Điều dưỡng viên Việt cần có điều kiện gì khi đi Nhật Bản làm điều dưỡng

Nhật Bản hiện đang thiếu hụt trầm trọng hộ lý, điều dưỡng viên. Do tình trạng tỷ lệ sinh thấp và già hóa dân số. Vì vậy, nhu cầu tuyển điều dưỡng sang Nhật làm việc tại Nhật Bản ngày càng tăng. Đây chính là cơ hội lớn cho những sinh viên tốt nghiệp điều dưỡng tại Việt Nam có nguyện vọng trở thành điều dưỡng viên Nhật Bản. Vậy các ứng viên điều dưỡng, hộ lý Việt Nam cần phải có điều kiện gì khi tham gia chương trình tuyển điều dưỡng sang Nhật làm việc.

Điều dưỡng viên Việt cần có điều kiện gì khi đi Nhật Bản làm điều dưỡng

Để có thể nộp hồ sơ đăng ký tham gia chương trình tuyển điều dưỡng sang Nhật làm việc, các ứng viên hộ lý, điều dưỡng Việt Nam cần phải đáp ứng được tất cả các điều kiện dưới đây:

1. Trình độ học vấn: tốt nghiệp cao đẳng/đại học điều dưỡng hay điều dưỡng đa khoa trở lên

2. Sức khỏe tốt, không bị mắc trong nhóm bệnh cấm nhập cảnh vào Nhật Bản

3. Không có tiền án, tiền sự hay đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật VN

4. Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 02 năm làm công tác điều dưỡng

5.  Được cấp chứng chỉ hành nghề về khám & chữa bệnh theo quy định của pháp luật

6. Thuộc trong độ tuổi không quá 35 tuổi, từ 01/01/1981 trở đi)

Các ứng viên điều dưỡng, hộ lý sau khi đáp ứng được các tiêu chuẩn trên sẽ được đào tạo tiếng Nhật trong thời gian là 01 năm tại cơ sở của Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội phối hợp với các đơn vị tuyển dụng của Nhật Bản tổ chức. Điều đặc biệt của khóa đào tạo này là hoàn toàn miễn học phí đào tạo, học viên được cung cấp miễn phí chỗ ở, bữa ăn và được hỗ trợ tiền sinh hoạt phí. Sau khi kết thúc khóa đào tạo 1 năm, các ứng viên tham gia kỳ thi Chứng chỉ năng lực tiếng Nhật cấp độ N3. Để thi đỗ kỳ thi này không hề dễ dàng, đòi hỏi các học viên phải nỗ lực cố gắng rất nhiều.

Nếu trong quá trình tìm hiểu về chương trình tuyển điều dưỡng sang Nhật làm việc, bạn có bất kỳ băn khoăn hay thắc mắc gì liên quan đến xuất khẩu lao động điều dưỡng Nhật Bản. Xin vui lòng liên hệ:

◆ Công ty Cổ phần Thương mại Phát triển Kỹ thuật và Nhân lực Quốc tế (JVNET)

- Địa chỉ: Tầng 7, tòa nhà 148 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội

- Điện thoại: 04-37556251

- Hotline:  0916.387598 (gặp Anh Quân)

Khí hậu Nhật Bản- điều dưỡng viên cần biết khi sang Nhật làm việc

Bạn đang có dự định đăng ký chương trình tuyển điều dưỡng đi Nhật hoặc đi du học hay du lịch tại đất nước Nhật Bản. Và bạn muốn tìm hiểu về khí hậu Nhật Bản. Trong nội dung bài viết dưới đây, Công ty XKLĐ uy tín JVNET xin cung cấp cho các bạn một số đặc điểm khí hậu tại Nhật Bản. Hi vọng bài viết sẽ cung cấp những thông tin hữu ích người đọc. 

Khí hậu Nhật Bản- điều dưỡng viên cần biết khi sang Nhật làm việc

Khí hậu Nhật Bản có bốn mùa rõ rệt Xuân Hạ Thu Đông. Mùa Xuân bắt đầu từ tháng 3 đến tháng 5. Mùa hạ từ tháng 6 đến tháng 8, còn mùa thu thì từ tháng 9 đến tháng 11. Mùa đông thì từ tháng 12 đến tháng 2 năm sau.

1. Mùa xuân tại Nhật Bản rất đẹp, có hoa Anh Đào nở rộ từ phía Nam chạy dọc lên phía Bắc. Mùa xuân của các vùng đồng bằng tại Nhật có thời tiết dễ chịu nhất trong năm. Nhiệt độ trung bình ở Sapporo khoảng 12 độ, Tokyo là 18,4 độ , Osaka là 19,2 độ. Cuối mùa xuân nhiệt độ và độ ẩm tăng lên khiến thòi tiết trở nên ấm áp, dễ chịu hơn.

2. Mùa hè tại Nhật Bản cũng có nét giống với mùa hè tại Việt Nam. Nhiệt độ mùa hè tại Nhật có thể lên tới 40 độ. Nắng nóng và oi bức khó chịu. Ở các khu vực quần đảo Okinawa, từ tháng 5 nhiệt độ từ 30-35 độ và một số nơi khác có nhiệt độ lên tới 40 độ.

3. Mùa thu tại Nhật Bản có tiết trời dễ chịu, mát mẻ. Khu vực miền Nam có nhiệt độ khoảng 20-26 độ, miền Bắc khoảng 12 độ. Vào đầu mùa thu tại Nhật thường hay có bão. Vào giữa tháng 10 thì thời tiết trở nên lạnh và khô hơn. Mùa thu hay còn gọi là mùa lá đỏ. Cuối tháng 10, những lá cây chuyển sang màu đỏ, vàng, khiến cho cảnh sắc rực rỡ, sinh động nhiều màu sắc.

4. Mùa đông tại Nhật, trừ vùng á nhiệt đới Okinawa thì hầu hết các vùng của Nhật đều có tuyết rơi. Nhiệt độ ở một số nơi còn xuống âm độ. Vì vậy, những bạn điều dưỡng viên khi đi Nhật Bản làm điều dưỡng phải chú ý giữ gìn sức khỏe và mặc thật ấm khi ra đường tránh bị cảm lạnh.

Mỗi mùa tại Nhật đều có nét đặc trưng và vẻ đẹp riêng của nó. Tuy nhiên, theo khảo sát thì phần lớn người Nhật cho rằng mùa thu và mùa xuân là hai mùa đẹp nhất trong năm. Bởi thời tiết hai mùa này ôn hòa, dễ chịu, thích hợp cho việc đi tham quan, du lịch.

Để sớm thích nghi với môi trường sống và công việc khi đi xuất khẩu lao động điều dưỡng Nhật Bản. Trước khi xuất cảnh và làm việc tại Nhật, các bạn nên dành thời gian tìm hiểu về đất nước, con người, văn hóa, phong tục tập quán, khí hậu, pháp luật Nhật Bản. Để từ đó có sự chuẩn bị tốt nhất cho chuyến hành trình đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật Bản. 

Cần tuyển gấp 105 nữ sang làm việc tại Nhật Bản

Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín JVNET thông báo tuyển dụng lao động làm việc tại Nhật Bản Số lượng cần tuyển là 105 Nữ. Với mức lương cơ bản là 1287.000 đồng/ngày làm việc 8 giờ/ngày. Đây là mức lương chưa tính tăng ca khoảng 1-2 tiếng/ngày.  Thời gian thi tuyển đơn hàng vào ngày 27/07/2017. Công việc cụ thể sau khi xuất cảnh và làm việc tại Nhật là sản xuất, kiểm tra các bộ phận điện bằng nhựa (aptomat, cầu dao, công tắc,…). Nơi làm việc tại Okayama- Nhật Bản.

Cần tuyển gấp 105 nữ sang làm việc tại Nhật Bản

Dưới đây là những quyền lợi của người lao động khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản:

+ Được nộp bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và những quyền lợi khác theo đúng quy định của pháp luật Nhật Bản.

+ Mức lương cơ bản là 1.287.000 đồng/ngày làm việc. Lưu ý đây là mức lương chưa tính tăng ca.

+ Thời gian làm việc là 8 giờ/ngày

+ Tiền nhà thấp (chỉ khoảng 1,2 man tương đương khoảng 2,400,000 vnđ/tháng).

+ Thời hạn hợp đồng là 3 năm

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, đơn hàng “105 Nữ kiểm tra sản phẩm”

- Giới tinh: Nữ

- Độ tuổi tham gia thi tuyển đơn hàng từ 18-30 tuổi

- Điều kiện trình độ học vấn tham gia đơn hàng là tốt nghiệp cấp II trở lên

- Yêu cầu ngoại hình: Cao từ 1.48 m trở lên, Nặng 40 kg trở lên

Nếu bạn thực sự yêu mến đất nước Nhật Bản và có nguyện vọng muốn sang Nhật làm việc. Hãy đăng ký ngay hôm nay để kịp thời gian thi tuyển đơn hàng vào ngày 27/07/2017. Mọi thông tin chi tiết về đơn hàng và những thông tin liên quan đến chương trình tuyển điều dưỡng sang Nhật làm việc . Xin vui lòng liên hệ:

◆ Văn phòng Công ty JVNET tại Hà Nội

- Tầng 7, 148 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội

- SĐT: 024-37556251

- Hotline:  0989-501-009 / 0916-387-598

◆ Văn phòng Công ty JVNET tại TP Hồ Chí Minh

- ĐC: Lầu 4, tòa nhà HT Building, 132-134 D2, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh

- SĐT: 028-62948869

- Hotline: 0979-837-138 / 0943-066-113

Bài viết có thể bạn quan tâm:

http://jvnet.vn/dieu-duong/co-nen-sang-nhat-ban-lam-dieu-duong

http://jvnet.vn/dieu-duong/muc-luong-dieu-duong-tai-nhat-ban

Đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật 2017 sẽ không phải đặt cọc

Để có thể đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật, ngoài việc phải chuẩn bị kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, các ứng viên điều dưỡng còn phải chuẩn bị tài chính. Trong Bản ghi nhớ hợp tác về chế độ TTS kỹ năng (MOC) vừa ký kết giữa cơ quan hữu trách của Việt Nam & Nhật Bản.

Đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật 2017 sẽ không phải đặt cọc

Trong bản MOC quy định rất rõ trách nhiệm giữa cơ quan Việt – Nhật trong việc thực hiện chương trình TTS kỹ năng:

+ Phía Việt Nam: có trách nhiệm kiểm tra & giới thiệu doanh nghiệp VN đáp ứng các điều kiện đưa TTS sang Nhật làm việc.

+ Phía Nhật Bản: có trách nhiệm cấp phép cho tổ chức quản lý Nhật & chứng nhận kế hoạch tiếp nhận TTS Việt Nam cho các đơn vị, cơ sở của Nhật theo tiêu chuẩn trong MOC.

Trước nhiều ý kiến cho rằng, việc bỏ tiền đặt cọc khi tham gia chương trình xklđ Nhật Bản hay tuyển điều dưỡng đi Nhật sẽ kéo theo tỷ lệ bỏ trốn của người lao động tăng nhanh. Tuy nhiên, Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH, ông Doãn Mậu Diệp đã nhấn mạnh rằng, việc thu tiền đặt cọc chỉ là một trong những giải pháp giảm tỷ lệ bỏ trốn chứ không phải là giải pháp căn bản. Bởi trên thực tế, có một số công ty thu tiền đặt cọc quá cao, nhưng do không có việc, thu nhập thấp nên nhiều lao động vẫn bỏ trốn.

Như vậy, theo bản MOC, người lao động đi xuất khẩu lao động hay đi Nhật Bản làm điều dưỡng  đều không phải nộp khoản tiền đặt cọc. Quyết định này đã giúp người lao động bớt đi một khoản chi phí lớn. Để có thể có công việc và thu nhập ổn định khi đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật hay các ngành khác như cơ khí, điện – điện tử, xây dựng – giàn giáo, chế biến thực phẩm, hàn – xì, dệt may,…Người lao động phải trau dồi kiến thức trình độ chuyên môn, kỹ năng và kinh nghiệm làm việc và học tiếng Nhật thật tốt.Đối với ngành nghề lao động phổ thông, bạn hãy cân nhắc thật kỹ trước khi quyết định đăng ký tham gia đơn hàng thi tuyển. Tìm hiểu thật kỹ về đơn hàng và công ty sẽ phái cử bạn sang Nhật làm việc. Tránh những trường hợp “tiền mất tật mang” hay “ôm con bỏ chợ”.

Chúc các bạn thành công trên con đường mình đã chọn !  

"Xuất khẩu" kỹ sư, cử nhân thất nghiệp sang nước ngoài làm việc

Theo thống kê của Bộ LĐTB&XH, trong quý 1/2017, số lao động bị thất nghiệp có trình độ từ đại học trở lên là 138.800 người, cao đẳng là 104.200 người, trung cấp là 83.200 người.Vì vậy, xuất khẩu lao động những lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật  là một trong những giải pháp giải quyết vấn đề sinh viên tốt nghiệp ra trường thất nghiệp. Hiện Cục quản lý lao động ngoài nước đang xây dựng đề án đưa người lao động có trình độ chuyên môn cao đi làm việc ở nước ngoài, giai đoạn 2018-2020 và định hướng đến 2025.

"Xuất khẩu" kỹ sư, cử nhân thất nghiệp sang nước ngoài làm việc

Theo thông tin từ Bộ LĐTb&XH, chi phí thực hiện dự án hơn 1.300 tỷ đồng, được chia làm 2 giai đoạn là 2018-2020 và 2020-2025. Ba thị trường mà đề án hướng tới là Nhật Bản, Đức và Hàn Quốc. Đồng thời hướng tới thị trường việc làm mới như Slovakia, CHLB Czech,…Mục tiêu của đề án là xuất khẩu lao động có trình độ chuyên môn ở các ngành hộ lý điều dưỡng Nhật Bản, Đức và các ngành kỹ sư điện tử, viễn thông, hàn, công nghệ thông tin, công nghệ vật lý, sinh học. Đối tượng tham gia dự án này là những bạn sinh viên đã tốt nghiệp các trường trung cấp/cao đẳng/đại học và những lao động có trình độ tay nghề cao chưa có việc làm và có nguyện vọng đi nước ngoài làm việc.

Riêng đối với ngành điều dưỡng, hộ lý, dự kiến trong giai đoạn 1 (2018-2020) sẽ đưa 1.500 lao động đi xuất khẩu lao động điều dưỡng tại Nhật Bản. Giai đoạn 2 (2020-2025) sẽ đưa 3.335 lao động đi Nhật Bản làm điều dưỡng. Thông tin về mức lương của người lao động khi làm việc ở nước ngoài, Cục quản lý lao động ngoài nước sẽ nỗ lực đàm phán với các đối tác để đảm bảo quyền chính đáng cho người lao động. Chẳng hạn, đối với ngành điều dưỡng Nhật Bản thì mức lương cơ bản dao động từ 120.000-150.000 yên/tháng (chưa tính lương làm thêm). Sau khi lao động đã có trình độ tay nghề thì mức lương có thể tăng lên 200.000 yên/tháng (tương đương khoảng 40 triệu vnđ/tháng. Đối với điều dưỡng viên có Chứng chỉ nghề quốc gia điều dưỡng hộ lý Nhật Bản thì sẽ được phép làm việc dài hạn tại Nhật và thu nhập từ việc làm điều dưỡng lên tới 50-60 triệu đồng/tháng.

Để có thể tham gia chương trình này, người lao động phải tham gia khóa đào tạo ngoại ngữ, rèn luyện tay nghề, sức khỏe, bồi dưỡng kiến thức văn hóa để phù hợp với thị trường tiếp nhận lao động. Nếu đề án này sớm triển khai, sẽ mở ra cơ hội việc làm cho hơn 200.000 cử nhân, thạch sĩ thất nghiệp. Ngoài ra còn giảm tỷ lệ xuất khẩu lao động có trình độ thấp, làm việc nặng nhọc, lương thấp và độc hại. Đồng thời giúp cho lao động nâng cao được trình độ tay nghề, học hỏi kinh nghiệm làm việc và hình ảnh, uy tín của lao động Việt được nâng lên đáng kể.

Ngoài 30 tuổi có nên đi xuất khẩu lao động điều dưỡng Nhật bản không?

Trong quá trình tư vấn về chương trình điều dưỡng Nhật Bản, Công ty xuất khẩu lao động uy tín JVNET nhận được khá nhiều câu hỏi thắc mắc về độ tuổi tham gia chương trình này như độ tuổi tham gia là bao nhiêu hay trên 30 tuổi có nên sang Nhật Bản làm điều dưỡng không? Nội dung bài viết dưới đây JVNET sẽ giúp giải đáp được phần nào thắc mắc của người lao động. Nếu bạn cũng quan tâm vấn đề này thì đừng bỏ qua bài viết này nhé!

Ngoài 30 tuổi có nên đi xuất khẩu lao động điều dưỡng Nhật bản không? 

Để đăng ký tham gia chương trình điều dưỡng Nhật Bản, yêu cầu độ tuổi đối với các ứng viên điều dưỡng là không quá 35 tuổi. Ngày sinh từ 01/01/1981 trở đi. Như vậy, đối với lao động trên 30 tuổi và đáp ứng được các tiêu chuẩn từ phía nhà tuyển dụng thì hoàn toàn đủ điều kiện nộp hồ sơ đăng ký đi xuất khẩu lao động điều dưỡng Nhật Bản. Những ưu điểm chính khi tham gia chương trình điều dưỡng Nhật Bản:

+ Thu nhập khủng: So với các thị trường việc làm khác thì lương điều dưỡng tại Nhật Bản cao hơn. Đối với lao động có kinh nghiệm làm việc tại Nhật là 03 năm và được cấp Chứng chỉ nghề điều dưỡng hộ lý Nhật Bản thì thu nhập lên tới 50-60 triệu đồng/tháng. Đặc biệt là có cơ hội làm việc lâu dài tại đất nước mặt trời mọc.

+ Chế độ đãi ngộ tốt: Điều dưỡng viên được tham gia đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội,…và các quyền lợi theo đúng hợp đồng và quy định của pháp luật Nhật Bản.

+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại giúp bạn nâng cao trình độ chuyên môn, rèn luyện kỹ năng làm việc.

+ Nâng cao trình độ năng lực tiếng Nhật: Trong quá trình làm việc tại Nhật, bạn được gặp gỡ và giao tiếp trực tiếp với người Nhật. Đây chính là cơ hội tốt cho bạn nâng cao năng lực tiếng Nhật, giúp kỹ năng nói chuẩn như người bản địa.

+ Khi tham gia chương trình điều dưỡng Nhật Bản, bạn sẽ được đào tạo tiếng Nhật miễn phí trong vòng 12 tháng. Ngoài ra, bạn còn được hỗ trợ tiền ăn, tiền ở và sinh hoạt phí trong thời gian học tiếng.

Đối với những lao động đã trên 30 tuổi thì khả năng tiếp thu kiến thức sẽ chậm hơn so với các bạn trẻ. Vì vậy, nếu đi Nhật Bản làm điều dưỡng thì ứng viên đó cần phải nỗ lực cố gắng rất nhiều. Tùy vào từng trường hợp để đưa ra quyết định có nên sang Nhật Bản làm điều dưỡng. Chúc các bạn lựa chọn được con đường đúng đắn cho tương lai của chính mình!   

JVNET cần tuyển 30 lao động làm việc tại Hyogo Nhật Bản

Xây dựng – giàn giáo là một trong những đơn hàng được khá nhiều lao động Việt lựa chọn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nhằm đáp ứng nhu cầu cho những lao động muốn đi đơn hàng xây dựng giàn giáo, Công ty xuất khẩu lao động uy tín JVNET đang cần tuyển 30 lao động Nam sang làm việc tại Hyogo – Nhật Bản. Hiện tại, JVNET cũng đang triển khai chương trình hội thảo: “Điều dưỡng Nhật Bản năm 2017”. Nhằm giúp những bạn học chuyên ngành điều dưỡng hiểu rõ hơn về công việc và cuộc sống của một điều dưỡng viên khi đi Nhật Bản làm điều dưỡng.

JVNET cần tuyển 30 lao động làm việc tại Hyogo Nhật Bản

Đối với những lao động có dự định đăng ký thi tuyển đơn hàng xây dựng – giàn giáo thì cần biết những thông tin dưới đây:

* Quyền lợi của người lao động khi tham gia đơn hàng xây dựng – giàn giáo gồm:

+ Hưởng đúng mức lương đã ký kết trong hợp đồng, mức lương cơ bản là 1.325.000 đồng/ngày.

+ Được nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các quyền lợi của người lao động theo pháp luật của Nhật Bản

+ Thời gian làm việc tại Nhật Bản là 8 giờ/ngày.

+ Thời hạn hợp đồng là 03 năm

* Thông tin đơn hàng xây dựng – giàn giáo, người lao động cần biết trước khi quyết định đăng ký tham gia thi tuyển:

- Mức lương cơ bản (chưa tính tăng ca) là 1.325.000 đồng/ngày với 8 tiếng/ngày

- Công việc cụ thể sau khi xuất cảnh và làm việc tại Nhật gồm tháo gỡ & lắp đặt giàn giáo xây dựng.

- Nơi làm việc tại Hyogo – Nhật Bản

- Ngày thi tuyển đơn hàng vào ngày 20/07/2017

* Để đăng ký tham gia thi tuyển đơn hàng xây dựng- giàn giáo, người lao động phải thuộc trong độ tuổi từ 20-30 tuổi trở lên, tốt nghiệp cấp III trở lên, có chiều cao từ 1m60 trở lên và cân nặng 50 kg trở lên, chưa từng xin Visa nhập cảnh vào Nhật Bản, không mắc các loại bệnh bị cấm nhập cảnh vào Nhật,…Trong quá trình tìm hiểu về đơn hàng và các vấn đề liên quan đến chương trình tuyển điều dưỡng sang Nhật làm việc hay điều dưỡng Nhật Bản, bạn vui lòng liên hệ:

🎀 Văn phòng JVNET tại Hà Nội

- ĐC: Tầng 7, tòa nhà 148 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội

- SĐT:  0989-501-009 / 0916-387-598

🎀 Văn phòng JVNET tại TP Hồ Chí Minh

- Lầu 4, tòa nhà HT Building, 132-134 D2, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh

- Điện thoại: 08-62948869

- SĐT: 0979-837-138/ /  0943-066-113