhất truyền đạt thông tin tới người lao động.

>>> Xem ngay tuyển dụng XKLĐ Nhật Bản 2020 tại : https://jvnet.vn/tin-tuc-su-kien/1001-van-de-ve-xuat-khau-lao-dong-nhat-ban

3. Tiếp nhận và lựa chọn hồ sơ ứng viên tham gia đi xuất khẩu lao động Nhật

Tại văn phòng của những trung tâm xuất khẩu lao động luôn có bộ phận tiếp nhận hồ sơ thông tin của người lao động- những người mong muốn tham gia đơn hàng đi Nhật. Bộ phận tiếp nhận hồ sơ ứng viên sẽ lựa chọn những bạn đạt tiêu chuẩn điều kiện đi xklđ theo tiêu chí nghiệp đoàn đưa ra. Đây được gọi là vòng sơ tuyển bản đầu của những công ty xuất khẩu lao động uy tín.

4. Lên kế hoạch thi tuyển phỏng vấn thực tập sinh

Đối với các bạn đã vượt qua vòng sơ tuyển, công ty xklđ sẽ thông báo lịch tình ngày thi tuyển phỏng vấn trên cơ sở kế hoạch kết hợp với nghiệp đoàn. Có thể là phỏng vấn trực tiếp hoặc phỏng vấn online qua skype. Vì vậy các bạn thực tập sinh cần chuẩn bị cho mình một tâm lý thật thoải mái để kết quả buổi phỏng vấn được diễn ra tốt nhất.

5. Trung tâm xuất khẩu lao động tổ chức đào tạo học tiếng Nhật cho học viên

Đi xuất khẩu Nhật Bản làm việc thì yếu tố ngoại ngữ giao tiếp là điều không thể thiếu. Để đảm bảo cuộc sống bên Nhật của các bạn được thuận lợi và cơ hội tốt, hãy trau rồi trình độ ngoại ngữ ngay khi trung tâm tổ chức đào tạo tiếng Nhật cho học viên. Đó là thời điểm tốt nhất để mình phát triển năng lực bản thân và mở rộng con đường phía trước.

>>> Tìm hiểu chương trình thực tập sinh Nhật Bản với những THAY ĐỔI mới

6. Đơn vị phái cử làm hồ sơ đi Nhật và các thủ tục cần thiết để NLĐ xuất cảnh đúng thời gian

Công ty xklđ uy tín luôn chú trọng đến công tác quản lý và chuẩn bị hồ sơ cho các bạn thực tập sinh trước khi xuất cảnh. Những thủ tục và giấy tờ hết sức quan trọng tỏng lĩnh vực XKLĐ như hồ sơ xin visa đi Nhật, hồ sơ xin tư cách lưu trú, hồ sơ làm hộ chiếu,….

7. Đưa đón học viên tại sân bay và quản lý thực tập sinh tại Nhật Bản

Đảm bảo cho sự an toàn cũng như tính quy củ cho các bạn đi làm việc tại Nhật Bản, khi xuất cảnh đi và nhập cảnh về nước trung tâm xklđ luôn cử cán bộ nhân viên và có xe đưa đón tại sân bay. Trách nhiệm và vai trò của trung tâm xuất khẩu lao động còn phản ánh thông qua quá trình quản lý thực tập sinh. Trong suốt thời gian làm việc tại Nhật Bản, các bạn tu nghiệp sinh luôn dưới sự giám sát của nghiệp đoàn và công ty phái cử. Nhờ đó mà công ty xklđ có thể hỗ trợ và giải quyết các vấn đề phát sinh trong thời gian này.

Tình hình khả quan của xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020

Người lao động Việt Nam khi lựa chọn đi xklđ nươc ngoài nhiều khi theo số đông. Liệu điều này dẫn tới những hệ quả ra sao? Mời các bạn cùng tìm hiểu thông qua những đánh giá về tình hình xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020 và những năm tiếp theo.

1.Quốc gia Nhật Bản vẫn giữ vững trong tóp đầu là thị trường khan hiếm lao động

Từ năm 2006, chính phủ Nhật Bản đã có nhiều biến đối lớn trong chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài. Để từ đó thu hút nguồn nhân công tới đất nước mình làm việc. Điều này nói lên rằng tình trạng thiếu hụt lao động ở Nhật rất lớn và nhu cầu sử dụng nhân công chưa lúc nào dừng lại. Và nhờ đó chương trình thực tập sinh kỹ năng được mở rộng và duy trì tới ngày nay, giải quyết được vấn đề việc làm trong nước cùng với đó là tăng thu nhập cho người lao động.

>>> Thông tin mới về xuất khẩu lao động Nhật Bản miễn phí

2. Một số địa phương tại Việt Nam có số lao động đi làm việc ở nước ngoài tăng cao

Theo tổng kết thống kê của cục quản lý lao động ngoài nước, số lượng lao động đi làm việc ở một số quốc gia được phân bổ khắp các vùng miền. Tuy nhiên nổi bật lên một vài địa phương có lượng lao động xuất cảnh cao hơn hẳn như Thái Bình, Nam Định, Hải Dương, Bắc Giang.

>>> Tình hình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Vĩnh Phúc

3. Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2020 chi phí như thế nào

Một vấn đề khiến nhiều người có ý định đi xklđ Nhật lại do dự và rồi hủy bỏ kế hoạch của mình ảnh hưởng đến cả tương lai sự nghiệp đó là chi phí. Thực tế chi phí đi Nhật theo diện thực tập sinh kỹ năng dao động tùy theo từng công ty. Trong đó bao gồm các loại phí như : phí khám sức khỏe, làm hồ sơ, xin visa, phí đào tạo học tiếng và kèm theo một số phí phát sinh trong quá trình tham gia đơn hàng đi Nhật.

>>> Tổng hợp chi phí đi Nhật 2020 hết bao nhiêu ?

Với xu hướng như hiện nay, năm 2020 dự đoán là một năm sôi động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang Nhật. Với một số ký kết hợp tác giữa chính phủ 2 nước sẽ mở ra nhiều cơ hội để lao động Việt bước chân tới xứ sở hoa anh đào.

Thực tập sinh ở Nhật truyền đạt kinh nghiệm cho các bạn mới

Cùng nhau tìm hiểu xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, ngoài vấn đề: mức lương; chi phí sang Nhật; các đơn hàng đi Nhật tốt… người lao động cũng quan tâm đến vấn đề khí hậu, thời tiết ở đất nước mặt trời mọc. Bởi khí hậu ảnh hưởng đến cuộc sống và sức khỏe của người lao động. Tuy nhiên trên thực tế, thực tập sinh (TTS) không nên lo lắng nếu biết cách và trang bị cho mình những kinh nghiệm vô cùng hữu ích của những người từng trải. Vậy, bí quyết đó là gì?

Bí quyết chống chọi mùa đông ở Nhật Bản người lao động không nên bỏ qua

Cũng giống như Việt Nam, khí hậu, thời tiết ở Nhật Bản được chia làm 4 mùa xuân- hạ- thu- đông rõ rệt, mỗi mùa lại mang một màu sắc riêng. Mặc dù mùa đông ở Nhật nhiệt độ xuống thấp, thậm chí nhiều nơi dưới âm độ có tuyết rơi nhưng không quá khắc nghiệt. Để có thể đảm bảo tốt sức khỏe, người lao động nên chú ý:

- Chuẩn bị áo quần ấm : Trước khi xuất cảnh sang Nhật theo kế hoạch đề ra trong bản hợp đồng lao động, hầu như lao động nào cũng đều dành thời gian mua sắm, chuẩn bị cho mình những vật dụng cần thiết. Trong số những vật dụng đó không thể thiếu áo quần mùa đông. Bạn có thể mua một số áo giữ nhiệt, áo len, áo dạ… Theo kinh nghiệm của những người đã trải qua cuộc sống ở Nhật, bạn có thể không cần phải mang theo quá nhiều đồ mùa đông. Bởi vì quần áo mùa đông thường nặng và chiếm nhiều thể tích trong số hành lý của các bạn thực tập sinh.
Bạn dễ dàng có thể mua được bộ đồ mùa đông ở Nhật tại các cửa hàng hay siêu thị, mà giá cả cũng phải chăng. Do tính chất thời tiết mà áo quần mùa đông ở Nhật luôn được chú trọng về chất lượng. Ở Nhật, họ ưa chuộng sử dụng quần áo giữ nhiệt về mùa đông, với những loại này thường nhẹ và chống lạnh tốt. Do đó, bạn không nên phải lo lắng về vấn đề này.

- Giữ ấm đôi chân của mình ở mọi lúc, mọi nơi : Đôi chân là một trong những bộ phận trên cơ thể dễ nhiễm lạnh gây ra các vấn đề về sức khỏe. Thói quen để bàn chân bị lạnh, không giữ ấm trong mùa đông sẽ khiến bạn đối mặt với một số bệnh như: cảm lạnh, ho, tim mạch,.. ảnh hưởng đến khả năng lưu thông máu, suy giảm sức đề kháng… Vậy nên, bạn hãy xem đôi bàn chân như là cửa ngõ bảo vệ sức khỏe của mình khi mùa đông tới. 

- Giày, dép : Mỗi khi ra đường bạn sẽ không thể chỉ mang một đôi dép lê hay dép quai hậu bình thường. Bởi vì sử dụng những đôi dép này sẽ khiến cho đôi chân của bạn tiếp xúc với gió, với cái lạnh nhiều hơn. Do đó mà khi mùa đông đến, bạn nên chuẩn bị sẵn cho mình: giày cao cổ, giày thể thao, giày không thấm nước để đi mưa và trong những ngày tuyết rơi… Nên chuẩn bị ít nhất 2 đôi để có thể thay đổi khi cần.

Không thể bỏ qua : 10 vấn đề cần biết khi xuất khẩu lao động đi Nhật lần 2

- Găng tay, tất chân : Đây sẽ là những vật dụng giúp bạn giữ ấm cơ thể mình tốt hơn. Trước khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, bạn nên tìm đến các cửa hàng và mua cho mình một vài đôi tất tay, tất chân. Hãy chọn cho mình những đôi găng tay, tất chân giữ ấm mà có độ thoáng, cảm giác thoải mái khi đeo và hoạt động. 

- Phụ kiện giữ ấm khác : Phụ kiện giữ ấm khác không thể thiếu đó là mũ len, khăn len. Để có thể thích nghi với mùa đông ở Nhật, các thực tập sinh, tu nghiệp sinh nên hạn chế dùng mũ kiểu. Nên chọn mũ len dày, phủ kín tai để cơ thể ấm hơn. Đồng thời đừng quên đeo khẩu trang mỗi khi ra đường. Bởi vì nó không chỉ giúp tránh bụi mà bạn còn có thể cảm thấy ấm áp hơn nhờ chiếc khẩu trang này đấy !

- Mang theo thuốc dưới sự chỉ định của bác sĩ : Khi mới sang Nhật, bạn chưa quen với thời tiết khí hậu của đất nước này và có thể sẽ bị ốm. Để đề phòng cho việc này, tốt hơn hết bạn nên mang theo thuốc, như một số loại: thuốc ho, thuốc cảm, thuốc sốt…và một số thuốc liên quan đến bệnh đường hô hấp trong hành lý của mình. Tuy nhiên cần lưu ý rằng, thuốc mà bạn sử dụng phải có chỉ định của bác sĩ, nếu không sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe của chính bản thân các bạn.

Thông tin về xăm hình khi tìm hiểu về xklđ Nhật Bản. Xem tại đây: https://jvnet.vn/hoi-dap-xkld-nhat-ban-xam-hinh-co-di-nhat-duoc-khong

- Uống trà gừng mỗi ngày: Vị nóng của gừng sẽ giúp bạn cảm thấy cơ thể ấm hơn khi đối mặt thời tiết lạnh ở Nhật Bản. Ngậm kẹo gừng, các loại kẹo có vị nóng hay bôi dầu nóng vào cơ thể cũng là gợi ý hay dành cho bạn tham khảo. 

Trên đây là tổng hợp một số bí quyết giúp bạn thích nghi với mùa đông ở Nhật Bản một cách tốt nhất. Dù bạn làm gì hay ở đâu, hãy chú ý giữ gìn sức khỏe để có thể làm việc tốt, không làm ảnh hưởng đến cuộc sống của mình. Nên áp dụng những cách trên là gợi ý hay dành cho các bạn khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Chúc bạn luôn có sức khỏe tốt để thực hiện những dự định của bản thân. 

Tuyển lao động ngành chế tạo vật liệu thép XKLĐ Nhật Bản

Công ty JVNET thông báo tuyển dụng đơn hàng mới nhất đầu tháng 12 năm 2019 và dự kiến xuất cảnh cuối tháng 5 năm 2020. Thông qua công ty xklđ Nhật uy tín, các bạn yên tâm đăng ký tham gia đơn hàng đi Nhật dành cho nam này với điều kiện tuổi đời từ từ 18 đến 30. Mức lương cơ bản chưa bao gồm tăng ca khoảng 29 triệu đồng đang thu hút lao động người Việt. Nhanh tay liên hệ công ty XKLĐ JVNET để được nghe tư vấn.

Thông tin đơn hàng XKLĐ Nhật Bản 2020 ngành chế tạo vật liệu thép mới nhất

- Mô tả công việc: cắt thép, tạo lỗ lắp ráp kết cấu thép, biết đọc bản vẽ, sử dụng máy hàn các loại

- Khu vực làm việc thuộc tỉnh Kagawa của Nhật Bản

- Lương tháng cơ bản khoảng 13.4 Man - tương đương trên 28 triệu đồng/tháng

- Thi tuyển phỏng vấn dự kiến vào ngày 03/12/2019

- Nhập cảnh dự kiến tháng 6 / 2020

- Thời hạn hợp đồng đi xuất khẩu lao động : 03 năm

>>> Thông tin 25 đơn hàng đi Nhật cho nam lương cao năm 2020 tại địa chỉ : https://jvnet.vn/tin-tuc-su-kien/25-don-hang-di-nhat-cho-nam-luong-cao-moi-nhat-2018

Điều kiện tham gia đơn hàng đi Nhật làm việc

- Độ tuổi: Từ 18 đến 30 tuổi

- Giới tính: NAM

- Không có hình xăm trên người

- Không yêu cầu tình trạng hôn nhân

- Yêu cầu học vấn: tối thiểu tốt nghiệp cấp 3 

- Yêu cầu ngoại hình: chiều cao 1m60 trở lên và cân nặng 50 kg trở lên 

>>> Đừng bỏ qua : Điều kiện sức khỏe đi Nhật 2020

Người lao động được hưởng chế độ như thế nào

- Lương cơ bản khoảng 28 triệu đồng / tháng ( chưa bao gồm lương tăng ca)

- Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các quyền lợi khác theo quy định pháp luật Nhật Bản.

-------------------------------------------------

Tham khảo thêm thông tin tại https://jvnet.vn

Công ty XKLĐ JVNET tại Hà Nội 

- Tòa nhà ND, số 17, ngõ 82 phố Dịch Vọng Hậu, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội

- Điện thoại: 024.3755.6251

- Hotline :0989.501.009 / 09163.87.598

 Công ty JVNET tại TP HCM

- Số 21- 23 Đường 59 (giao với đường Lê Hiến Mai), Phường Thanh Mỹ Lợi, Quận 2, TP Hồ Chí Minh

- Điện thoại: 028.6294.8869

- Hotline : 0979.837.138 /0943.066.113

Công ty JVNET tại Đà Nẵng

- Số 418 Tôn Đức Thắng, Liên Chiểu, Đà Nẵng

- Điện thoại: 023.63611568

- Hotline : 0985.104.486 / 0935.405.499

Công ty phái cử là cầu nối không thể thiếu đưa người đi xuất khẩu lao động

Một quy luật tất yếu trong kinh doanh và sản xuất đó là có cầu ắt sẽ có cung. Thị trường lao động tại nước các quốc gia trên thế giới hiện nay đang được quan tâm, không chỉ trong khu vực Châu Á mà cả sang các châu lục khác. Điển hình tại Châu Á phải kể tới thị trường lao động Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản,…Việt Nam là một trong những quốc gia mà các nước trên để mắt tới với nhiều chính sách tốt. Để kết nối người lao động sang các thị trường trên, các công ty phái cử uy tín thành lập và hoạt động rất sôi động.

1.Công ty phái cử uy tín có khác gì với công ty xuất khẩu lao động

Trước đây lao động người Việt sang một số quốc gia làm việt phải thông qua chương trình của Bộ lao động thương binh và xã hội hoặc theo diện thư mời. Tuy nhiên, có một số hạn chế khi đi xuất khẩu lao động Bộ Thương Binh và Xã Hội. Đó là đơn hàng việc làm không đa dạng, số lượng người lao động tham gia có giới hạn với những yêu cầu khắt khe của các đối tác Nhật Bản đưa ra. Theo đó nhiều công ty có giấy phép hoạt động đưa người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ra đời và hoạt động có hiệu quả. Đây được gọi là các công ty phái cử hay chúng ta thường bắt gặp cái tên quen thuộc là công ty xuất khẩu lao động. Hai khái niệm đó chính là một, chỉ khác nhau tên gọi mà thôi.

2.Vai trò tích cực của các công ty xklđ uy tín tại Hà Nội

Sau khi có giấy phép của Bộ Lao động thương bình và xã hội, dưới sự quản lý của cục quản lý lao động ngoài nước, các công ty xklđ tham gia vào việc tuyển dụng và ký hợp đồng đưa người lao động sang nước ngoài làm việc có thời hạn. Thông thường với thị trường Nhật Bản, thời hạn làm việc chủ yếu theo thời hạn 1 năm và 3 năm.

Với chính sách mới ký kết giữa chính phủ 2 nước gần đây nhất, bản nghi nhớ hợp tác đánh dầu mốc quan trọng trong lĩnh vực XKLĐ Nhật Bản. Theo đó thời hạn làm việc tại Nhật của lao động Việt được tăng lên 5 năm hoặc hơn nữa là xin được visa vĩnh trú. Đó là chương trình visa kỹ năng đặc định.

>>> Tìm hiểu về visa kỹ năng đặc định Nhật Bản tại : https://jvnet.vn/tin-tuc-su-kien/tim-hieu-visa-ky-nang-dac-dinh-tai-nhat-ban

3. Công ty phái cử nào được lọt vào tóp đầu danh sách đơn vị xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín năm 2020

Những tháng cuối năm 2019 đang đến gần, nhiều công ty phái cử đang gấp rút triển khai kế hoạch phát triển cho năm tiếp theo 2020 và chặng đường dài phái trước. Để không phụ lòng mong mỏi của người lao động và sự tin tưởng của khách hàng, phía công ty xklđ uy tín luôn cố gắng làm thế nào để đơn vị mình ngày càng phát triẻn hơn nữa. Xây dựng thương hiệu cùng với việc nâng cao chất lượng dịch vụ đồng hành lợi ích của người lao động. Luôn tuân theo quan điểm từ đầu luôn coi “ người lao động là số 1”.

Công ty JVNET cũng là một trong những đơn vị phái cử uy tín mà nhiều người biết đến, được đánh giá cao trong 15 năm qua. Hiện nay công ty JVNET có trụ ở và văn phòng chính tại 3 miền Bắc-Trung Nam thuận tiện cho người lao đọng tìm hiểu và đăng ký đơn hàng.

>>> Từ ngày 25/11/2019, công ty JVNET Hà Nội sẽ bắt đầu làm việc tại địa chỉ mới. Chi tiết xem tại đây

Chức năng của SENPAI với những người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Trong bất cứ lĩnh vực nào, những thành viên mới dều cần có sự hướng dẫn của người có kinh nghiệm lâu năm. Đó được coi như những người tiên phong hướng dẫn chỉ bảo. Đối với các bạn mới đặt chân sang Nhật Bản làm việc sẽ còn nhiều bỡ ngỡ, cần một thời gian làm quen thích nghi với mọi thứ. Nếu có người hướng dẫn chỉ bảo trong công việc chắc chắn thực tập sinh sẽ nhanh chóng thành thạo và đáp ứng được yêu cầu trong sản xuất. Chính vì vậy SENPAI đóng vai trò quan trọng đối với những người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Vậy họ là ai, bài viết sau đây sẽ làm rõ hơn về đối tượng này nhé.

1.Senpai là gì ?

Trong tiếng Nhật chữ “ Senpai” (先輩【せんぱい】có nghĩa là tiền bối. Cụm từ này dùng để gọi những người đồng nghiệp mà đã có thâm niên tại các công ty hoặc xí nghiệp. Trong trường học, các câu lạc bộ thể dục thể thao hoặc võ đường cũng có thể sử dụng thuật ngữ Senpai khi gọi những người đồng môn lâu năm có kinh nghiệm. Nói nôm na dễ hiểu Senpai là những bậc tiền bối, người anh người chị có chuyên môn cao trong một lĩnh vực nào đó.

Trong mối quan hệ giao tiếp hàng ngày, để thể hiện sự kính trọng với SENPAI, các bạn thường sử dụng mẫu : tên + “SENPAI”

 

>>> Xem ngay : Có nên đi xuất khẩu Nhật Bản

2. Phân biệt sự khác nhau giữa Senpai và Kohai

Lâu nay nhiều người vẫn thường hay nhầm lẫn giữa Senpai và Kohai khi nhắc tới lĩnh vực đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bản chất giữa 2 đối tượng này có sự khác nhau và chúng ta không nên đánh đồng 2 từ đó.

Trong tiếng Hán, chữ “Kohai” là 後輩 với nghĩa là hậu bối. Và đó là những người đi sau bậc tiền bối Senpai. Thông thường Kohai là những người trẻ tưởi hơn Senpai và chưa có thâm niên kinh nghiệm như Senpai. Để dễ hình dung hơn, các bạn có thể thấy vị trí và mối quan hệ của 2 đối tượng Senpai và Kohai tại môi trường công ty sản xuất nào đó. Các bạn thực tập sinh mới sang Nhật làm việc năm thứ nhất nghiễm nhiên trở thành Kohai, đồng thời những người làm trước đó cùng dây chuyền sản xuất năm 2 năm 3 làm Senpai. Senpai có kinh nghiệm hơn và có thể hướng dẫn Kohai

Tại Nhật Bản, văn hóa trong giao tiếp rất được coi trọng và theo quy tắc. Và điều này cũng tuân theo trong môi trường nhà xưởng công ty. Quan hệ cấp trên và cấp dưới luôn thể hiện sự tôn trọng lẫn nhau.

>>> Đừng bỏ qua cẩm nang văn hóa Nhật Bản các bạn thực tập sinh nên biết tại: https://jvnet.vn/tin-tuc-su-kien/cam-nang-van-hoa-phong-tuc-nhat-ban-thuc-tap-sinh-nen-biet

2.Vai trò nhiệm vụ của Senpai

Các bạn tham gia đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có được sự giúp đỡ của SENPAI là điều thực sự may mắn. Vì sao lại như vậy? Những vị tiền bối này họ sống và làm việc lâu năm, họ có kinh nghiệm và hiểu rõ công việc hơn cũng như các vấn đề xung quanh cuộc sống hàng ngày. Thực tập sinh tìm hiểu về đất nước Nhật Bản, đơn hàng xuất khẩu đi Nhật, đơn hàng đi Nhật mức lương cao, chế độ tốt, nên đi làm việc ở tỉnh nào,… đều có thể tham khảo ý kiến các Senpai đang sinh sống tại Nhật Bản. Đó là lợi ích thiết thực mà các bạn thực tập. Những chia sẻ thông tin quý giá của Senpai giúp người lao động có định hướng đúng đắn và yên tâm làm việc.