Những trường hợp phải về nước sớm khi đi xklđ Nhật Bản

Trước tình trạng tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp các trường y dược thất nghiệp ngày càng gia tăng, xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật hiện đang là hướng đi mới cho sinh viên Việt Nam. Theo thống kê, sau 5 năm thực hiện, hiện Việt Nam đã có 960 lao động tham gia 5 khóa đào tạo tiếng Nhật. Hiện tại, có 470 điều dưỡng, hộ lý đang làm việc tại Nhật. Tuy nhiên, trên thực tế cũng có một số trường hợp phải về nước trước hạn hợp đồng đã ký. Vậy những trường hợp nào phải về nước sớm khi đi Nhật Bản làm điều dưỡng?

http://jvnet.vn/Data/Sites/1/media/dieuduongnhatban/xuat-khau-dieu-duong-sang-nhat-moi-nhat-2017-8.jpg

Dưới đây là một số trường hợp sẽ phải về nước sớm khi đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật

1.  Sức khỏe không đảm bảo

Sau khi sang Nhật, phía nhà tuyển dụng sẽ có đợt kiểm tra tổng thể. Đối với những trường hợp giấu giếm bệnh tật để qua mắt đơn vị phái cử. Sau khi sang Nhật khám lại, không đủ điều kiện tham gia chương trình tuyển điều dưỡng sang Nhật làm việc thì buộc phải về nước.

2. Bỏ trốn ra ngoài làm việc và cư trú bất hợp pháp

Đối với trường hợp bỏ trốn ra ngoài cư trú bất hợp pháp, nếu bị bắt sẽ bị xử lý theo đúng quy định của pháp Luật Nhật Bản. Ngoài việc bị trục xuất về nước, lao động bỏ trốn sẽ bị xử phạt tiền hoặc cải tạo không giam giữ hoặc kết hợp cả hai. Đối với những trường hợp lao động đã bị trục xuất sẽ bị cấm nhập cảnh vào Nhật từ 5-10 năm.

3. Vi phạm pháp luật và nội quy của doanh nghiệp

Những lao động có hành vi vi phạm pháp luật và nội quy quy tắc tại nơi làm việc sẽ buộc phải về nước. Đặc biệt là những hành vi trộm cắp, đánh nhau, gây mất trật tự công cộng, lôi kéo đình công, chống đối cấp trên,…

4. Không đáp ứng được công việc phân công

Khi lao động được giao công việc nhưng thái độ làm việc không tốt, làm cho qua loa cho xong việc, không đạt yêu cầu, giảm hiệu quả làm việc,…

5. Mang thai ngoài ý muốn

Trong quá trình làm việc tại Nhật, nếu lao động có thai ngoài ý muốn thì buộc phải về nước. Vì vậy, các bạn  lao động Nữ cần đặc biệt lưu ý vấn đề này.

6. Mắc các bệnh truyền nhiễm hoặc nghiện hút

Đối với lao động sau khi sang Nhật mắc các bệnh truyền nhiễm như HIV/AIDS  hoặc nghiện hút,…đều về phải về nước trước hạn.

Để tránh gặp phải những trường hợp đáng tiếc như trên, lao động Việt cần phải nâng cao ý thức làm việc, tuân thủ pháp luật và nội quy quy định tại nơi làm việc. Luôn cố gắng nỗ lực làm việc đạt hiệu quả cao nhất. Đồng thời, tìm hiểu pháp luật, nội quy quy định của xí nghiệp, quy tắc ứng xử công cộng, phong tục tập quán của người Nhật, ….để sớm thích nghi với cuộc sống tại Nhật Bản.

Xem thêm:

Thu nhập 60 triệu vnđ/tháng từ việc làm điều dưỡng Nhật Bản