Để có thể đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật, ngoài việc
phải chuẩn bị kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, các ứng viên điều dưỡng còn phải
chuẩn bị tài chính. Trong Bản ghi nhớ hợp tác về chế độ TTS kỹ năng (MOC) vừa
ký kết giữa cơ quan hữu trách của Việt Nam & Nhật Bản.
Trong bản MOC quy định rất rõ trách nhiệm giữa cơ quan Việt
– Nhật trong việc thực hiện chương trình TTS kỹ năng:
+ Phía Việt Nam: có trách nhiệm kiểm tra & giới thiệu
doanh nghiệp VN đáp ứng các điều kiện đưa TTS sang Nhật làm việc.
+ Phía Nhật Bản: có trách nhiệm cấp phép cho tổ chức quản lý
Nhật & chứng nhận kế hoạch tiếp nhận TTS Việt Nam cho các đơn vị, cơ sở của
Nhật theo tiêu chuẩn trong MOC.
Trước nhiều ý kiến cho rằng, việc bỏ tiền đặt cọc khi tham
gia chương trình xklđ Nhật Bản hay tuyển điều dưỡng đi Nhật sẽ kéo theo tỷ lệ bỏ trốn của người lao động tăng nhanh.
Tuy nhiên, Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH, ông Doãn Mậu Diệp đã nhấn mạnh rằng, việc
thu tiền đặt cọc chỉ là một trong những giải pháp giảm tỷ lệ bỏ trốn chứ không
phải là giải pháp căn bản. Bởi trên thực tế, có một số công ty thu tiền đặt cọc
quá cao, nhưng do không có việc, thu nhập thấp nên nhiều lao động vẫn bỏ trốn.
Như vậy, theo bản MOC, người lao động đi xuất khẩu lao động
hay đi Nhật Bản làm điều dưỡng đều không phải nộp khoản tiền đặt cọc. Quyết
định này đã giúp người lao động bớt đi một khoản chi phí lớn. Để có thể có công
việc và thu nhập ổn định khi đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật hay các ngành
khác như cơ khí, điện – điện tử, xây dựng – giàn giáo, chế biến thực phẩm, hàn
– xì, dệt may,…Người lao động phải trau dồi kiến thức trình độ chuyên môn, kỹ
năng và kinh nghiệm làm việc và học tiếng Nhật thật tốt.Đối với ngành nghề lao
động phổ thông, bạn hãy cân nhắc thật kỹ trước khi quyết định đăng ký tham gia
đơn hàng thi tuyển. Tìm hiểu thật kỹ về đơn hàng và công ty sẽ phái cử bạn sang
Nhật làm việc. Tránh những trường hợp “tiền mất tật mang” hay “ôm con bỏ chợ”.
Chúc các bạn thành công trên con đường mình đã chọn !






