Các công ty XKLĐ uy tín TPHCM mở rộng chi nhánh ra Hà Nội

Nhu cầu việc làm trong nước tại Việt Nam đang là vấn đề cần sự vào cuộc của các đơn vị bộ ngành liên quan. Đó là trọng điểm của toàn xã hội. Thị trường lao động đi làm việc nước ngoài chưa bao giờ hết ngưng. Chính vì vậy các công ty làm trong lĩnh vực xklđ ngày một nhiều và tận dụng khai thác thị trường tiềm năng. Các công ty xklđ uy tín TPHCM cũng xoay mình tìm hướng đi mới để phát triển đơn vị mình.

1.Xuất khẩu lao động đi Nhật mới hay cũ

Thị trường lao động Nhật Bản khoảng 10 năm trở lại đây thực sự đang là xu hướng thu hút người Việt tham gia. Đến với quốc gia này, các bạn không chỉ được tiếp cận với nền công nghệ kỹ thuật hiện đại. Và đó còn là nơi làm việc mọi người rất tự giác tuân theo quy định pháp luật cũng như trong sản xuất.

Số lượng các bạn trẻ đăng ký đi lao động Nhật tăng hàng năm, góp phần tăng thu nhập cho gia đình. Và đồng thời cũng đóng góp vào việc phát triển kinh tế đất nước.

>>> Giải đáp : Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản là gì ?

2.Những thay đổi mới nhất khi đi làm việc tại Nhật

Ngày 1.7.2019 chính phủ 2 nước Việt- Nhật đã có buổi ký kết bản hợp tác ghi nhớ. Theo đó sẽ có một số thay đổi trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang Nhật làm việc, phù hợp với tính chất cũng như tình hình lao động 2 quốc gia này.

- Tăng số lượng thực tập sinh được tiếp nhật vào Nhât làm việc.

- Tăng thời gian chương trình thực tập sinh kỹ năng.

- Năm 2020, Nhật Bản mở rộng nới lỏng chính sách của thị trường lao động.

- Người lao động có cơ hội xin được visa vĩnh trú tại Nhật Bản.

>>> Thông tin về visa kỹ năng đặc định tại đây : https://jvnet.vn/tin-tuc-su-kien/tim-hieu-visa-ky-nang-dac-dinh-tai-nhat-ban

Hiên nay các công ty xklđ uy tín tại TPHCM đã và đang mở rộng chi nhánh văn phòng của mình ra các tỉnh khác trong cả nước. Điều này khẳng định rõ vai trò quan trọng của những đơn vị phái cử trong xklđ là không thể thiếu. Và đồng thời người lao động cũng dễ dàng tiếp cận thông tin hơn khi tìm hiểu công ty uy tín, thuận tiện cho việc đi lại và gặp gỡ những đơn vị này.

Doanh nghiệp xuất khẩu lao động tổ chức tuyển dụng các địa phương

Dân số Việt Nam tính đến đầu năm 2019 đạt tới trên 96 triệu người. Trong đó số người trong độ tuổi lao động chiếm ưu thế. Tình trạng áp lực giải quyết việc làm trong nước tạo ra cơn sốt trong xã hội. Một phần số người lao động tìm việc làm mới ở nước ngoài theo chương trình xuất khẩu lao động. Những doanh nghiệp xuất khẩu lao động trong nước đã phát huy vai trò của mình và ngày càng xây dựng được thương hiệu để mọi người quan tâm.

1.Đối tượng quan tâm đến các công ty xklđ

Mỗi một người đều tìm cho mình định hướng riêng cho công việc, đó không chỉ là thu nhập ổn định cuộc sống mà liên quan đến cả tương lai đối với các bạn. Một số đối tượng thường sẽ tiếp cận tìm thông tin đến với các công ty XKLĐ hiện nay như sau :

- Các bạn học sinh đã tốt nghiệp cấp 3

- Sinh viên các trường đại học, cao đẳng ( những đối tượng này có cơ hội đi làm việc tại Nhật Bản theo diện kỹ sư )

- Các gia đình mong muốn đưa con em mình đi du học,…

>>> Xem ngay: Chương trình tuyển dụng kỹ sư đi Nhật cho năm 2020 nhiều thay đổi.

 

2. Tìm hiểu mức lương đi xuất khẩu lao động tại một số thị trường

Mỗi thị trường xuất khẩu lao động có đặc thù riêng. Do vậy chính sách và quy định để lao động người Việt sang làm việc cũng cần được tìm hiểu kỹ. Đánh giá, so sánh đâu là thị trường tốt và tiềm năng chúng ta dựa vào đâu? Dưới góc nhìn của người lao động, các bạn phần nhiều quan tâm tìm hiểu mức lương đi xuất khẩu lao động mà lại hay bỏ qua những tiêu chí khác. Mặc dù không sai nhưng khiến các bạn gặp rủi ro nếu thông tin không đầy đủ.

Một số quốc gia mà lao động Việt đi xklđ như : Nga, Úc, Đức, Anh, Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan,…thì Nhật Bản được đánh giá là quốc gia tiềm năng nhất hiện nay. Đây không chỉ là quốc gia tiếp nhận lao động Việt đông nhất mà NLĐ cũng có mức thu nhập ổn định, mức lương cơ bản tốt mặc dù tỷ giá có những biến động nhất định.

>>> Hãy xem mức lương đi xklđ Nhật Bản có sự điều chỉnh. Click tại đây

3. Doanh nghiệp xuất khẩu lao động tuyển dụng thông qua các hình thức nào

Với sự phát triển của thời đại công nghệ, công ty xuất khẩu lao động tổ chức tuyển dụng bằng các phương pháp khác nhau. Đó là sự kết hợp giữa tuyển dụng truyền thống như : phát tờ rơi, liên lạc qua điện thoại, tổ chức những buổi hội thảo và phương pháp tuyển dụng online : facebook, zalo, các kênh mạng xã hội dễ tiếp cận với NLĐ.

Cho dù các doanh nghiệp xuất khẩu lao động tuyển dụng theo hình thức như thế nào cũng không làm ảnh hưởng tới chất lượng dịch vụ của họ nếu thực sự đó là công ty uy tín. Khuyến cáo dành cho các bạn đang tìm hiểu đi làm việc tại Nhật đó là hãy lựa chọn đơn vị thật sự xứng đáng, tránh trường hợp tiền mất mà kết quả không như mong muốn.

Sinh viên các trường tìm hiểu xuất khẩu lao động sang Nhật Bản

Tình trạng nhiều sinh viên ra trường làm việc trái ngành, hoặc thậm chí bước chân vào một công việc không liên quan hiện nay chúng ta vẫn thường bắt gặp. Và trong số họ không ít người đã thành công. Trong những năm gần đây các bạn sinh viên sau khi tốt nghiệp cũng tìm đến hướng đi mới với chương trình xuất khẩu lao động sang Nhật Bản cũng như một số quốc gia khác. Trong khoảng thời gian làm việc tại nước ngoài, các bạn không chỉ tích lũy được thu nhập mà còn là kinh nghiệm sống cũng như kỹ năng tay nghề và ngoại ngữ.

 

1.Đối tượng nào có thể tham gia đăng ký đi XKLĐ sang Nhật

Hàng năm chỉ tính riêng tại Việt Nam ước tính đã có khoảng gần 100 nghìn người sang Nhật làm việc hợp pháp theo diện thực tập sinh kỹ năng hoặc kỹ sư. Yêu cầu tuyển dụng của mỗi xí nghiệp tiếp nhận cũng khác nhau. Tuy nhiên những tiêu chí chung là yêu cầu cần thiết cho mỗi đơn hàng xuất khẩu lao động mà các bạn cũng nên tìm hiểu. Dưới đây là điều kiện đi làm việc tại Nhật :

- Giới tính : Tùy theo tính chất công việc mà có thể nhận cả lao động Nam và lao động nữ

- Độ tuổi : Trong quá trình làm việc, người lao động phải luôn đảm bảo về sức khỏe. Không chỉ ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất mà nó còn bảo vệ an toàn lao động. Giới tính khác nhau và độ tuổi yêu cầu cũng có thay đổi phù hợp. Ví dụ : từ 18 đến 32 đối với đơn hàng Nam, từ 18 đến 25 cho đơn hàng Nữ

- Bằng cấp : Đối với lao động phổ thông, hầu hết các đơn hàng tuyển dụng xklđ đi Nhật sẽ nhận ứng viên đã tốt nghiệp THPT trở lên. Đơn hàng kỹ sư phù hợp cho các bạn đã từng tốt nghiệp cao đẳng trở lên

- Ngoài ra một số tiêu chí yêu cầu khác như : chiều cao, cân nặng, không mắc bệnh thuộc nhóm bệnh cấm XKLĐ tới quốc gia đó.

>>> Click xem ngay Tiêu chuẩn ĐIỀU KIỆN SỨC KHỎE ĐI NHẬT mới nhất 2020 tại https://jvnet.vn/tin-tuc-su-kien/tieu-chuan-dieu-kien-suc-khoe-di-nhat-moi-nhat

 

2.Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản làm những ngành nghề nào

Nhiều bạn sinh viên khi tìm hiểu đơn hàng đi Nhật tỏ ra băn khoăn liệu sang bên đó mình sẽ làm ngành nghề gì? Các bạn đừng lo lắng, trước khi sang Nhật Bản làm việc, công ty xuất khẩu lao động sẽ tư vấn hướng dẫn chi tiết tới bạn như :

-Bạn có sở trường, thế mạnh như thế nào

-Trình độ học vấn ra sao

-Mong muốn đi làm việc 3 năm hay thời gian ngắn hơn ( 1 năm),….

Thông qua các thông tin trên, đơn vị phái cử sẽ đưa ra những ngành nghề phù hợp với bạn để lựa chọn xem xét. Có thể kể ra các ngành nghề phổ biến hiện nay : đơn hàng nông nghiệp, đơn hàng xây dựng, đơn hàng chế biến thực phẩm, đơn hàng lắp ráp linh kiện điện tử, cơ khí chế tạo,….

3.Chế độ và chính sách đối với người lao động Việt Nam khi xklđ Nhật Bản

Lao động người Việt khi xuất khẩu sang Nhật hợp pháp sẽ được chính phủ nước này công nhận và bảo vệ quyền lợi trong thời gian sinh sống làm việc tại nước của họ. Cũng giống như người dân bản xứ, khi làm việc trong những xí nghiệp, người lao động được đóng bảo hiểm các loại đầy đủ. Ngoài ra NLĐ hưởng các quyền lợi khác theo chế độ quy định khác của luật pháp nước Nhật.

Mức lương cơ bản các bạn được nhận hàng tháng cũng được thanh toán theo quy định của nước này tùy theo từng vùng miền là khu vực thành thị hay nông thôn. Tính chất công việc như thế nào. Ngoài ra, trong quá trình làm việc tại đây là cơ hội để các bạn được tiếp cận với nền khoa học kỹ thuận hiện đại bậc nhất thế giới. Nhiều công ty xí nghiệp tổ chức đào tạo nâng cao tay nghề hàng năm cho đội ngũ công nhân viên của mình.

4.Công ty XKLĐ uy tín các bạn sinh viên nên tham khảo

Chỉ với một vài thao tác trên google hay facebook, các bạn dễ dàng tìm ra danh sách công ty XKLĐ uy tín khắp các tỉnh thành trong cả nước. Và thực chất đâu là công ty đáng tin cậy trong số đó. Để có câu trả lời xác đáng, chúng tôi xin mách các bạn như sau :

- Nên tới trực tiếp công ty đó hay văn phòng gần nơi bạn nhất để nghe tư vấn hướng dẫn trước khi quyết định tham gia đăng ký đơn hàng

- Cảnh giác trước những lời quảng cáo quá mức : lương khủng chưa từng có, bao đỗ trọn gói, nhận cả người có hình xăm cà người viêm gan B,

- Đi xklđ Nhật miễn phí đến nay là chưa áp dụng,…

Sinh viên là một nguồn lực nhân tài của đất nước, các bạn có trí tuệ có sức khỏe và biết vận dụng tốt kiến thức vào trong thực tế, điều này là ưu điểm mà Nhật Bản họ đánh giá cao. Và đó cũng là điều kiện để trả lời cho câu hỏi vì sao lao động Việt Nam có sức hút trong mắt nhà tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật. Hãy tự rèn luyện bản thân mình để đáp ứng đủ điều kiện sang Nhật làm việc.

Đánh giá cao vai trò các công ty xuất khẩu lao động tại Hà Nội

Giải quyết các vấn đề liên quan đến việc làm trong nước tại Việt Nam hiện nay là trách nhiệm của toàn dân, toàn xã hội cùng nhau chung tay đóng góp. Bên cạnh các doanh nghiệp trong nước, các khu công nghiệp mọc lên đã thu hút một lượng lớn lao động tới làm việc, thì lao động xuất cảnh đi nước ngoài cũng một phần giải quyết vấn đề trên. Các công ty xuất khẩu lao động tại Hà Nội, tại TP.HCM, tại Đà Nẵng và một số tỉnh thành phố khác không ngừng đẩy mạnh tuyển dụng lao động để cung ứng cho những thị trường tiềm năng.

1.Đánh giá tình hình xuất khẩu lao động 2020

Thấy được những lợi ích mang lại nhờ chương trình đi xuất khẩu lao động trong giai đoạn 10 năm trở lại đây, các vùng quê đã từng ngày thay đổi diện mạo ngày càng phát triển hơn. Có những địa phương ban đầu chỉ một vài người tham gia đi xuất khẩu lao động, sau đó theo số đông đăng ký. Tại sao lại như vậy? Dưới đây là một số lợi ích thực tế để giải đáp thắc mắc trên :

- Một số quốc gia tiếp nhận nhân công từ Việt Nam đang thiếu hụt lao động, vì vậy các quốc gia này có những chính sách mở để thu hút nhân lực, trong đó phải nói tới mức lương cao hơn khi làm cùng ngành nghề đó tại Việt Nam

- Người lao động có vốn ngoại ngữ nhất định sau khi trở về nước. Đó là nền tảng cơ bản tìm kiếm việc làm phù hợp sau này

- Một số quốc gia như Nhật Bản, Úc hay Anh, người lao động sau một khoảng thời gian làm việc nhất định nào đó, đáp ứng được tiêu chuẩn của quốc gia đang làm việc thì họ có cơ hội đưa người thân bảo lãnh vợ/chồng/con sang cùng. Chính sách này không chỉ mang tính nhân văn mà còn tạo điều kiện để người lao động yên tâm làm việc.

>>> CLICK vào đây để xem : Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Vĩnh Phúc

Với mức độ xuất cảnh đi một số nước như những tháng cuối năm 2019, các công ty xuất khẩu lao động uy tín tại Hà Nội dự đoán rằng nhu cầu sử dụng lao động và tiếp nhận trong năm 2020 có thể tăng thêm tối thiểu 5% so với cùng kỳ năm trước. Đó là tín hiệu vui tích cực để doanh nghiệp phát triển và người lao động yên tâm đăng ký đơn hàng.

2. Thị trường xuất khẩu lao động nào đang chiếm ưu thế

Mỗi doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xklđ đều hướng tới thị trường tiền năng là thế mạnh của mình. Các thị trường hiện nay mà người lao động Việt Nam đang nhắm tới như : Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Úc, Canada, Anh, Đức,.. Tuy nhiên căn cứ vào mức chi phí và chế độ lao động của nước tiếp nhận mà phần lớn mọi người tập trung vào quốc gia Nhật Bản.

>> Đừng bỏ qua 1001 vấn đề về xuất khẩu lao động Nhật Bản TẠI ĐÂY

Đất nước này được đánh giá xếp đầu tiên trong danh sách các quốc gia tiếp nhận lao động Việt Nam, không chỉ tuyển dụng lao động phổ thông mà còn lao động tay nghề cao. Các công ty xuất khẩu lao động tại Hà Nội được bình chọn đánh giá cao vai trò trong xã hội. Những doanh nghiệp này đã định hướng việc làm và mở ra tương lai tươi sáng cho không ít các bạn trẻ đang loay hoay chưa biết xác định mình đang ở đâu.

Xóa tan nghi vấn có nên đi xuất khẩu lao đông Nhật Bản

Bản chất của việc đi xuất khẩu sang Nhật làm việc là hình thức người lao động xuất cảnh khỏi lãnh thổ Việt Nam và nhập cảnh vào đất nước Nhật Bản theo đúng quy định pháp luật 2 nước. Thông qua những trung tâm hoặc công ty phái cử có đầy đủ chức năng điều kiện, người lao động được học tiếng và đào tạo tay nghề đáp ứng yêu cầu của xí nghiệp tiếp nhận tại Nhật Bản. Hàng năm công ty JVNET đào tạo và phái cử khoảng 1500 lao động sang Nhật làm việc. Rất nhiều người trở về nước sau khoảng thời gian tu nghiệp đã không chỉ tiết kiệm được khoản tiền để lập nghiệp mà các bạn còn trải nghiệm bản thân mình. Đó cũng là lý do để các bạn nhìn ra giải đáp thắc mắc có nên đi xuất khẩu lao đông Nhật Bản hay không?

 

1.Nên đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc hay Nhật Bản

Hai quốc gia Hàn Quốc và Nhật Bản đều là những thị trường mà lao động Việt có xu hướng tìm hiểu và xuất khẩu đi làm việc. Mỗi đất nước có những đặc điểm và quy định về tiếp nhận lao động khác nhau nên các bạn nên tìm hiểu.

Kể từ năm 2016 đến nay, số lượng lao động tham gia đơn hàng đi Nhật hàng năm tăng lên dẫn đầu. Nguyên nhân nào khiến thị trường này hấp dẫn và biến động như vậy.

- Ngành nghề sang Nhật tiếp nhận đa dạng, người lao động có nhiều cơ hội lựa chọn để thi đơn hàng

- Gần đây số lượng lao động Việt Nam tại Hàn Quốc có hiện tượng bỏ trốn nhiều nên chính phủ nước này tăng cường công việc kiểm tra giám sát, thắt chặt việc tuyển dụng cũng như hạn chế tiếp nhận lao động Việt. Điều này tăng nguy cơ trượt đơn hàng khi tham gia lần đầu. Và theo đó nhiều trung tâm môi giới không chất lượng, lừa đảo xuất hiện, khiến người lao động hoang mang.

- Chi phí đi Nhật làm việc thấp hơn so với đi Hàn Quốc dao động khoảng 50 triệu tới 100 triệu

>>> Chi phí đi Nhật 2020 có gì thay đổi. Mời các bạn xem tại : https://jvnet.vn/tin-tuc-su-kien/chi-phi-di-nhat-ban-2018-thuc-te-la-bao-nhieu-gom-nhung-khoan-gi

 

- Mức lương bình quân của 2 thị trường Hàn Quốc và Nhật Bản chênh lệch nhau không quá nhiều. Có thể coi là tương đương nhau.

2.Nên đi Nhật Bản 1 năm hay 3 năm

Điều kiện kinh tế của gia đình bạn như thế nào? Bạn có thể thu xếp chuẩn bị ngay một khoản tiền lớn trên 100 triệu hay vài chục triệu đồng để tham gia đi xklđ sang Nhật ? Thực tế xuất cảnh Nhật Bản làm việc cũng linh hoạt để người lao động lựa chọn tùy theo khả năng kinh tế của gia đình mình. Mỗi thời hạn lao động đều có tính chất riêng của nó. Ví dụ thời hạn 1 năm và 3 năm.

Hầu hết những đơn hàng 1 năm làm việc mang tính thời vụ, do vậy yêu cầu đối với NLĐ không cao, cơ hội trúng tuyển nhiều hơn. Cũng vì lý do thời gian ngắn nên các xí nghiệp cũng tận dụng nhân sự làm việc, thời gian làm thêm tăng ca nhiều và do vậy thu nhập hàng tháng vượt trội hơn đơn hàng 3 năm. Chi phí để người lao động chuẩn bị đơn hàng đi xklđ Nhật Bản 3 năm cao hơn đơn hàng 1 năm thường gấp khoảng 3 lần.

>>> Xem ngay : Xuất khẩu lao động Nhật Bản cần gì ?

Có nên đi xuất khẩu lao đông Nhật Bản luôn là đắn đo khiến nhiều người do dự. Đặc biệt trong giai đoạn nhiễu thông tin như hiện nay, nhiều đối tượng lợi dụng các công ty xklđ uy tín để mượn danh lừa gạt người lao động. Vì vậy, hãy thận trọng và lựa chọn công ty đáng tin cậy để dự định của bạn sớm thành hiện thực. Chúc các bạn thành công.

Đi xuất khẩu Nhật Bản cần những gì?

Khi nhập cảnh vào bất cứ quốc gia nào chúng ta cũng cần chú ý những quy định về được phép mang theo khi nhập cảnh. XKLĐ đi Nhật cũng vậy, khi sắp xếp hành lý mang theo, bạn hãy tìm hiểu về những đồ cấm và những đồ được phép mang theo khi nhập cảnh vào đất nước Nhật. Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì? Cùng tìm hiểu những quy định sau các bạn nhé!

https://jvnet.vn/Data/Sites/1/media/xkld-nhat-ban/dieu-kien-di-xkld-tai-nhat-ban.jpg

1.Những món đồ nên mang theo khi nhập cảnh

Bạn có thể mang theo những món đồ sau khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản:

+Thuốc cơ bản: Khác với nước ta, nếu bạn muốn mua thuốc tại Nhật sẽ cần phải có đơn của bác sĩ. Cho nên nếu mới sang và chỉ bị cảm cúm thông thường bạn hãy chuẩn bị sẵn một số món thuốc cơ bản như: Panadol, Tiffy hoặc thuốc đau bụng đi ngoài.

+Tiền mặt: Theo quy định bạn được phép mang tối đa khoảng 4-6 triệu (lưu ý là bạn nên đổi luôn sang tiền yên Nhật)

+ Ảnh thẻ: Phí chụp ảnh thẻ tại Nhật khá đắt so với nước ta cho nên bạn nên mang theo ảnh thẻ phòng những trường hợp cần làm con dấu tên hoặc xin giấy tờ tại Nhật Bản. Nên mang theo ảnh kích cỡ là 4x6 và 3x4. Bạn cũng có thể lưu lại trong USB và mang in khi cần để đỡ chi phí.

2.Những món đồ không nên mang theo khi sang Nhật làm việc

+ Đồ ăn khô: Nhiều người lao động khi đi XKLĐ Nhật Bản thường chuẩn bị đồ khô mang theo. Thường là ruốc, tôm cá khô hoặc các loại củ gia vị. Tuy nhiên, đây lại là những vật phẩm không được mang theo khi nhập cảnh vào đất nước này. Lý do mà phía Nhật Bản đưa ra là lo sợ các bệnh dịch hoặc mầm bệnh có thể còn tồn tại trong những thực phẩm đó.

+ Trái cây tươi: Các loại trái cây tươi là một trong những vật phẩm không được phép mang lên máy bay. Bạn không nên cố gắng mang theo để tránh những rắc rối không đáng có tại cửa an ninh.

Đối với người lao động xuất khẩu lao động đi Nhật khi ra sân bay sẽ có nhân viên của công ty JVNET đi cùng các bạn để hướng dẫn những thủ tục cần thiết để nhập cảnh. Tuy nhiên bạn cũng nên biết và nhớ rõ những quy định trên để khỏi lúng túng và làm các thủ tục được suôn sẻ. Hy vọng rằng với bài viết trên bạn đã có được những thông tin và kinh nghiệm hữu ích cho chuyến đi sắp tới đây của mình. Mọi thông tin về đơn hàng đi Nhật bạn có thể liên hệ với công ty xuất khẩulao động Nhật Bản uy tín tại Hà Nội - JVNET theo số điện thoại: 024.3.755.6251 để được tư vấn và giải đáp.

Những người thuận tay trái có đi Nhật được không

Kể từ lúc đăng ký tham gia đơn hàng tới thời điểm xuất cảnh sang Nhật, người lao động cần phải vượt qua các đợt kiểm tra từ thể chất và văn hóa. Người lao động sang Nhật làm việc phải trải qua nhiều quá trình từ tuyển dụng, phỏng vấn, kiểm tra sức khỏe, đào tạo học tiếng. Tùy theo mỗi công việc mà nhà tuyển dụng đưa ra những điều kiện cho ứng viên khác nhau như : trình độ học vấn, chiều cao, cân nặng, giới hạn tuổi. Nhưng liệu những người thuận tay trái có đi Nhật được không? 

1.Tay thuận có ảnh hưởng như thế nào đến công việc

Trong lao động sản xuất, công ty phải luôn đảm bảo an toàn vệ sinh lao động. Cho dù là công ty có quy mô lớn hay nhỏ bắt buộc phải thực hiện theo. Không chỉ an toàn cho công nhân lao động mà đối với tất cả mọi người trong đơn vị đó. Khi lắp đặt máy móc, kích thước của hệ thống theo tiêu chuẩn. Vì vậy, chiều cao và tay thuận làm việc là điều kiện cần thiết để công ty bố trí tuyển dụng.

Chúng ta hình dung như sau: người thuận tay trái trong trường hợp sử dụng công cụ máy móc bên phải là điều bất cập, không thể đáp ứng được công việc và có thể gây ra những tai nạn trong lao động. Do vậy tùy thuộc vào từng công việc mà tay trái thuận có được tuyển dụng hay không.

 

2. Điều kiện thuận tay nào có liên quan tới hồ sơ xin visa Nhật Bản không?

Visa Nhật Bản thực chất đó là một loại thị thực xác nhận người lao động được phép nhập cảnh sang Nhật. Để làm hồ sơ xin visa này, người lao động phải chuẩn bị và cung cấp các loại giấy tờ theo quy định.

>>> Xem ngay : ho so xuat khau lao dong Nhat Ban năm 2020

Tất cả những thông tin thuận tay nào, sở thích ra sao, yêu thích màu nào không phải là những yếu tố ảnh hưởng đến giấy tờ thủ tục để xin làm visa.

3. Thuận tay trái có thể tham gia những đơn hàng đi Nhật nào

Lao động đi xuất khẩu Nhật Bản dễ dàng tra cứu những thông tin liên quan đến đơn hàng dự định mà các bạn muốn tham gia. Thông qua các trang báo mạng hoặc những người tin cậy. Hiện nay danh sách nhóm việc đi sang Nhật làm xấp xỉ 80 ngành nghề, rất đa dạng cho NLĐ lựa chọn. Trong đó có đơn hàng tiêu chuẩn tuyển dụng khắt khe không tiếp nhận những người thuận tay trái, bên cạnh đó nhiều đơn hàng khác vẫn ứng tuyển bình thường. Các đơn hàng có thể kể ra như sau :

- Đơn hàng nông nghiệp

- Đơn hàng giặt là,

- Đơn hàng chế biến thực phẩm,….

>>> Đừng bỏ qua : các đơn hàng đi Nhật cho nam lương cao

Nói tóm lại những người thuận tay trái vẫn có cơ hội đi xklđ Nhật Bản, tuy vậy sẽ có những hạn chế hơn các bạn thuận tay phải. Trong khi phỏng vấn đơn hàng đi Nhật, các bạn nên tự tin thể hiện tốt nhất khả năng của mình như giao tiếp, tác phong và đặc biệt tìm hiểu trước văn hóa người Nhật để tăng thêm cơ hội trúng tuyển.