Visa kỹ năng đặc định phù hợp cho đối tượng lao động nào nhất?

Đối tượng lao động nào phù hợp với chương trình visa kỹ năng đặc định? Đây chắc chắn là thắc mắc của rất nhiều lao động khi loại visa mới này ra đời. Với những lợi ích không nhỏ mà visa mới này mang lại, thì lao động nào cũng sẽ bị thu hút, đặc biệt là cơ hội làm việc lâu dài ở Nhật Bản. Để biết bản thân đang nằm trong đối tượng lao động nào? có thích hợp tham gia chương trình này hay không? hay cần chuẩn bị điều gì để đáp ứng yêu cầu khi tham gia chương trình visa kỹ năng đặc định Nhật Bản. 

1. Người lao động phổ thông.

Với NLĐ phổ thông đủ 18 tuổi, cần đáp ứng được các yêu cầu như sau:

- Thi đỗ kỳ thi trình độ chuyên môn, tay nghề liên quan đến ngành nghề ứng tuyển

- Đạt được chứng chỉ năng lực tiếng Nhật JLPT (tối thiểu là N4 trở lên).

- Thông qua các điều kiện sức khỏe đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

>>> Đây có thể xem là lực lượng lao động trẻ tuổi, nhanh nhẹn, phản xạ tốt. Do đó sẽ dễ dàng học tiếng Nhật cũng như học các kỹ năng tay nghề, dễ dàng tiếp thu với ứng dụng khoa học tiên tiến.

Tuy nhiên, cũng bởi ở lứa tuổi còn trẻ, không có nhiều kinh nghiệm làm việc hay va vấp trong cuộc sống cũng là một hạn chế trong việc thi tuyển đơn hàng kỹ năng đặc định

2. Du học sinh học tập tại Nhật Bản

Yêu cầu dành cho đối tượng lao động này như sau:

- Đã tốt nghiệp khóa học 2 năm tại trường Nhật ngữ

- Thi đỗ kỳ thi kỹ năng đặc định Nhật Bản ở ngành nghề ứng tuyển

- Trong thời gian học tập tại trường Nhật ngữ, không vi phạm pháp luật của Nhật Bản, không làm thêm quá giờ,…

>>> Với việc đã có khoảng thời gian học tập và làm việc tại Nhật Bản, đây sẽ là đối tượng lao động có khả năng ngoại ngữ tốt, có khả năng thích nghi với công việc nhanh chóng. Tuy nhiên, cũng giống như đối tượng ở mục 1, thì việc thiếu kinh nghiệm trong công việc cũng là hạn chế của lao động khi tham gia chương trình visa này

3. Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản được coi là đối tượng phù hợp nhất

Yêu cầu dành cho đối tượng là TTS kỹ năng như sau:

-Nhận được chứng nhận hoàn thành chương trình TTS Nhật Bản

- Được miễn kỳ thi kỹ năng đặc định, TTS phải tham gia nếu quay lại theo ngành nghề khác.

- Được miễn kỳ thi năng lực tiếng Nhật

>>> Đây chắc hẳn là đối tượng phù hợp nhất với chương trình visa kỹ năng đặc định. Với thời gian làm việc ở Nhật bản là 3 năm, các bạn TTS không chỉ trau dồi cho mình được khẳng năng ngoại ngữ mà còn có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc nhất định.

Tuy nhiên, trong quá trình sinh sống và làm việc tại Nhật thì các bạn TTS không được vi phạm bất cứ quy định nào của Phát luật nước sở tại. Nếu không các bạn sẽ không thể tham gia chương trình quay lại này. Liên hệ ngay theo số hotline: 0989 501 009 gặp A. Hữu để được tư vấn cụ thể hơn. Chúc các bạn thành công!

Điều kiện XKLĐ Nhật Bản gồm các yêu cầu gì?

Thị trường Nhật Bản trong những năm qua luôn đứng vị trí hàng đầu trong sự lựa chọn đi XKLĐ của người lao động. Nhu cầu tuyển dụng của các xí nghiệp tại Nhật ngày càng tăng cao theo từng năm. Để có thể sang Nhật làm việc người lao động phải đáp ứng những điều kiện gì từ phía đối tác Nhật Bản. Hãy cùng tìm hiểu về điều kiện XKLĐ Nhật Bản  gồm những yêu cầu gì qua bài viết dưới đây.

https://jvnet.vn/Data/Sites/1/media/xkld-nhat-ban/loi-ich-hoc-tieng-nhat-di-xkld-nhat-ban.jpg

Những yêu cầu tuyển chọn lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản:

1.      Yêu cầu về độ tuổi tham gia đi XKLĐ

Thông thường các đơn hàng đi XKLĐ Nhật Bản tuyển lao động trong độ tuổi từ 18-30 . Tuy nhiên, có một số đơn hàng tuyển lao động trên 35 tuổi như: đơn hàng nông nghiệp, đơn hàng cơ khí, may mặc, đơn hàng xây dựng.

2.      Yêu cầu điều kiện sức khỏe khi đăng ký đơn hàng xuất khẩu Nhật Bản

Dù bạn đăng ký đi XKLĐ ở bất kỳ thị trường nào Nhật Bản, Hàn Quốc hay Đài Loan...., yêu cầu bắt buộc và rất quan trọng đầu tiên là bạn phải đi khám sức khỏe. Thị trường XKLĐ Nhật Bản, được đánh giá là thị trường khắt khe trong từng khâu tuyển chọn lao động, người lao động phải đáp ứng được điều kiện sức khỏe, không mắc bệnh trong nhóm 13 nhóm bệnh không đủ điều kiện đi XKLĐ Nhật.

Khi nộp hồ sơ tại công ty JVNET, người lao động sẽ được hướng dẫn khám sức khỏe tại các bệnh viện được Bộ lao động thương binh xã hội cấp phép khám, chữa bệnh cho người đi XKLĐ. Sau khi khám sức khỏe, người lao động sẽ không mất thời gian đến lấy kết quả, bệnh viện sẽ gửi kết quả đến công ty JVNET và nhân viên công ty sẽ gọi cho bạn để thông báo kết quả sức khỏe của bạn có đạt điều kiện đi XKLĐ không

3.      Yêu cầu về ngoại hình đi xuất khẩu lao động

Đối với thị trường XKLĐ Nhật Bản, yêu cầu về chiều cao cân nặng cũng là yếu tố rất quan trọng để đáp ứng được yêu cầu công việc khi làm việc tại Nhật Bản. Đối với Nam yêu cầu cao 1m60, cân nặng 55kg trở lên, đối với Nữ cao 1m50, cân nặng 40kg trở lên. Đây không phải là điều kiện quá khó khăn đối với người lao động vì yêu cầu này đa số người lao động đáp ứng được.

4.      Yêu cầu về bằng cấp khi đăng ký đơn hàng

Các đơn hàng phía công ty Nhật Bản sẽ tuyển lao động tốt nghiệp THPT trở lên, một số ít đơn hàng tuyển từ THCS. Về năng lực tiếng Nhật, khi thi đỗ phỏng vấn đơn hàng đi Nhật tại công ty JVNET, người lao động sẽ được đào tạo tiếng Nhật từ 4 – 6 tháng tại Trung tâm đào tạo ngoại ngữ của công ty, đây cũng là yêu cầu từ phía đối tác Nhật Bản trong quá trình tuyển chọn lao động sang làm việc.

Mong rằng bài viết sẽ giúp cho các bạn đang có dự định đăng ký đi xuất khẩu lao động có thêm thông tin về điều kiện đi xuất khẩu lao động. Chúc các bạn có thể thực hiện được nguyện vọng làm việc tại Nhật  và gặp nhiều may mắn.

Cùng nhau tìm hiểu về các công ty XKLĐ uy tín

Mỗi năm nước ta phái cử tới gần 100 nghìn lao động đi làm việc ở thị trường các nước trong khu vực và các quốc gia châu lục khác. Mặc dù đi làm việc ở nước ngoài không còn quá xa lạ với người người dân Việt Nam, nhưng không phải ai cũng có kiến thức và lựa chọn được hướng đi đúng đắn. Đặc biệt khi lao động chưa nắm bắt thông tin đâu là những [URL="https://jvnet.vn/"]công ty XKLĐ uy tín[/URL], thì rủi ro vẫn còn tồn tại. Vì vậy lựa chọn được công ty nào mang lại niềm tin và dẫn dắt mình tới Nhật an toàn cần phải tìm hiểu.

1.Thực chất cty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín hoạt động như thế nào

Để tạo dựng được thương hiệu cho mình, các công ty XKLĐ đã có những bước đi đúng đắn và đột phá mà các công ty khác không làm được. Trước hết hãy nói về đội ngũ lãnh đạo công ty, đây được coi là bộ phận cốt cán đi đầu đề ra định hướng sự phát triển của đơn vị mình. Họ là những người truyền lửa tới các bộ phận khác cùng nhau làm việc.

Bên cạnh đó là những phòng ban liên quan như : phòng nghiệp vụ, phòng đào tạo, phòng đối ngoại,… Các mắt xích này luôn có sự kết nối thông suốt với nhau để giải quyết công việc. Với công ty XKLĐ uy tín, họ luôn lắng nghe phản hồi từ khách hàng của mình và làm thế nào thấu hiểu khách hàng của mình hơn. Đó cũng là một trong những điểm nhấn mà NLĐ cần tìm hiểu. 

>>> Xem thông tin hữu ích : [URL="https://jvnet.vn/cong-ty-xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-uy-tin-tai-tp-ho-chi-minh"]công ty JVNET TPHCM[/URL] thu hút người người lao động

2. Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản JVNET có uy tín không? 

Nhiều người lao động khi tìm hiểu về chương trình đi làm việc tại Nhật Bản rất băn khoăn không biết mình sẽ tham gia qua công ty nào, lựa chọn đơn hàng nào, chi phí đi Nhật bao nhiêu,.. và còn nhiều phân vân khác. Để gợi ý cho băn khoăn  nên đăng ký qua công ty nào, xin gợi ý tới các bạn công ty XKLĐ JVNET. Vây đơn vị này địa chỉ ở đâu, có uy tín không ?

[IMG]https://jvnet.vn/Data/Sites/1/media/cong-ty-xuat-khau-lao-dong-ivnet-ha-noi.jpg[/IMG]

Được thành lập vào tháng 9 năm 2005, đơn vị đã trải qua hơn 10 năm hình thành và phát triển, công ty JVNET tự hào là một trong những đơn vị doanh nghiệp hàng đầu ở Việt Nam trong lĩnh vực phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc. Mỗi năm công ty này đào tạo và đưa khoảng 1500 người lao động làm việc tại Nhật theo diện thực tập sinh kỹ năng và kỹ sư. 

>>> Đọc để biết thêm : [URL="https://jvnet.vn/chuong-trinh-thuc-tap-sinh-ky-nang-nhat-ban-vung-buoc-tren-con-duong-khoi-nghiep"]Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản[/URL] là gì ?

Để đánh giá được công ty XKLĐ uy tín, các bạn nên tìm hiểu xem xét ở nhiều góc độ chiều hướng khác nhau như: quy mô hoạt động, đơn hàng uy tín, cách tư vấn hướng dẫn đối với NLĐ và đặc biệt là chia sẻ hữu ích từ các bạn thực tập sinh đã đi Nhật trở về nước.

Bí quyết trúng tuyển khi phỏng vấn đơn hàng xuất khẩu Nhật Bản

Khi tham gia  đơn hàng xuất khẩu Nhật Bản, điều bắt buộc mà các bạn trẻ đều phải trải qua là phỏng vấn với công ty bên Nhật. Để có thể đỗ đơn hàng đi Nhật, buổi phỏng vấn bạn nên làm những gì? Bài viết dưới đây sẽ nói về kinh nghiệm phỏng vấn khi đi XKLĐ Nhật bản để bạn tham khảo. Mong rằng bạn sẽ đạt được kết quả tốt nhất khi tham gia thi tuyển.

https://jvnet.vn/Data/Sites/1/media/xkld-2019/cach-cui-chao-khi-phong-van-don-hang.jpg

1.Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn đi Nhật

+  Giới thiệu về bản thân mình

Đây là câu hỏi thường gặp và là câu hỏi giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Qua câu trả lời của bạn mà nhà tuyển dụng có để đánh giá được phần nào trình độ, tính cách của bạn và tiếp tục hỏi bạn những câu hỏi liên quan với bản thân.

+ Bạn hãy nêu điểm mạnh của mình?

Đây là câu hỏi mà bạn có thể cho nhà tuyển dụng thấy sự hiểu biết của bạn trong công việc. Hãy tự tin trả lời chính xác, tránh lan man, không nói những điều mà bạn không chắc chắn.

+ Nhược điểm của bạn là gì?

Đây là câu hỏi nếu bạn không cẩn thận sẽ dễ mất điểm trong buổi phỏng vấn. Bạn hãy trả lời những nhược điểm không làm ảnh hưởng tới chất lượng công việc. Chú ý: không nên trả lời khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn là người không cẩn thận.

+ Tại sao bạn chọn Nhật Bản để đi XKLĐ?

Hầu hết lý do chính khi các bạn chọn Nhật Bản làm việc là vì mức thu nhập cao, tuy nhiên ngoài lý do đó bạn có thể kể thêm 1 vài lý do để ghi điểm với nhà tuyển dụng như: Để học hỏi thêm kinh nghiệm, trau dồi thêm kiến thức tiếng Nhật, yêu thích văn hóa, cuộc sống, đất nước con người Nhật Bản…

+ Bạn có chịu được áp lực công việc không?

Đất nước Nhật Bản phát triển, người dân Nhật Bản cũng rất cần cù,chăm chỉ, sáng tạo. Họ cũng phải chịu những áp lực công việc và luôn cố gắng hoàn thành công việc của mình. Người lao động Việt Nam khi sang Nhật làm việc, nhà tuyển dụng cũng mong muốn tuyển được những lao động chăm chỉ, tinh thần luôn sẵn sàng trong công việc để đạt những năng suất tốt nhất.

Xem thêm: Điều kiện để đi xuất khẩu Nhật Bản

2.Bí quyết ghi điểm với nhà tuyển dụng khi phỏng vấn đơn hàng xuất khẩu Nhật Bản

+ Trả lời rõ ràng, dứt khoát,mạch lạc, đúng ý

+ Phong thái tự tin, nhìn thẳng người phỏng vấn khi trả lời

+ Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người cẩn thận trong công việc, luôn biết lắng nghe. Đây là điều mà người Nhật đánh giá rất cao.

Mong rằng những chia sẻ của bài viết này sẽ là thông tin hữu ích cho các bạn đang chuẩn bị tham gia phỏng vấn đơn hàng đi XKLĐ Nhật Bản. Chúc các bạn trúng tuyển và gặp nhiều may mắn!

A-Z về công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín tại tphcm

Trong những năm vừa qua, chương trình xuất khẩu lao động ở thành phố Hồ Chí Minh vô cùng phát triển, mang lại nhiều cơ hội cho lao động phổ thông. Hồ Chí minh là thành phố thu hút nhiều lao động do dễ sinh sống, nhiều việc làm và nhiều địa điểm vui chơi. Vậy lý do vì sao lao động lại lựa chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín tại tphcm mà không phải ở lại thành phố này làm việc?

1. Vì sao XKLĐ ở thành phố HCM lại phát triển?

    Cùng với Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh là 1 trong 2 đầu tầu kinh tế mũi nhọn của nước ta. Thành phố này tập trung nhiều lao động đa dạng về ngành nghề, từ khai thác mỏ, thủy sản, nông nghiệp, công nghiệp chế biến, xây dựng cho đến du lịch, tài chính…

    Tuy vậy, nền kinh tế của Thành phố Hồ Chí Minh vẫn phải đối mặt với nhiều khó khăn. Các cơ sở công nghiệp có trình độ hiện đại ít, cơ sở hạ tầng còn lạc hậu, quá tải, chỉ giá tiêu dùng cao, tệ nạn xã hội, hành chính phức tạp... cũng gây khó khăn cho nền kinh tế.

    Xuất phát từ những lý do trên, việc có nhiều lao động tìm hướng đi mới là xuất khẩu lao động là điều tất yếu. Di xuat khau lao dong Nhat Ban không chỉ đem lại cơ hội mới cho người lao động mà còn cả sự thay đổi cho chính địa phương mà họ đang sinh sống.

2. Đặc điểm của lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh được coi là 1 trong những thành phố dễ sống, dễ tìm việc do đó thu thút nhiều lao động trong cả nước. Do đó nơi đây tập trung được nhiều lượng lao động lành nghề, có kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực, đặc biệt là may mặc, giày da,…

Cũng giống như lao động ở Việt Nam cói chung, lao động ở đây cần cù, chịu khó, năng động trong công việc và khát khao vươn lên trong cuộc sống. Vói những ưu điểm nều trên, lao động của thành phố Hồ Chí Minh luôn được đánh giá cao trong các buổi phỏng vấn đơn hàng đi Nhật.

3. Lựa chọn công ty uy tín tại tp Hồ Chí Minh để đi xuất khẩu lao động Nhật

Cũng giống như tại các tỉnh thành khác, NLĐ tại tp Hồ Chí Minh cần lựa chọn cho mình một công ty xklđ uy tín để trao trọn niểm tin. Công ty/trung tâm xuất khẩu lao động là cầu nối quan trọng, kết nối lao động với công ty/nghiệp đoàn phía Nhật Bản. Hãy lựa chọn một công ty không chỉ đưa đến cho bạn một đơn hàng với mức lương cao hay chế độ tốt mà còn có thể hỗ trợ kể cả khi bạn đã hết hợp đồng lao động về nước.

Tại thành phố HCM, một địa chỉ tư vấn xuất khẩu lao động uy tín, là điểm đến đáng tin cậy của nhiều thực tập sinh có thể kể đến đó là:

>>> JVNET - công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín tại tphcm

Địa chỉ liên hệ: 21-23 đường 59( giao với đg. Lê Hiến Mai), p. Thạnh Mỹ Lợi, quận 2, TP. Hồ Chí Minh.

Hotline: 028-62948869

Vì sao mù màu không đủ điều kiện sức khỏe đi Nhật 2020?

Điều kiện sức khỏe đi Nhật 2020 - Tại sao không tiếp nhận lao động bị mù màu? Đây là câu hỏi cũng được nhiều người quan tâm. Bệnh mù màu không phải ai cũng biết do không ảnh hưởng nhiều đến đời sống sinh hoạt cá nhân. Rất nhiều lao động sau khi khám sức khỏe xong mới biết mình mắc bệnh này và thắc mắc rằng tại sao Nhật Bản lại đưa ra quy định nêu trên.

1. Bệnh mù màu là gì?

Bệnh mù màu hay còn gọi là rối loạn sắc giác hay loạn sắc giác. Đây là một bệnh về mắt làm cho người ta có thể nhìn rõ mọi vật nhưng không phân biệt được một số màu sắc. Bệnh mù màu là một tật bẩm sinh, có tính chất di truyền. Rối loạn sắc giác có thể chia làm hai mức độ: Khuyết sắc và Mù màu.

Tỷ lệ mắc bệnh của nam giới cao hơn nữ giới. Đây là một bệnh di truyền liên quan đến gen, do đó rất khó để điều trị triệt để

2. Vì sao bệnh mù màu không thể đi XKLĐ Nhật Bản?

Nhật Bản là một đất nước với nhiều tiến bộ khoa học tiên tiến, nhiều máy móc, dây chuyền hiện đại bậc nhất thế giới. Công việc của lao động tại Nhật không quá vất vả, do có sự giúp đỡ của dây chuyền máy móc. Lao động Việt cũng được tiếp xúc với nhiều loại máy móc hiện đại.

Tuy nhiên, việc điều khiển máy móc không phải đơn giản, yêu cầu sự nhanh nhẹn, tỉ mỉ cao. Các công tắc điều khiển dây chuyền ở Nhật thường hay được phân biệt bởi nhiều màu sắc khác nhau. Do đó, nhà tuyển dụng Nhật Bản không thể tuyển lao động mù màu, vì họ không thể phân biệt được màu sắc. Như vậy sẽ làm hỏng quy trình máy móc, hoặc giảm năng suất lao động.

3. Cơ hội nào cho lao động mù màu không đủ điều kiện sức khỏe đi Nhật 2020?

Với các bạn lao động bị mắc bệnh mù màu thì không còn cơ hội để tham gia chương trình lao động nữa. Tuy nhiên, các bạn có thể tham khảo các thị trường lao động khác như xuất khẩu lao động Đài Loan, Trung Quốc,…

Nếu các bạn vẫn lưu luyến với đất nước Nhật Bản, hãy thử tham khảo về chương trình du học Nhật Bản.

Mù màu có thể coi là một tât của mắt, xuất hát từ gen di truyền. Về cơ bản thì nó hoàn toàn không ảnh hưởng đên đời sống sinh hoạt của người bệnh. Tuy nhiên, ở mỗi đất nước sẽ có những lý do tuyển chọn lao động khác nhau mà chúng ta cần phải tuân thủ. Các bạn hãy tìm cho mình một công ty xklđ Nhật Bản uy tín để được tư vấn kỹ càng, tránh mất tiền, mất thời gian nhưng lại không thể sang Nhật làm việc.

Cẩn trọng lựa chọn danh sách công ty xuất khẩu lao động uy tín

Từ năm 1992 đến nay, tình hình xuất khẩu lao động sang Nhật ngày càng được nhiều người biết đến. Nhật Bản là một trong những thị trường uy tín mà việt Nam vẫn đang nhắm tới và khai thác mạnh.  [URL="https://jvnet.vn"]Danh sách công ty xuất khẩu lao động uy tín[/URL] được công bố rộng rãi trên hầu hết các thông tin đại chúng. Đã có không ít người lao động vẫn bị những trung tâm môi giới không đáng tin cậy và kẻ xấu lợi dụng. Để rồi hậu quả là tiền mất mà không tham gia đăng ký được đơn hàng, hay đó là những công việc không theo hợp đồng đã ký kết. Các bạn hãy tỉnh táo lựa chọn cho mình công ty uy tín nhé.

1.Giới thiệu về công ty xuất khẩu lao động JVNET uy tín

Một trong số cty xuất khẩu lao động Nhật Bản được nhiều người biết đến hiện nay phải nhắc tới công ty JVNET. Doanh nghiệp này đã mở chi nhánh tại 3 miền Bắc- Trung- Nam tại Việt Nam, để người lao động dễ dàng tiếp cận và đăng ký đơn hàng cho mình.

Văn phòng JVNET tại Hà Nội

- Tầng 7, tòa nhà 148 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội

- Điện thoại: 024-37556251

- Di động: A Hữu: 0989-501-009 / A Quân: 0916-387-598 

Văn phòng JVNET tại TP HCM

- Số 21- 23 Đường 59, Phường Thanh Mỹ Lợi, Quận 2, TP Hồ Chí Minh

- Điện thoại: 028-62948869

- Di động: A Nghĩa: 0979-837-138 / A Tân: 0943-066-113

Văn phòng JVNET tại Đà Nẵng

- Số 418 Tôn Đức Thắng, Liên Chiểu, Đà Nẵng

- Điện thoại: 023-63611568

- Di động: A Tuấn: 0985-104-486

Hàng năm công ty đã đưa khoảng 1500 người đi xuất khẩu lao động sang Nhật làm việc theo diện kỹ sư, kỹ thuật viên và thực tập sinh kỹ năng đã được nhiều người lựa chọn. Đây cũng là 1 trong những đơn vị được bộ LĐTB&XH cấp bằng khen là doanh nghiệp xuất sắc trong hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2011-2016.

2. Nhận biết đặc điểm công ty ma trong xuất khẩu lao động Nhật Bản

Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản đang đứng đầu đối với lao động Việt. Cùng với đó là nhiều đơn vị phái cử lập ra. Tuy nhiên có phải là những công ty xklđ uy tín hay không thì các bạn cần thận trọng tìm hiểu. Dưới đây là một số đặc điểm nhận dạng công ty ma trong lĩnh vực này:

-Địa chỉ công ty không rõ ràng, số điện thoại người liên hệ mập mờ

-Thông tin về các đơn hàng tuyển dụng không công khai.

-Đưa ra mức chi phí không rõ từng mục

-Quảng cáo mời chào tới người lao động những thông tin không xác thực : mức lương cao vọt, công việc nhàn, …

>>> Đi tìm lời giải đáp : [URL="https://jvnet.vn/co-nen-di-nhat-don-hang-1-nam-khong"]có nên đi Nhật làm việc không[/URL] ?

Để lọt vào danh sách công ty xuất khẩu lao động uy tín, các công ty phải nỗ lực phấn đấu trong nhiều năm xây dựng thương hiệu cho mình. Sự gắn kết công ty với người lao động chính là điểm mấu chốt để tồn tại và phát triển công ty.