Xóa tan nghi vấn có nên đi xuất khẩu lao đông Nhật Bản

Bản chất của việc đi xuất khẩu sang Nhật làm việc là hình thức người lao động xuất cảnh khỏi lãnh thổ Việt Nam và nhập cảnh vào đất nước Nhật Bản theo đúng quy định pháp luật 2 nước. Thông qua những trung tâm hoặc công ty phái cử có đầy đủ chức năng điều kiện, người lao động được học tiếng và đào tạo tay nghề đáp ứng yêu cầu của xí nghiệp tiếp nhận tại Nhật Bản. Hàng năm công ty JVNET đào tạo và phái cử khoảng 1500 lao động sang Nhật làm việc. Rất nhiều người trở về nước sau khoảng thời gian tu nghiệp đã không chỉ tiết kiệm được khoản tiền để lập nghiệp mà các bạn còn trải nghiệm bản thân mình. Đó cũng là lý do để các bạn nhìn ra giải đáp thắc mắc có nên đi xuất khẩu lao đông Nhật Bản hay không?

 

1.Nên đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc hay Nhật Bản

Hai quốc gia Hàn Quốc và Nhật Bản đều là những thị trường mà lao động Việt có xu hướng tìm hiểu và xuất khẩu đi làm việc. Mỗi đất nước có những đặc điểm và quy định về tiếp nhận lao động khác nhau nên các bạn nên tìm hiểu.

Kể từ năm 2016 đến nay, số lượng lao động tham gia đơn hàng đi Nhật hàng năm tăng lên dẫn đầu. Nguyên nhân nào khiến thị trường này hấp dẫn và biến động như vậy.

- Ngành nghề sang Nhật tiếp nhận đa dạng, người lao động có nhiều cơ hội lựa chọn để thi đơn hàng

- Gần đây số lượng lao động Việt Nam tại Hàn Quốc có hiện tượng bỏ trốn nhiều nên chính phủ nước này tăng cường công việc kiểm tra giám sát, thắt chặt việc tuyển dụng cũng như hạn chế tiếp nhận lao động Việt. Điều này tăng nguy cơ trượt đơn hàng khi tham gia lần đầu. Và theo đó nhiều trung tâm môi giới không chất lượng, lừa đảo xuất hiện, khiến người lao động hoang mang.

- Chi phí đi Nhật làm việc thấp hơn so với đi Hàn Quốc dao động khoảng 50 triệu tới 100 triệu

>>> Chi phí đi Nhật 2020 có gì thay đổi. Mời các bạn xem tại : https://jvnet.vn/tin-tuc-su-kien/chi-phi-di-nhat-ban-2018-thuc-te-la-bao-nhieu-gom-nhung-khoan-gi

 

- Mức lương bình quân của 2 thị trường Hàn Quốc và Nhật Bản chênh lệch nhau không quá nhiều. Có thể coi là tương đương nhau.

2.Nên đi Nhật Bản 1 năm hay 3 năm

Điều kiện kinh tế của gia đình bạn như thế nào? Bạn có thể thu xếp chuẩn bị ngay một khoản tiền lớn trên 100 triệu hay vài chục triệu đồng để tham gia đi xklđ sang Nhật ? Thực tế xuất cảnh Nhật Bản làm việc cũng linh hoạt để người lao động lựa chọn tùy theo khả năng kinh tế của gia đình mình. Mỗi thời hạn lao động đều có tính chất riêng của nó. Ví dụ thời hạn 1 năm và 3 năm.

Hầu hết những đơn hàng 1 năm làm việc mang tính thời vụ, do vậy yêu cầu đối với NLĐ không cao, cơ hội trúng tuyển nhiều hơn. Cũng vì lý do thời gian ngắn nên các xí nghiệp cũng tận dụng nhân sự làm việc, thời gian làm thêm tăng ca nhiều và do vậy thu nhập hàng tháng vượt trội hơn đơn hàng 3 năm. Chi phí để người lao động chuẩn bị đơn hàng đi xklđ Nhật Bản 3 năm cao hơn đơn hàng 1 năm thường gấp khoảng 3 lần.

>>> Xem ngay : Xuất khẩu lao động Nhật Bản cần gì ?

Có nên đi xuất khẩu lao đông Nhật Bản luôn là đắn đo khiến nhiều người do dự. Đặc biệt trong giai đoạn nhiễu thông tin như hiện nay, nhiều đối tượng lợi dụng các công ty xklđ uy tín để mượn danh lừa gạt người lao động. Vì vậy, hãy thận trọng và lựa chọn công ty đáng tin cậy để dự định của bạn sớm thành hiện thực. Chúc các bạn thành công.

Đi xuất khẩu Nhật Bản cần những gì?

Khi nhập cảnh vào bất cứ quốc gia nào chúng ta cũng cần chú ý những quy định về được phép mang theo khi nhập cảnh. XKLĐ đi Nhật cũng vậy, khi sắp xếp hành lý mang theo, bạn hãy tìm hiểu về những đồ cấm và những đồ được phép mang theo khi nhập cảnh vào đất nước Nhật. Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì? Cùng tìm hiểu những quy định sau các bạn nhé!

https://jvnet.vn/Data/Sites/1/media/xkld-nhat-ban/dieu-kien-di-xkld-tai-nhat-ban.jpg

1.Những món đồ nên mang theo khi nhập cảnh

Bạn có thể mang theo những món đồ sau khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản:

+Thuốc cơ bản: Khác với nước ta, nếu bạn muốn mua thuốc tại Nhật sẽ cần phải có đơn của bác sĩ. Cho nên nếu mới sang và chỉ bị cảm cúm thông thường bạn hãy chuẩn bị sẵn một số món thuốc cơ bản như: Panadol, Tiffy hoặc thuốc đau bụng đi ngoài.

+Tiền mặt: Theo quy định bạn được phép mang tối đa khoảng 4-6 triệu (lưu ý là bạn nên đổi luôn sang tiền yên Nhật)

+ Ảnh thẻ: Phí chụp ảnh thẻ tại Nhật khá đắt so với nước ta cho nên bạn nên mang theo ảnh thẻ phòng những trường hợp cần làm con dấu tên hoặc xin giấy tờ tại Nhật Bản. Nên mang theo ảnh kích cỡ là 4x6 và 3x4. Bạn cũng có thể lưu lại trong USB và mang in khi cần để đỡ chi phí.

2.Những món đồ không nên mang theo khi sang Nhật làm việc

+ Đồ ăn khô: Nhiều người lao động khi đi XKLĐ Nhật Bản thường chuẩn bị đồ khô mang theo. Thường là ruốc, tôm cá khô hoặc các loại củ gia vị. Tuy nhiên, đây lại là những vật phẩm không được mang theo khi nhập cảnh vào đất nước này. Lý do mà phía Nhật Bản đưa ra là lo sợ các bệnh dịch hoặc mầm bệnh có thể còn tồn tại trong những thực phẩm đó.

+ Trái cây tươi: Các loại trái cây tươi là một trong những vật phẩm không được phép mang lên máy bay. Bạn không nên cố gắng mang theo để tránh những rắc rối không đáng có tại cửa an ninh.

Đối với người lao động xuất khẩu lao động đi Nhật khi ra sân bay sẽ có nhân viên của công ty JVNET đi cùng các bạn để hướng dẫn những thủ tục cần thiết để nhập cảnh. Tuy nhiên bạn cũng nên biết và nhớ rõ những quy định trên để khỏi lúng túng và làm các thủ tục được suôn sẻ. Hy vọng rằng với bài viết trên bạn đã có được những thông tin và kinh nghiệm hữu ích cho chuyến đi sắp tới đây của mình. Mọi thông tin về đơn hàng đi Nhật bạn có thể liên hệ với công ty xuất khẩulao động Nhật Bản uy tín tại Hà Nội - JVNET theo số điện thoại: 024.3.755.6251 để được tư vấn và giải đáp.

Những người thuận tay trái có đi Nhật được không

Kể từ lúc đăng ký tham gia đơn hàng tới thời điểm xuất cảnh sang Nhật, người lao động cần phải vượt qua các đợt kiểm tra từ thể chất và văn hóa. Người lao động sang Nhật làm việc phải trải qua nhiều quá trình từ tuyển dụng, phỏng vấn, kiểm tra sức khỏe, đào tạo học tiếng. Tùy theo mỗi công việc mà nhà tuyển dụng đưa ra những điều kiện cho ứng viên khác nhau như : trình độ học vấn, chiều cao, cân nặng, giới hạn tuổi. Nhưng liệu những người thuận tay trái có đi Nhật được không? 

1.Tay thuận có ảnh hưởng như thế nào đến công việc

Trong lao động sản xuất, công ty phải luôn đảm bảo an toàn vệ sinh lao động. Cho dù là công ty có quy mô lớn hay nhỏ bắt buộc phải thực hiện theo. Không chỉ an toàn cho công nhân lao động mà đối với tất cả mọi người trong đơn vị đó. Khi lắp đặt máy móc, kích thước của hệ thống theo tiêu chuẩn. Vì vậy, chiều cao và tay thuận làm việc là điều kiện cần thiết để công ty bố trí tuyển dụng.

Chúng ta hình dung như sau: người thuận tay trái trong trường hợp sử dụng công cụ máy móc bên phải là điều bất cập, không thể đáp ứng được công việc và có thể gây ra những tai nạn trong lao động. Do vậy tùy thuộc vào từng công việc mà tay trái thuận có được tuyển dụng hay không.

 

2. Điều kiện thuận tay nào có liên quan tới hồ sơ xin visa Nhật Bản không?

Visa Nhật Bản thực chất đó là một loại thị thực xác nhận người lao động được phép nhập cảnh sang Nhật. Để làm hồ sơ xin visa này, người lao động phải chuẩn bị và cung cấp các loại giấy tờ theo quy định.

>>> Xem ngay : ho so xuat khau lao dong Nhat Ban năm 2020

Tất cả những thông tin thuận tay nào, sở thích ra sao, yêu thích màu nào không phải là những yếu tố ảnh hưởng đến giấy tờ thủ tục để xin làm visa.

3. Thuận tay trái có thể tham gia những đơn hàng đi Nhật nào

Lao động đi xuất khẩu Nhật Bản dễ dàng tra cứu những thông tin liên quan đến đơn hàng dự định mà các bạn muốn tham gia. Thông qua các trang báo mạng hoặc những người tin cậy. Hiện nay danh sách nhóm việc đi sang Nhật làm xấp xỉ 80 ngành nghề, rất đa dạng cho NLĐ lựa chọn. Trong đó có đơn hàng tiêu chuẩn tuyển dụng khắt khe không tiếp nhận những người thuận tay trái, bên cạnh đó nhiều đơn hàng khác vẫn ứng tuyển bình thường. Các đơn hàng có thể kể ra như sau :

- Đơn hàng nông nghiệp

- Đơn hàng giặt là,

- Đơn hàng chế biến thực phẩm,….

>>> Đừng bỏ qua : các đơn hàng đi Nhật cho nam lương cao

Nói tóm lại những người thuận tay trái vẫn có cơ hội đi xklđ Nhật Bản, tuy vậy sẽ có những hạn chế hơn các bạn thuận tay phải. Trong khi phỏng vấn đơn hàng đi Nhật, các bạn nên tự tin thể hiện tốt nhất khả năng của mình như giao tiếp, tác phong và đặc biệt tìm hiểu trước văn hóa người Nhật để tăng thêm cơ hội trúng tuyển.

Mục tiêu đánh giá công ty XKLĐ Nhật uy tín năm 2020

Việt Nam trải qua những giai đoạn khó khăn và đã có nhiều biến chuyển nhanh chóng sau những năm 1986, xóa đi thời kỳ bao cấp. Khi nền kinh tế đang từng ngày phát triển, nhu cầu việc làm của con người cũng không ngừng tăng lên. Khối lượng việc làm trong nước không đáp ứng đủ, người lao động Việt có xu hướng tìm cho mình một hướng đi mới với thu nhập ổn định đó là đi xuat khau lao dong Nhật Bản. Bài toán đặt ra là làm sao lựa chọn được đơn vị đáng tin để giảm thiểu những chi phí không càn thiết mà vẫn đáp ứng thỏa mãn công việc của NLĐ. Không còn cách nào khác là hãy tìm hiểu và đánh giá công ty XKLĐ Nhật uy tín, từ đó có lựa chọn đúng đắn. Và dưới đây là một số tiêu chí để đánh giá hiệu quả, mời các bạn cùng theo dõi nhé:

1.Đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, nhiệt tình

Đối với các công ty xklđ chuyên nghiệp, thông thường họ có đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm. Họ được trau dồi kiến thức thực tế, đảm bảo mang đến dịch vụ tốt nhất tới khách hàng.

2. Chi phí cạnh tranh hợp lý

Nhờ sự chuyên nghiệp nhiệt tình đã tạo điều kiện để công ty xklđ đưa ra mức chi phí tốt nhất, phù hợp cho người lao động cũng như luôn công khai và minh bạch. Ngoài ra công ty cam kết không phát sinh thêm bất kỳ khoản chi phí nào trong quá trình tham gia đơn hàng đi Nhật làm việc. Bên cạnh đó, công ty luôn có những chính sách tốt để đảm bảo quyền lợi và thu hút lao động nói riêng và khách hàng nói chung.

>>> Giải đáp thắc mắc : Có nên đi xuất khẩu lao đông Nhật Bản không ?

  

Phí thấp không phải là dịch vụ không đảm bảo. Do vậy hãy tìm hiểu đánh giá cần thận công ty mà các bạn đang nhắm tới để đi xuất khẩu sang Nhật. Chi phí hợp lý luôn là lựa chọn hàng đầu cho đối tượng đang có nhu cầu tìm hiểu và lựa chọn.

3. Chế độ chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp

Xem xét thông qua dịch vụ chăm sóc khách hàng của công ty, các bạn phần nào đánh giá công ty mức độ uy tín và tin cậy như thế nào. Cách làm việc của đội ngũ lãnh đạo tới nhân viên chuyên nghiệp và nắm vững nghiệp vụ sẽ tiết kiệm nhất cho người lao động : tiết kiệm thời gian không phải đi lại nhiều lần, tiết kiệm chi phí di chuyển và những chi phí không đáng.

>>> Đừng bỏ qua cách phỏng vấn xuất khẩu Nhật Bản đang được quan tâm nhiều

Ngoài ra, để nhìn tổng thể đánh giá một công ty, có rất nhiều tiêu chí khác mà các bạn cần xem xét. Càng đánh giá dưới nhiều góc độ, phân tích nhiều tiêu chí, chúng ta lại càng có cơ sở để lựa chọn cho mình đơn vị uy tín.

Đắn đo xuất khẩu lao đông Nhật Bản hết bao nhiêu tiền

Mỗi khi tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản, những vấn đề gì khiến các bạn băn khoăn? Sau khi khảo sát nhu cầu của người lao động, một số yếu tố dẫn tới quyết định của họ như: xuất khẩu lao đông Nhật Bản hết bao nhiêu tiền, mức lương hay thu nhập bao nhiêu, làm việc ở tỉnh nào, điều kiện đi Nhật ra sao,….Đặc biệt chi phí NLĐ rất quan tâm và chú trọng. Công ty JVNET sẽ cùng đồng hành đi tìm lời giải thích xác đáng nhất giúp các bạn yên tâm hơn khi đăng ký đơn hàng.

1.Thu phí xuất khẩu lao động có theo quy định nào không?

Mọi hoạt động liên quan đến thu phí, phí của các công ty xuất khẩu lao động có sự quản lý cho phép của bộ lao động thương binh và xã hội. Theo thông tư liên tịch số16/2007/TTLT-BLĐTB&XH-BTC của BLĐTBXH và Bộ Tài Chính, quy định mới nhất về thu phí xuất khẩu lao động Nhật Bản. Các công ty phái cử đưa người đi xuất khẩu lao động chỉ được phép thu tối đa 1 tháng tiền lương căn bản cho phí môi giới và 1 tháng cho dịch vụ của mỗi năm làm việc. Tiền lương để tính phí không bao gồm tiền thưởng, phụ cấp và tiền làm thêm giờ.

Đây cũng là cách quản lý có hệ thống và ngăn chặn các công ty xuất khẩu lao động hoạt động mang tính chất chộp giật. Đồng thời ngăn chặn hiện tượng doanh nghiệp lừa đảo người lao động bằng những lời chào mời mật ngọt, để đổi lại khoản thu phí cao trên trời.

2.Chi phí đi XKLĐ Nhật Bản bao gồm những khoản nào

- Tiền khám sức khỏe : Đi khám sức khỏe là yêu cầu cần thiết để biết bạn có đủ điều kiện xuất khẩu lao đông Nhật Bản hay không.

>>> Xem ngay: xăm hình có đi Nhật được không

  

- Tiền môi giới, tiền dịch vụ xuất khẩu lao động: Theo quy định của Bộ LĐTB&XH và BTC tại thông tư liên tịch số 16/2007- khoản phí này NLĐ phải trả cho công ty phái cử để thực hiện hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài.

- Tiền học phí trước & sau khi trúng tuyển: Để có thể lao động làm việc tại Nhật, NLĐ bắt buộc phải học tiếng Nhật để có thể giao tiếp được. Sau khi trúng tuyển, NLĐ được đào tạo bổ túc những kiến thức cơ bản cùng các kỹ năng trước khi sang Nhật.

- Vé máy bay, lệ phí visa: Thu xếp và hoàn thiện visa trong thời gian thực tập sinh đang được học tập đào tạo tại trung tâm.

- Quỹ hỗ trợ việc làm nước ngoài

- Chi phí ăn ở, sinh hoạt trong quá trình tham gia học tập 

- Các phụ phí phát sinh: Để mang tính chuyên nghiệp cũng như văn hóa cộng đồng chung của công ty, các bạn thực tập sinh sẽ được trang bị một số vật dụng như: đồng phục, vali, đồ dung học tập. Ngoài ra các bạn còn phải đóng tiền tạm trú tạm vắng

Hiện nay, mức phí thu để đi xklđ Nhật Bản của các công ty có sự khác nhau. Để lựa chọn được đơn hàng phù hợp và mức phí hấp dẫn, các bạn nên tìm hiểu thông tin đa chiều. Để tránh gặp phải tình huống không đáng có, các bạn vui lòng liên hệ với các công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín. Họ sẽ tư vấn và hướng dẫn tận tâm, với tiêu chí lao động là số 1.

Đi xuất khẩu Nhật Bản cần những điều kiện gì?

Để có được tấm vé xin visa đi Nhật, mong muốn ra nước ngoài học tập, làm việc và sinh sống, tích lũy kinh nghiệm. Đã có rất nhiều người lựa chọn Nhật Bản để đi xuất khẩu lao động. Vậy, làm thế nào để có thể đặt chân đến Nhật Bản một cách nhanh  nhất và sớm nhất. Bạn cần phải tìm hiểu kỹ những điều kiện để được đi xuất khẩu lao động.

https://jvnet.vn/Data/Sites/1/media/xkld-nhat-ban/loi-ich-hoc-tieng-nhat-di-xkld-nhat-ban.jpg

1. Đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản-lựa chọn lý tưởng cho bạn trẻ

Câu hỏi có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không, bây giờ không còn là nỗi lo thường trực. Bởi lẽ các thực tập sinh tham gia xuất khẩu lao động không chỉ có cơ hội kiếm tiền, trang trải cuộc sống và tích cóp vốn liếng cho tương lai. Mà còn là cơ hội để con người Việt Nam được tiếp xúc với công nghệ, kỹ thuật hiện đại. Sau vài năm tham gia xuất khẩu lao động ở Nhật Bản, khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật của bạn được hoàn thiện và phát triển mỗi ngày. 

2.Chính sách xuất khẩu lao động Nhật Bản tạo thuận lợi cho người lao động

Để có nguồn lực lao động dồi dào như hiện nay phải kể đến những thay đổi trong chính sách về xuất khẩu lao động của chính phủ Nhật Bản. Bởi lẽ, chính phủ tạo điều kiện giúp cho xuất khẩu lao động Nhật Bản của người Việt Nam ngày càng thuận lợi và rộng mở hơn.

Chính phủ Nhật Bản quy định thời hạn tham gia  hợp đồng xuất khẩu lao động tối đa 3 năm. Nhưng riêng lĩnh vực xây dựng là ngành nghề phát triển và cần nhiều nhân lực, do đó, có thể gia hạn lên tới 5 năm.

3.Điều kiện để đi xuất khẩu Nhật Bản

Ngày nay, rất nhiều lao động ở nước ta lựa chọn chương trình đi xuất khẩu lao động sang Nhật. Cho nên, các thông tin liên quan đến những điều kiện để được đi xuất khẩu lao động được tìm kiếm nhiều hơn mỗi ngày. Để con đường xuất khẩu lao động Nhật Bản được thuận lợi hơn. Trước khi quyết định đăng ký tham gia, các thực tập sinh, tu nghiệp sinh cần phải tìm hiểu các điều kiện sau: Nam/ Nữ tuổi từ 18 trở lên, tốt nghiệp THPT trở lên, sức khỏe tốt

Như vậy, với những thông tin về những điều kiện để được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản trên. Phần nào giúp cho những người có ý định đăng ký tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản có thêm những kiến thức hữu ích, xua đi nỗi lo lắng trong quyết định của mình.

Xu hướng lao động đi Nhật làm việc trong năm 2020-2021

Tới Nhật làm việc có thể kể ra theo nhiều hình thức khác nhau. Tuy nhiên, chương trình thực tập sinh kỹ năng đi làm việc tại nước ngoài luôn được Bộ lao động thương binh và xã hội quan tâm. Chính vì vậy lĩnh vực XKLĐ đi Nhật nói riêng và đi một số quốc gia khác nói chung được đông đảo người tham gia tìm hiểu. Tuy nhiên một số bạn trẻ cùng có chung những thắc mắc rằng đi Nhật làm việc gì? Làm việc như thế nào và làm việc ở khu vực ra sao?

1.Công ty XKLĐ mở rộng phạm vi tuyển dụng

Cánh cửa thi vào cao đẳng, đại học không còn là con đường duy nhất để giúp các bạn trẻ thay đổi tương lai. Thay vào đó là sự lựa chọn hướng đi xuất khẩu lao động đi Nhật làm việc, không chỉ được đào tạo kỹ năng mà còn có cơ hội rèn luyện thêm ngoại ngữ của bản thân.

Các cty xuất khẩu lao động ngày nay không bó gọn hoạt động tuyển dụng ở phạm vi hẹp các vùng quê, họ còn mở rộng quy mô đi thực tế khảo sát khắp các tỉnh thành. Trên cơ sở nắm bắt xu hướng nguyện vọng của người lao động, những đơn vị XKLĐ có được thông tin sẽ đưa ra kế hoạch tuyển dụng phù hợp với những hình thức hợp lý.

2. Công tác tư vấn xuất khẩu lao động là cần thiết

Người lao động tìm đến những công ty xuất khẩu để mong muốn nhận được sự hỗ trợ tư vấn. Do vậy có thể nói rằng các bạn tư vấn viên của bộ phận tuyển dụng là rất cần thiết và quan trọng. Tùy từng đối tượng tìm hiểu, dựa vào nhu cầu và điều kiện đơn hàng yêu cầu mà có tư vấn phù hợp với họ. Mức độ đánh giá tư vấn chuyên nghiệp được đo bằng chính kết quả số lượng lao động đăng ký tham gia đơn hàng đi Nhật.

>>> Xem ngay : tư vấn xuất khẩu lao đông Nhật bản ngành nông nghiệp

3. Các ngành nghề tại Nhật Bản dành cho lao động Việt 

Đi làm việc tại Nhật Bản, số lượng ngành nghề được các xí nghiệp tiếp nhận đa dạng. Từ những công việc có tính chất giản đơn đến những công việc có tính phức tạp đòi hỏi tay nghề kỹ năng chuyên môn cao. Đối với lao động kỹ năng hiện nay theo thống kê có tới trên 70 ngành nghề liên quan làm việc tại Nhật Bản. Để rõ hơn thông tin đơn hàng, các bạn vui lòng liên hệ hoặc tới địa chỉ các công ty XKLĐ uy tín nhất Hà Nội cùng nghe tư vấn.

Một số ngành nghề sang Nhật đang trở thành xu hướng trong giai đoạn 2020-2024 theo như dự đoán. Không chỉ được chính phủ quốc gia Nhật chú trọng mà họ còn tạo điều kiện thuận lợi cùng với những chế độ đãi ngộ tốt, để từ đó thu hút lao động nước ngoài tới làm việc lâu dài. Theo đó giải quyết bài toán việc làm của đất nước này.