Cần tuyển 30 Nam làm Hàn tại Nhật Bản – lương 29 triệu đồng/tháng

Hàn-xì là một trong những ngành nghề thu hút nhiều lao động Nam tham gia, đặc biệt là những lao động đã có kinh nghiệm về Hàn – xì. Hiện tại, Công ty XKLĐ uy tín JVNET đang cần tuyển gấp 30 Nam làm Hàn tại Nhật Bản. Ngoài ra, JVNET đang triển khai chương trình:”Học bổng tiếng Nhật – Chương trình điều dưỡng viên Nhật Bản”. Nhằm giúp những bạn sinh viên tốt nghiệp trường y dược tại Việt Nam hiểu rõ hơn công việc & cuộc sống của một điều dưỡng tại Nhật. Đồng thời đào tạo tiếng Nhật tập trung và cung cấp thông tin liên quan đến chương trình tuyển điều dưỡng sang Nhật làm việc. Dưới đây là thông tin về đơn hàng 30 Nam Hàn.

Thông tin chi tiết đơn hàng “30 Nam làm ngành Hàn”

+ Lương cơ bản: 29 triệu đồng/tháng (Chưa tăng ca)

+ Thời gian thi tuyển đơn hàng vào ngày: 04 / 07 / 2017

+ Công việc cụ thể sau khi sang Nhật là sản xuất và chế tạo linh kiện

+ Nơi làm việc tại ISIKAWA KEN - Nhật Bản

+ Thời hạn hợp đồng là 3 năm

◆ Điều kiện tham gia thi tuyển đơn hàng Hàn gồm:

- Giới tính: Nam

- Độ tuổi: từ 18 đến 30 tuổi

- Điều kiện sức khỏe tốt, không bị mắc các loại bệnh cấm nhập cảnh tại Nhật

- Không có tiền án, tiền sự

- Chưa từng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên

◆ QUYỀN LỢI của người lao động khi đăng ký tham gia thi tuyển gồm:

- Lương cơ bản: 145560 Yên/tháng, tương đương 29 triệu/ tháng. Chưa tính lương tăng ca

- Được nộp bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội, ... và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật Nhật Bản.

◆ THỜI HẠN HỢP ĐỒNG: 03 năm

Để biết thêm thông tin chi tiết về đơn hàng “ 30 làm ngành Hàn” hay các vấn đề liên quan đến chương trình xuất khẩu lao động điều dưỡng tại Nhật Bản. Xin vui lòng liên hệ:

 Văn phòng Công ty xklđ uy tín JVNET tại Hà Nội

- Tầng 7, tòa nhà 148 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội

- Điện thoại: 04-37556251

- Hotline: A Hữu: 0989-501-009 / A Quân: 0916-387-598

 Văn phòng Công ty xklđ Nhật Bản uy tín JVNET tại Hồ Chí Minh

- Lầu 4, tòa nhà HT Building, 132-134 D2, Bình Thạnh, HCM

- Điện thoại: 08-62948869

- Hotline: A Nghĩa 0979-837-138/ / A Tân 0943-066-113

Chương trình hội thảo điều dưỡng Nhật Bản tại Hà Nội năm 2017

Nhằm giúp những bạn sinh viên trường y dược tại Việt Nam hiểu rõ hơn về cuộc sống thực tế và công việc cụ thể của một điều dưỡng viên khi đăng ký đi làm điều dưỡng Nhật Bản, Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín JVNET tổ chức chương trình “Hội thảo điều dưỡng viên Nhật Bản”. Với sự tham gia của các đại diện viện dưỡng lão hàng đầu tại quốc gia Nhật Bản.

Công ty JVNET tổ chức Hội thảo điều dưỡng Nhật Bản

Thông tin về chương trình Hội thảo điều dưỡng Nhật Bản năm 2017

+ Thời gian tổ chức chương trình vào ngày: 16/07/2017

+ Địa điểm tại Khách sạn SEN Hotel, 118/26 đường Nguyễn Khánh Toàn, quận Cầu Giấy, Hà Nội.

Mục đích Hội thảo điều dưỡng Nhật Bản

- Cung cấp thông tin thực tế về công việc, cuộc sống của điều dưỡng viên Nhật Bản

- Quyền lợi, chế độ và cơ hội phát triển đối với nghành điều dưỡng Nhật Bản

 - Đăng ký ghi danh & kiểm tra trúng tuyển chương trình của bản thân

ĐẶC BIỆT

+ Nhận ngay suất học bổng đào tạo xuất cảnh trị giá 15 triệu đồng dành cho 20 người đăng ký tham gia & phỏng vấn trúng tuyển đầu tiên tại Công ty xklđ uy tín JVNET         
+ Nhận ngay quà tặng tri ân của đơn vị tổ chức cho 100% đại biểu tham gia hội thảo khi đến tham dự

Thông tin đăng ký tham gia Hội thảo điều dưỡng Nhật Bản

Đăng ký tham gia Hội thảo bằng cách click vào địa chỉ: https://goo.gl/RfKzBn

Hoặc comment số điện thoại của bạn phía dưới thông báo này để được nhân viên tư vấn của công ty JVNET trực tiếp liên lạc và tư vấn chi tiết hơn chương trình hội thảo này hay các vấn đề liên quan đến viec lam dieu duong tại Nhật Bản.

Mọi thông tin chi tiết, xin vui lòng liên hệ:

◆ Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín JVNET
- Địa chỉ: Tầng 7, tòa nhà 148 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội
- Điện thoại: 04-37556251 / 0916.387598 (gặp Anh Quân)

Xem thêm:

Năm 2017, nên chọn ngành nghề nào khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Thu nhập 60 triệu vnđ/tháng từ việc làm điều dưỡng Nhật Bản

Năm 2017, nên chọn ngành nghề nào khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Hiện nay, chương trình xklđ Nhật Bản không còn xa lạ với người lao động Việt Nam. Mỗi năm, cả nước có hàng nghìn lao động đi sang làm việc ở Nhật Bản. Xuất khẩu lao động Nhật Bản rất đa dạng ngành nghề giúp cho người lao động có nhiều sự lựa chọn hơn. Tuy nhiên cũng chính sự đa dạng này khiến cho nhiều lao động không biết nên chọn ngành nào phù hợp khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Dưới đây là một số ngành phổ biến thu hút nhiều lao động Việt đăng ký tham gia:

1. Xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật Bản

Ngành điều dưỡng hiện đang thu hút số lượng lớn sinh viên các trường y dược đã tốt nghiệp nhưng chưa tìm được việc làm điều dưỡng. Công việc cụ thể của một điều dưỡng viên Nhật Bản khi đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật Bản là chăm sóc sinh hoạt thường ngày & theo tình trạng bệnh, cho bệnh nhân ăn và một số công việc khác. Lương điều dưỡng tại Nhật Bản tuân theo quy định của Chính phủ Nhật Bản. Thu nhập từ việc làm điều dưỡng khoảng 30 triệu-34 triệu đồng/tháng. Đối với những điều dưỡng viên được cấp Chứng chỉ quốc gia về điều dưỡng, hộ lý Nhật Bản thì thu nhập lên tới 50-60 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, để có được thu nhập khủng như vậy, đòi hỏi người lao động phải có trình độ chuyên môn giỏi, kinh nghiệm làm việc tốt và trình độ tiếng Nhật tối thiểu đạt từ cấp độ N3 trở lên.

2. Xuất khẩu lao động ngành cơ khí, hàn – xì

Đối với những lao động Nam có kinh nghiệm làm hàn-xì, cơ khí thì rất thích hợp để đăng ký thi tuyển 2 đơn hàng này. Mức lương ngành này dao động từ 28-30 triệu vnđ/tháng. Công việc cụ thể là đúc kim loại, hàn – xì,…

3. Xuất khẩu lao động ngành chế biến thực phẩm hay lắp ráp điện tử

Ngành chế biến thực phẩm & lắp ráp điện tử phù hợp cho cả lao động Nam và nữ. Mức lương cơ bản khoảng 28 triệu đồng/tháng phụ thuộc vào từng khu vực có thể nhiều hoặc ít hơn. Ngành này được nhiều bạn nữ lựa chọn bởi tính chất công việc không quá vất cả, làm việc theo dây chuyền và trong nhà xưởng không chịu sự tác động của thời tiết.

4. Xuất khẩu lao động ngành xây dựng – giàn giáo

Đối với những lao động chỉ tốt nghiệp cấp 2 trở lên và độ tuổi trên 30 tuổi thì có thể lựa chọn đơn hàng xây dựng – giàn giáo. Tính chất công việc vất vả, làm việc ngoài trời chịu ảnh hưởng từ thời tiết. Tuy nhiên mức lương của ngành xây dựng – giàn giáo khá cao, thường trên 30 triệu đồng/tháng.

Ngoài các ngành nêu trên, có một số ngành cũng thu hút nhiều lao động như ngành dệt may, giặt là, chăn nuôi, nông nghiệp,…Nếu bạn đang phân vân chưa biết có nên sang Nhật Bản làm điều dưỡng hay nên chọn đơn hàng nào và cần nhận hỗ trợ tư vấn từ JVNET. Xin vui lòng liên hệ:

◆ Văn phòng Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín  JVNET tại Hà Nội

- Địa chỉ: Tầng 7, tòa nhà 148 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội

- SĐT: 04-37556251

- Hotline:0989-501-009 hoặc 0916-387-598
Xem thêm:

Mục đích đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật của lao động Việt là gì?

Những trường hợp phải về nước sớm khi đi xklđ Nhật Bản

Trước tình trạng tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp các trường y dược thất nghiệp ngày càng gia tăng, xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật hiện đang là hướng đi mới cho sinh viên Việt Nam. Theo thống kê, sau 5 năm thực hiện, hiện Việt Nam đã có 960 lao động tham gia 5 khóa đào tạo tiếng Nhật. Hiện tại, có 470 điều dưỡng, hộ lý đang làm việc tại Nhật. Tuy nhiên, trên thực tế cũng có một số trường hợp phải về nước trước hạn hợp đồng đã ký. Vậy những trường hợp nào phải về nước sớm khi đi Nhật Bản làm điều dưỡng?

http://jvnet.vn/Data/Sites/1/media/dieuduongnhatban/xuat-khau-dieu-duong-sang-nhat-moi-nhat-2017-8.jpg

Dưới đây là một số trường hợp sẽ phải về nước sớm khi đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật

1.  Sức khỏe không đảm bảo

Sau khi sang Nhật, phía nhà tuyển dụng sẽ có đợt kiểm tra tổng thể. Đối với những trường hợp giấu giếm bệnh tật để qua mắt đơn vị phái cử. Sau khi sang Nhật khám lại, không đủ điều kiện tham gia chương trình tuyển điều dưỡng sang Nhật làm việc thì buộc phải về nước.

2. Bỏ trốn ra ngoài làm việc và cư trú bất hợp pháp

Đối với trường hợp bỏ trốn ra ngoài cư trú bất hợp pháp, nếu bị bắt sẽ bị xử lý theo đúng quy định của pháp Luật Nhật Bản. Ngoài việc bị trục xuất về nước, lao động bỏ trốn sẽ bị xử phạt tiền hoặc cải tạo không giam giữ hoặc kết hợp cả hai. Đối với những trường hợp lao động đã bị trục xuất sẽ bị cấm nhập cảnh vào Nhật từ 5-10 năm.

3. Vi phạm pháp luật và nội quy của doanh nghiệp

Những lao động có hành vi vi phạm pháp luật và nội quy quy tắc tại nơi làm việc sẽ buộc phải về nước. Đặc biệt là những hành vi trộm cắp, đánh nhau, gây mất trật tự công cộng, lôi kéo đình công, chống đối cấp trên,…

4. Không đáp ứng được công việc phân công

Khi lao động được giao công việc nhưng thái độ làm việc không tốt, làm cho qua loa cho xong việc, không đạt yêu cầu, giảm hiệu quả làm việc,…

5. Mang thai ngoài ý muốn

Trong quá trình làm việc tại Nhật, nếu lao động có thai ngoài ý muốn thì buộc phải về nước. Vì vậy, các bạn  lao động Nữ cần đặc biệt lưu ý vấn đề này.

6. Mắc các bệnh truyền nhiễm hoặc nghiện hút

Đối với lao động sau khi sang Nhật mắc các bệnh truyền nhiễm như HIV/AIDS  hoặc nghiện hút,…đều về phải về nước trước hạn.

Để tránh gặp phải những trường hợp đáng tiếc như trên, lao động Việt cần phải nâng cao ý thức làm việc, tuân thủ pháp luật và nội quy quy định tại nơi làm việc. Luôn cố gắng nỗ lực làm việc đạt hiệu quả cao nhất. Đồng thời, tìm hiểu pháp luật, nội quy quy định của xí nghiệp, quy tắc ứng xử công cộng, phong tục tập quán của người Nhật, ….để sớm thích nghi với cuộc sống tại Nhật Bản.

Xem thêm:

Thu nhập 60 triệu vnđ/tháng từ việc làm điều dưỡng Nhật Bản

Thu nhập 60 triệu vnđ/tháng từ việc làm điều dưỡng Nhật Bản

Hiện nay, nhiều sinh viên trường y dược tốt nghiệp ra trường, có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc nhưng chưa tìm được việc làm điều dưỡng phù hợp. Vì vậy, nhiều bạn đã quyết định đăng ký tham gia chương trình tuyển điều dưỡng sang Nhật làm việc. Với mong muốn có được một công việc đúng chuyên ngành và thu nhập ổn định cuộc sống. Trên các phương tiện thông tin đại chúng, có nhiều bài viết về chương trình tuyển điều dưỡng sang Nhật làm việc, thu nhập từ việc làm điều dưỡng lên tới 60 triệu vnđ/tháng. Vậy liệu thông tin đó có đúng sự thực?

Tại Nhật Bản, lương điều dưỡng tại Nhật Bản do Chính phủ Nhật quy định. Thông thường thu nhập của điều dưỡng viên Nhật dao động từ 30-34 triệu vnđ/tháng. Đối với những lao động thi và được cấp Chứng chỉ quốc gia về điều dưỡng, hộ lý Nhật Bản thì được phép làm việc dài hạn tại Nhật. Ngoài ra, thu nhập của những điều dưỡng viên có chứng chỉ quốc gia Nhật Bản lên tới 50-60 triệu vnđ/tháng. Đây cũng chính là một trong những lý do khiến chương trình tuyển điều dưỡng sang Nhật làm việc thu hút nhiều sinh viên tốt nghiệp trường y dược.

Tuy nhiên, điều kiện đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật khá khắt khe, không phải sinh viên nào cũng đáp ứng được điều kiện. Đặc biệt, để trở thành một điều dưỡng viên Nhật Bản, ngoài việc bạn phải tốt nghiệp cao đẳng/đại học trở lên, yêu cầu bạn phải có ít nhất hai năm kinh nghiệm làm việc trong ngành nghề điều dưỡng và có giấy chứng chỉ hành nghề khám bệnh & chữa bệnh theo đúng Luật khám & chữa bệnh. Đặc biệt là bạn phải tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật trong vòng 12 tháng. Kết thúc khóa học, bạn cần tham gia kỳ thi chứng chỉ tiếng Nhật đạt cấp độ N3 trở lên. Đối với những bạn đã có chứng chỉ tiếng Nhật đạt cấp độ N2 trở lên thì được miễn tham gia khóa học này.

Như vậy, thu nhập 60 triệu đồng/tháng từ việc làm điều dưỡng là hoàn toàn có thể. Nhưng để thi đỗ và được cấp Chứng chỉ quốc gia về điều dưỡng, hộ lý do Chính phủ Nhật Bản cấp là điều không hề dễ dàng. Chính vì vậy, nếu bạn muốn có thu nhập khủng khi tham gia chương trình tuyển điều dưỡng sang Nhật làm việc. Bạn cần phải nỗ lực cố gắng nâng cao trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc và trình độ tiếng Nhật. Mọi sự cố gắng đều được đền đáp xứng đáng. Chúc bạn thành công!

5 điều cần biết tránh bị lừa đảo khi đi Nhật Bản làm điều dưỡng

Xuất khẩu lao động điều dưỡng Nhật Bản giúp cho người lao động có công việc, thu nhập ổn định và nâng cao được trình độ chuyên môn, kỹ năng làm việc. Tuy nhiên, trên thực tế cũng có khá nhiều lao động bị các đối tượng cò mồi, môi giới lừa đảo đi xuất khẩu lao động khiến lao động phải chịu cảnh “tiền mất tật mang”. Thậm chí còn khiến lao động chịu cảnh nợ nần. Nhằm giúp người lao động không bị lừa đảo khi đi Nhật Bản làm điều dưỡng , Công ty xklđ uy tín JVNET xin chia sẻ một số điều mà người lao động cần biết trước khi đi xuất khẩu lao động điều dưỡng.

5 điều cần biết tránh bị lừa đảo khi đi Nhật Bản làm điều dưỡng

1. Hiện tại chương trình việc làm điều dưỡng Nhật Bản chỉ có Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ LĐTBXH được phép tuyển chọn và đào tạo các ứng viên điều dưỡng, hộ lý sang làm việc tại Nhật Bản. Các doanh nghiệp tại Việt Nam chưa được cấp phép tuyển dụng . Vì vậy, nếu bạn có nhu cầu đi Nhật Bản làm điều dưỡng thì hãy liên hệ với Cục quản lý lao động ngoài nước để được hỗ trợ.

2. Khi ký kết hợp đồng, người lao động phải đọc kỹ và hiểu rõ từng khoản mục và nội dung đảm bảo quyền lợi cho bản thân.

3. Khi nộp bất kỳ khoản tiền nào cũng phải có biên lai hợp pháp, ghi rõ số tiền đã nộp và cất giữ cẩn thận.

4. Trong thời gian làm việc tại Nhật Bản, nếu có mâu thuẫn hay tranh chấp gì xảy ra thì phải thông báo ngay cho đơn vị đã phái cử bạn sang Nhật để tìm ra biện pháp xử lý kịp thời. Tránh các trường hợp quá khích, vi phạm pháp luật như gây rối trật tự công cộng, đánh nhau, bỏ trốn ra ngoài cư trú bất hợp pháp,….

5. Người lao động nên mang theo thông tin liên lạc của đơn vị phái cử hay Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật, các tổ chức phi chính phủ để đảm bảo mọi quyền lợi cho người lao động khi sinh sống và làm việc tại Nhật Bản.

Hi vọng những chia sẻ trên đây sẽ cung cấp thông tin cho người lao động khi có dự định đi Nhật Bản điều dưỡng. Chúc các bạn thành công trên con đường đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. 

Nên đi xuất khẩu lao động điều dưỡng Nhật Bản hay Đài Loan?

Hiện nay, xuất khẩu lao động đang trở thành hướng đi mới cho lao động Việt Nam. Bởi đi xklđ, người lao động vừa nâng cao được trình độ tay nghề lại vừa có thu nhập khủng. Đặc biệt, nếu đi xuất khẩu lao động điều dưỡng mà thi đỗ Chứng chỉ quốc gia về điều dưỡng, hộ lý Nhật Bản thì thu nhập hàng tháng lên tới 50-60 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, khi tìm hiểu về điều dưỡng Nhật Bản, có nhiều người phân vân không biết có nên sang Nhật Bản làm điều dưỡng hay nên đi xuất khẩu lao động điều dưỡng Nhật Bản hay Đài Loan?

1. Xuất khẩu lao động điều dưỡng  Nhật Bản

Chương trình XKLĐ Nhật Bản đa dạng nhiều ngành nghề cho lao động lựa chọn sao cho phù hợp với điều kiện sức khỏe và nguyện vọng của gia đình lao động. Bên cạnh những ngành nghề như chế biến thực phẩm, lắp ráp linh kiện điện tử, cơ khí, xây dựng, nông nghiệp và dệt may ….thì lao động Việt Nam còn được đánh giá cao trong nghề điều dưỡng Nhật Bản. Sau 5 năm thực hiện đến nay, cả nước đã có 960 người tham gia 5 khóa đạo tạo tiếng Nhật và hiện có 470 hộ lý và điều dưỡng đang làm việc tại các cơ sở tiếp nhận của Nhật Bản.

Trên thực tế, thu nhập của điều dưỡng viên Nhật Bản khoảng 150.000 – 170.000 yên/tháng (tương đương khoảng 30 – 34 triệu đồng/tháng). Đối với những người thi đỗ Chứng chỉ quốc gia về điều dưỡng, hộ lý Nhật Bản thì thu nhập lên tới 50-60 triệu đồng/tháng và được phép làm việc lâu dài tại Nhật Bản. Tuy nhiên để có thể đi xuất khẩu lao động điều dưỡng Nhật Bản, người lao động phải đáp ứng được đầy đủ yêu cầu từ nhà tuyển dụng Nhật Bản. Xuất khẩu lao động điều dưỡng Nhật Bản không chỉ giúp người lao động có thu nhập cao, ổn định mà còn giúp lao động nâng cao được trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc. Đồng thời, người lao động còn được học hỏi thêm kỹ năng và tác phong làm việc của người Nhật Bản.

2. Xuất khẩu điều dưỡng sang Đài Loan

Đài Loan cũng cũng là thị trường việc làm thu hút đông đảo lao động Việt đăng ký tham gia. Chỉ tính riêng 2016,cả nước đã có trên 68.000 người  đi xklđ Đài Loan. So với chương trình xklđ Nhật thì điều kiện sang làm việc tại Đài Loan bớt khắt khe hơn. Đặc biệt là điều kiện sang làm nghề điều dưỡng, hộ lý. Người lao động chỉ cần tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp y tế, hộ lý và điều dưỡng là đã đáp ứng được điều kiện về trình độ học vấn đi xuất khẩu lao động điều dưỡng Đài Loan. Lương cơ bản của người làm điều dưỡng tại Đài Loan là 19.273 TWD (tương đương khoảng 14.500.000 vnđ/tháng). Lưu ý đây là mức lương cơ bản chưa tính tiền lương làm thêm giờ.

Vậy nên đi xuất khẩu lao động điều dưỡng Nhật Bản hay Đài Loan?

Nhận thấy, mỗi  thị trường việc làm đều có những ưu nhược điểm riêng. Chương trình xuất khẩu lao động điều dưỡng Nhật Bản thì có thu nhập cao, chế độ đãi ngộ tốt, cơ hội làm việc dài hạn tại Nhật cao nhưng yêu cầu đi xuất khẩu lao động điều dưỡng Nhật Bản khá khắt khe. Còn đối với thị trường Đài Loan thì chi phí thấp hơn và dễ đi hơn nhưng thu nhập & chế độ đãi ngộ không bằng thị trường Nhật Bản. Do vậy, người lao động cần cân nhắc thật kỹ  trước khi đưa ra quyết định lựa chọn thị trường nào phù hợp.

Xem thêm:

5 điều cần biết tránh bị lừa đảo khi đi Nhật Bản làm điều dưỡng